株式会社フリースタイルの過去求人・中途採用情報

【ITの知識は一切不問】法人企業の要望をもとに、最適なエンジニアの提案や面談の同行を担当します。
具体的な仕事内容
優秀なエンジニアを必要とする企業の要望をうかがい、最適なエンジニアの紹介をお任せします。


【具体的な業務内容】
■訪問・ニーズのヒアリング
■自社エンジニアの提案・経歴書の送付
■面談の練習・立会
■マッチング・契約
■配属後のエンジニアフォロー
■新規提案先の獲得

お客様との関係構築を目指して、1日4件の訪問を目安としています。
ただし商談だけでなく、ご挨拶や面談も含まれるため、無理なく進めることが可能！
先輩社員の中には、お客様とカフェでお話する人もいます。

――★ここがポイント★―――
提案先は、エンジニアを必要とする企業ばかり。エンジニア不足に課題を持つお客様が多い業界だからこそ、新規開拓もスムーズです！
10件もお電話すれば1件はアポイントをいただけるため、ブランクがある方はもちろん、未経験の方も無理なくスタートできます。


【IT知識がなくても心配なし】
ITに関する知識は、同じオフィス内で働くエンジニアたちに質問すればOK！基本的なところから丁寧に教えてくれるので、着実にインプットすることができます。

また入社後は、朝にスケジュールを確認しつつ、夕方には振り返りを実施するなど、先輩社員とマンツーマンで業務を進めていきます。
アポイントに同行しながら、2週間ほどかけて仕事の流れを学びつつ、1カ月を目安に1人でアポイントの取得をスタートいただく予定です。

チーム／組織構成
【周囲の後押しもポイント！】
当社の営業は、何事もチームで解決し合うスタイルです。
もし、売上が目標まで足りなかったとしても、先輩や上司が具体的なアクションを提案しながら後押ししていきます。
「まずは個人で」という考えはないため、あなたもすぐに馴染んでいただけるはずです。

【学歴不問／業界未経験歓迎】何らかの営業経験を1年くらいお持ちの方　◎ITの知識は一切不問！
【必須条件】
■何らかの営業経験を1年程度お持ちの方
└営業の流れやビジネスマナーを習得されていることを経験1年くらいと想定しています。（業界・商材は一切不問です！）

【こんな方を歓迎します】
◎社内外を問わずコミュニケーションを大切にできる方
◎ITの知識を身につけながらスキルアップしたい方
◎はじめての方でも関係性を築くことが得意な方
◎何事も自らの意志を持って取り組める方
◎分からないことを素直に質問できる方

面接ではご経験よりも、あなたの熱意や人柄を重視して選考を進めていきます。もちろん、「これまでは上手くいかなかったけれど、次は成長できるようになりたい」といった想いも大歓迎です！

【在宅勤務可能／転勤なし】本社オフィスでの勤務となります。

東山線・鶴舞線「伏見」駅より徒歩5分

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
3ヵ月の試用期間あり
※待遇に変更はありません

【同業での営業経験者】
■月給25万円以上 ＋ インセンティブ

【営業経験者（業界・商材不問）】
■月給22万円以上 ＋ インセンティブ

※上記は最低保証額となります。
※スキル・経験・前職給与を考慮の上決定します。

【成果をしっかりとインセンティブに反映】
当社では、目標の達成率に応じてインセンティブを支給しており、中には年間で100万円ほど獲得する社員もいます。
「未経験スタートだと難しいんじゃ…」と思われるかもしれませんが、新卒で入社した社員たちも半年で20～30万円のインセンティブを獲得しています！

■賞与
年1回
※業績に準じる

■昇給
年2回
（4月、10月）※1年で月5万円の昇給実績あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収500万円／31歳（営業5年目）／月収35万円＋インセンティブ
年収430万円／25歳（営業4年目）／月収30万円＋インセンティブ
年収360万円／23歳（営業2年目）／月収25万円＋インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■残業手当
■資格手当
■通勤交通費
■技術者勉強会
■技術者認定制度
■健康診断助成制度
■インフルエンザ予防接種助成制度
■ホテルの従業員優待利用制度（規定あり）
■自販機・ウォーターサーバー完備
■各種レクリエーション
(フットサル／お花見／キャンプ／コンペ／社員旅行／周年際／大忘年会 等）

★社内イベントや部活動、サークル活動などの交流が盛ん
└普段違う部署で働いている社員同士でコミュニケーションを取る機会を数多く設けています！
■Eラーニング
場所を問わず、ご自身のペースで学習できる機会を提供しています。

■社内表彰制度
定例会で頑張っている方や会社に貢献した社員への表彰を行います。

■参考書補償制度
最新の参考書を社内にご用意しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数10.0日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK