株式会社極東精機製作所の過去求人・中途採用情報

マシンオペレーター／さまざまな金属製品の加工　※未経験からスタートした先輩技術者が多数活躍中！
具体的な仕事内容
ネジや金具をはじめ、さまざまな金属製品の加工を手がけている当社。取引先の業界も自動車、鉄道、発電所、エステサロン関連などさまざまで、多方面のお客様から絶大な信頼を得ています。

今回の募集でお迎えする方には、金属加工のマシンオペレーターとして、プログラミングおよび機械操作をお任せします。

―基本的な仕事の流れ―
▼お客様から届いた図面をチェック
▼プログラミング
▼加工

―ある1日のスケジュール―
08：30…朝礼／情報共有
09：00…打合せ
10：00…中休み
10：30…図面確認／金属加工
12：00…昼食休憩
13：00…金属加工
15：00…中休み
17：30…退社

《コンピュータによる操作が中心》
手を動かす加工ではなく、主にコンピュータによる操作を指示する仕事です。プログラミングはPCではなく専用の機械を使用するため、2カ月程度で習得できます。

《入社後の教育体制》
マンツーマンの「OJT」や全体教育を行う「OFF-JT」など、万全の教育体制を用意しています。
研修ではマシン操作・プログラミングなどの技術をはじめ、品質管理・機械知識・加工知識・メンタルトレーニングなど、幅広く習得することができます。
だいたい入社3ヶ月～1年くらいで、一人前のマシンオペレーターとして自立できるように教育します。

《将来的には…》
加工のみならず、製品づくりにおける企画・開発・設計に携わるチャンスもあります。もちろん設計に必要となる技術（CAD）の習得も全面バックアップします。

《経験者はスキルを活かして活躍を》
豊富な経験をお持ちの方は、単品加工などの技術を活かせる仕事もあります。また社員数も増えているため、後輩の指導や技術の継承といったやりがいも感じられるでしょう。

チーム／組織構成
現在オペレーターとして活躍しているのは12名。10代が2名、20代・30代が8名、40代が1名、50代が1名という人員構成です。
20代・30代の若手社員が多くを占める環境のもと、若い人だからこそ生まれる柔軟な発想とアイデアでものづくりに取り組み、お客様からの高い評価を獲得しています。

《業界・職種未経験歓迎》■高卒以上　■ものづくりに興味がある方　※マシンオペレーターの経験者は優遇
《こんなあなたにピッタリです！》
■工作が大好きだった方
■新しい知識・技術を柔軟に吸収する姿勢を持てる方
■成長意欲をもって取り組める方
■業界を問わずマルチタスクの環境で働いていた方
　（例）飲食店でホールもキッチンもやっていた…etc
■チャレンジできる環境を求めている方

※人柄・適性・意欲を重視した採用ですので、例え経験がなくても興味をもった方は積極的に応募エントリーいただきたいと思います

東京都大田区南蒲田2-19-4
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

8：30～17：30（休憩1時間20分）

正社員

月給22万～32万円
※経験・能力を考慮の上で決定いたします

■賞与
賞与年2回

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収例320万円（入社1年目／20歳）
年収例450万円（入社4年目／26歳）
年収例550万円（入社9年目／29歳）

■各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
■退職金制度（※勤続3年以上）
■再雇用制度（※65歳まで）
■各種スキルアップ講習（※会社負担）
■研修制度（デュアルシステム実習）
■昼食代補助あり
■作業服貸与（※クリーニング代も会社負担）
■シャワールームあり
■髪型自由

≪各種手当≫
■交通費支給（月5000円まで）
■残業手当
■皆勤手当
■職務手当
■班長手当
■住宅手当
■家族手当

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　

当社は昔ながらの「信頼関係がある固定取引先からの受注」にプラスし、Webを介した新しい顧客接点づくりに力を入れています。
万全のSEO対策を行ってきた結果、現在では「大田区 金属加工」で検索するとトップに表示されるまでに。それによって、大手ハウスメーカーから「耐震対策の部品を作れませんか？」という相談が入ったり、美容外科クリニックから「手術用に使うドリルを作れませんか？」みたいな相談が入ったりするなど、普通では出会えないような業界との接点も増えてきています。

大田区「優工場」は、他の工場の模範となる優れた工場を認定する制度です。「技術・技能および経営に優れている」「人に優しい」「まちに優しい」が審査基準となっており、過去2回の認定を受けた実績があります。
お恥ずかしい話ですが、この認定を受けるまでには機械を触りながらタバコを吸う人や、酒気をおびた状態で機械をさわる人などもいました。このままではやがて時代に淘汰される―。そう感じた当社はドラスティックな社内改革を行い、古い慣習を徹底的に是正していきました。この改革をきっかけに従業員の品質・5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）に対する意識が格段に上がり、進化系町工場としての礎が築かれたのです。

大田区の模範となる技術者を表彰する「大田の工匠Next Generation」に、当社取締役の鈴木が受賞した実績もあります。
旋盤加工の職人として多くの難削材の加工（ステライト、インコネル、チタンなどの難削材）を手がけ、受注拡大に大きく貢献した実績を評価して賞に推薦しました。若い技術者は、こうした優秀な技術者から貴重なノウハウを学べる機会が常にあります。