株式会社Ｙ’ｓの過去求人・中途採用情報

【新宿／転勤無し】IT営業 ※第二新卒歓迎／業界経験不問／年間休日120日（土日祝）
具体的な仕事内容
【概要】
クライアントの業務支援、エンジニアやデザイナーなどのマネジメントを担当していただきます。

【詳細】
IT業界全体が抱える人材不足という課題を目的として、当社エンジニアやデザイナーを中心にクライアントへ紹介をします。クライアントが求める技術や業務経験にマッチしたエンジニアやデザイナーを探し、プロジェクトのアサイン、その後もマネジメントまで行います。当社のエンジニアやデザイナーに対しては、それぞれが考えるキャリアパスに合わせて、プロジェクトを探し、成長のサポートをしていただきます。

更に、コンサルティング営業のスキルを身につけることができます。IT知識を付けた後に、企業が抱える自社プロダクトの弱み、 育成やマーケティング視点での開発が出来ていないという課題解決を目的として、企業全体の問題解決と目標達成のためにコンサルティング業務に携わっていただくことが可能です。 対象となるクライアントは Webサイトの企画・制作やWebサービス、スマートフォンゲームなどの企画・開発を行うIT企業になります。研修を通して、マーケティングやブランディング戦略を学んでいただき、社長直下で事業拡大の支援をしていただきます。

【主な業務】
・営業戦略立案、計画策定
・新規クライアント、パートナー開拓
・既存クライアント、パートナーへの提案活動
・クライアントとエンジニアの面談引率
・エンジニアやデザイナーのマネジメント
・その他クライアントの課題解決

＜入社後＞
業界や商材についての研修をゼロから行いますので、経験が無い方もご安心ください。 慣れるまでは、現在営業を担当している先輩(OJT)の営業に同行して、営業ノウハウを身に着けていただきます。一通りの研修後は、クライアントの開拓からスタートし、Y'sの幅広い商材を武器に、どの業界にどんなアプローチをしていくかは、あなた次第で自由に提案できます。

チーム／組織構成
-

【業界未経験歓迎】IT業界への興味関心があればOK!将来的にコンサル営業に挑戦したい方も歓迎です
【必須要件】
・営業か販売の経験 1 年以上(業界は問いません)
・社会人としての基本的なマナー
・IT業界への興味関心
・将来的にコンサルティング営業に挑戦したいという気持ち

【歓迎要件】
・人材業界での経験

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、自分と相手を考えて行動ができる方
・思いやりを持ち、チームワークを大切にできる方
・自走力を持っていて、提案力がある方
・スキルアップに貪欲な方
・会社が大きくなるフェーズを体感したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿2-1-2 白鳥ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与や条件は変更ありません。

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,760円～217,115円
固定残業手当/月：56,240円～62,885円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

■賞与
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■決算賞与：年1回（3月）※業績による

■昇給
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年2回（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収325万円

■社員の年収例
25歳 年収325万円／月給25万円＋賞与（経験1年/IT業界未経験）
26歳 年収390万円／月給30万円＋賞与（経験2年）
26歳 年収450万円／月給35万円＋賞与（経験3年/コンサルティング営業）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月20,000円
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
育休産休制度

＜その他補足＞
■産休育休支援制度
■営業支援費（打合せ費用、移動交通費）
■資格取得支援制度
■健康診断
■社員旅行、その他季節イベント（花見、BBQ、忘年会など）
■携帯電話、ノートPC支給

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
その他：完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※有給休暇推奨の風土

同社には、未経験から育ったメンバーが多く在籍しています。それでも毎年、核心的な仕事をし続け、会社は大きく成長しました。その理由は同社の企業理念でもある「本質を見抜き、想像を超えた」結果を出せたことにあると確信しています。同社では常日頃から、しっかりとした目標を立て、自分の力で考えること、相手の立場になって気を利かせられるようになること、この2つの「教育」を徹底しています。