株式会社JVIS
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社JVISの過去求人・中途採用情報
株式会社JVISの 募集が終了した求人
社内SE/経験者優遇!/家賃手当完備!
- 正社員
培った経験で社内システムの”運用”と”改善”をリードして頂きたいです。
具体的な仕事内容
当社は全国のスタジオアリスで撮影された画像データを、エンドユーザー様の要望に合わせて、印刷・加工・生産・納品を一手に担っています。その生産現場の要望を要件定義に落とし込み、内部開発もしくは当社と提携しているベンダーに指示することがメインとなります。複数の協力会社と連携しながら、日々の現場の生産性向上やコストダウン、不良品撲滅がミッションです。
【当社のポイント!】
(1)設備投資に積極的
当社では、次世代のための新しい設備を積極的に取り入れています。生産システムを進化させ技術力も向上。他の会社には真似できないサービスを提供します。技術力を活かした独自のフォトブックの生産などを通して、スタジオアリス以外の会社とも提携し、業績を伸ばしています。
(2)現場第一主義
現場の状況がよくなるようにシステムを組むのですが、「よいシステムができあがった」では終わりません。実際の現場のデータをとって、本当に生産効率や不良品発生率が改善したかをチェックします。日々、現場の方と話しながら業務を進めます。直接、現場の成果が見えるのは当社の大きな特長です。
(3)頼りになる部長
部長の野口は、当社創立からいる社員で、現場経験もあります。たくさんの知見を持っているので、どのベンダーに頼めば改善につながるか、相談して決めることができます。
【入社後の流れ】
現場の知見を増やしてもらうためにも、まずは運用保守の業務からお願いする予定です。日々のデータ集計や稼働状況のチェックから始めていき、徐々にスキルアップしてもらいます。その後、あなたの能力に合わせて業務を割り振っていきます。
※もちろん現場との打合せに参加し、知見を増やしてもらう機会も設けます。
チーム/組織構成
現在、6名が在籍。そのうち、3名が新卒、2名が中途採用です。
当社は各部署間・経験年数などによる上下関係はなく、「さん」付けで呼び合っています。
また、経験年数が短い社員でも、現場にとって良い提案だと判断できれば、積極的に採用。とても風通しがよいです。
■組織名称:情報システム部
■定着率:100% ※退職者ゼロ!
【学歴不問/業界未経験歓迎】!
【必須条件】
■システムエンジニアとして実務経験のある方。
■JAVA、SQL、PostgreSQL、C#のいずれかのスキルをお持ちの方
【歓迎要件】
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎データベースや基幹システム周りに強い方
◎設計から携わった経験のある方
◎課題解決に向けて行動力のある方
◎頼られることにやりがいを感じられる方
当社はものづくりの会社ですので、常に生産現場の社員と話しながら仕事を進めています。コミュニケーションを大切にして、改善できることはないかアンテナを貼れる方と一緒に仕事したいと思っています。
東京都八王子市叶谷町1055
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
月残業 ~20時間 ※繁忙期・閑散期があります。
正社員
(試用期間3カ月 ※試用期間中も本採用と同じ条件です)
月給270,000円~
※スキルや経験十分に考慮の上、給与を決定しますので、面接時にお気軽にご相談ください。
■賞与
年2回
※6月・12月 【平均3ヶ月分】
■昇給
年1回
※4月
■入社時の想定年収
年収400万円
~450万円
■社員の年収例
年収480万円 (30代)
年収600万円 (40代)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅および家賃補助(家賃の3分の1を5年間支給・上限2万円など、条件あり)
■国家資格取得支援制度
■結婚・出産祝い金
■作業着貸与(社外の方と会う予定がなければオフィスカジュアルで出社OK)
◎社内検定制度(優秀な成果・活動は社内で表彰します)
・写真検定コンテスト(写真力向上活動)
・JQC(品質アップグループ活動)
・カイゼン提案(業務改善や新商品などのアイデア提案制度)
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
※日曜日休み。業務の繁閑により土曜出勤があります。
■年末年始休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
■GW休暇
■夏季休暇
※他の社員との調整により5日以上の連続休暇取得も可能。
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社半年後に付与。(初年度に10日付与)
■産前・産後休暇
※取得実績あり(常時5人程度)
■育児休暇
※取得実績あり(常時5人程度)