東京海上日動火災保険株式会社の過去求人・中途採用情報

国内営業・（損害保険の引受）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）など
具体的な仕事内容
■営業
個人法人様々なお客様に
ベストな保険商品やリスクマネジメント、
サービスを設計・提案するお仕事です。
代理店（パートナー）へのサポートや
営業支援、保険引き受けに伴う
アンダーライティング
（どういった引受条件・保険金額・
保険料率で引き受けるかなどを決める
一連の業務）等を行います。

■損害サービス
事故が発生した際に、事故の受付から
保険金のお支払いまでを担当し、
お客様に「安心」をお届けする業務です。

※詳細な業務や配属については
　採用決定後に面談を実施して
　前職のご経験や希望を考慮した上で
　決定させていただきます。

チーム／組織構成
当社の社風を一言で表せば「自由闊達」です。
この社風こそが、創業以来
業界を牽引し続けてきた原動力であり、
脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。

そして、この社風が生む「自由な風土」の例が
「若手の裁量権の大きさ」と
「ボトムアップ型の組織」です。
当社社員にお会い頂ければ、
その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います！

＜女性メンバーも働きやすい環境です＞
■育児との両立を支援する制度あり（ママパパ☆キャリアアップ応援制度）
「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞
東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定
「プラチナくるみん」選定

【大学院・大学・短期大学卒】営業経験のある方歓迎！担当エリアの発展に貢献したい想いのある方
業種未経験歓迎。他社、他業界でご活躍されていた方々にも
当社でご活躍いただける可能性があると
考えておりますので、積極的にご応募ください。

【求める人物像】
・自ら考え、発信し、行動することができる方
・目標や課題を自ら設定し、
　気概を持って主体的に取り組める方

【全国にて募集】
■北海道エリア：北海道全域
■東北エリア：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
■関東・甲信越エリア：東京（東京・千葉・神奈川・埼玉地域の勤務希望者を対象）、茨城、栃木、群馬、新潟、山梨、長野
■東海・北陸エリア：愛知（愛知、岐阜、三重地域の勤務希望者を対象）富山、石川、福井、静岡（静岡県中部・東部・伊豆）、浜松（静岡県西部
■関西エリア：大阪（大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山地域の勤務希望者を対象）
■中国・四国エリア：広島、岡山、島根（島根・鳥取）、山口、徳島、香川、愛媛、高知
■九州・沖縄エリア：福岡・佐賀、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

※勤務地は希望を考慮の上決定しますが
　基本的には現在お住まいの場所から
　通勤可能な近県の事業所となります。
※本人の同意なしに
　住居の移転を伴う転勤はありません。
※なお、本人のキャリアビジョン実現のために
　一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度
　「ワイド型」を選択することもできます。
　この場合は諸手当が支給されます。
　ワイド型の詳細は弊社採用ホームページをご確認ください。

9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩60分）

正社員
（試用期間：なし）

【初年度想定年収】400万円～1000万円
■月給17万8,730円～45万円
※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。
※時間外手当は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円（※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します）

■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
■交通費（※会社規定に基づく）
■厚生施設（保護所・テニスコート・グラウンドほか各種運動施設）
■従業員持株会制度
■企業年金基金
■退職金制度あり
■入社時導入研修あり
■オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて柔軟に対応）
■JOBリクエスト制度（Iターン・Uターン異動）
ほか

社宅貸与、家賃補助などの制度はありません。

※一定のエリア内で転居転動を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は、応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。ない場合は代表事業所の住所とします。

＜年間休日＞
約120日（※年度によるため）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■年次有給休暇
4/1～9/30までに入社：初年度13日、次年度以降20日
10/1～3/31までに入社：初年度6日、次年度以降20日
■5日間特別連続休暇（年2回取得）
■育児休業制度（※取得実績あり）
■介護休業制度
■その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり