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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社キャリアプラスの 募集が終了した求人
フィールドコンサルタント/年休125日・未経験歓迎
- 正社員
フィールドコンサルタント/年休125日・未経験歓迎
具体的な仕事内容
テレマーケティング分野に特化した
人材派遣サービスを手がけている当社。
「こんな人に働いてほしい」という企業の想いと「こんな職場で働きたい」という求職者の想い。
コールセンターへの人材派遣を行なう私たちは、この2つにとことん寄り添い、両者の想いを叶えたいと考えています。
あなたにも、多くの良縁を生み出す喜びを感じてもらえるはず。
多くの人が幸せに働ける社会を一緒に作っていきませんか?
仕事内容
派遣先のコールセンターやBPOセンターなどの派遣先企業内で、当社スタッフのフォローや顧客対応を担当します。
具体的には
給与計算や勤怠管理から始まり、スタッフから職場の感想や悩みを聞き、
より働きやすい環境になるよう調整します。
また、当社の派遣スタッフが一人でも多くその現場で働けるように業績拡大も担います。
その後は人材コーディネーターとして活躍が多いですが
現場のスぺシャリストとして活躍もOK!選択肢は多彩です
将来のキャリアパス
◎柔軟なキャリア形成を描ける環境をご用意
今後は人材派遣だけでなく、採用代行や人材紹介など、新しいサービスへの事業展開も計画中。また、新しい拠点の展開に伴い、拠点長などのポジションも生まれてきます。ライフステージに合わせてジョブローテーションなども柔軟で、多様なキャリアを描ける環境です。
チーム/組織構成
-
<職種・業種・社会人未経験の方も歓迎します!もちろんコールセンター管理者や人材サービス経験者も!>
今回は新しい風を吹かせてもらいたい為経験は不問。
社会人経験の浅さも弱みになりません。
多くの人が幸せに働ける社会をつくっていきましょう。
学歴・経験・前職の雇用形態も不問です。
■『人』を支える仕事に興味がある
■営業だけでなく、求職者と向き合うコーディネーター業務も経験していきたい
■人材サービスの新しい領域を立ち上げたい
■拠点長など、上のポジションにもチャレンジしてみたい
という方、ぜひご応募ください!
■本社・新宿支店/東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH7階
■札幌支店/北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル9F
■大阪支店/大阪府大阪市中央区本町4丁目4-17 RE-012 5F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル6F
■沖縄支店/沖縄県那覇市おもろまち1-2-17 アイワ・プラザ2F
《来年以降で新設予定》※現場は稼働中のため直行直帰となります
□愛媛県松山市
□熊本県熊本市
□鹿児島県鹿児島市
8:00~22:00(シフト制/実働8時間)
★基本は10:00~19:00の勤務となります。
※勤務地やセクションにより異なります。
※月の平均残業時間は35時間程度となります。
正社員
月給21万円~35万円
※上記給与には、32時間・4万円~7万円分のみなし残業手当を含みます。超過した場合には、別途支給いたします。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※総合正社員と限定正社員では、賞与の金額が変わります。
■賞与
■賞与/年2回(6月・12月)
■特別賞与/年1回(9月)
■昇給
■給与改定/年2回(5月・11月)
■入社時の想定年収
年収300万円
■交通費支給(当社規程による)・出張や転勤時の旅費や交通費
■時間外手当(みなし超過分を支給)
■役職手当・職能手当
■保養所
■表彰制度
■財形貯蓄
■再雇用制度
■企業型確定拠出年金
■教育費用補助制度(自己啓発・資格・セミナー等)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■完全週休2日制(シフト制)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇(初年度10日)
■特別休暇
■慶弔休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■産前・産後休暇(取得実績あり)