株式会社ジャストワークの過去求人・中途採用情報

【100％自社内開発】IoTをはじめとした最先端技術を用いたシステム・アプリ開発をお任せします
具体的な仕事内容
最先端のセンサー技術を用いたIoT製品やシステム、
iOS、Androidをはじめ、あらゆるデバイス、OSに対応したアプリ開発などをお任せします。
100％自社内で企画・設計工程から製造工程まで一貫して担当。
ほとんどの案件が直請けのため、要件定義をはじめとした上流工程から携われます。

案件ごとに強みとなる領域が異なるため、
それぞれの経験・スキルを活かし裁量を持って開発が可能。
入社後早い段階からPL・PM業務を任されるチャンスも多々あります。

【クライアントと対等な目線で開発】
基本的には受託開発ですが、決して「受け身の開発」ではありません。
クライアントの課題をどの技術でどう解決するかを考え、自分でクライアントに直接提案し、自分で手を動かします。
打ち合わせばかりでも開発ばかりでもない、バランスのいいワークスタイルです。

【当社で開発したアプリ例】
■Just Check In（展示会用デモ）
勤怠管理をタブレット端末で操作するアプリです。
Amazon EchoのAlexaを活用し、音声からの指示でも同じように操作できることを実現しました。

■THERMOME（IoT温度計デモアプリ）
センサーで感知された温度をiPadがBLE(Bluetooth Low Energy)経由で受信し
アプリ上に表示します。(※今後はLPWAでの通信を想定)
iPhoneアプリは温度表示に加え、快適度を申告する機能を併せ持ち、
集計結果をiPad上で可視化することにより、温度と快適度をリアルタイムで把握できます。

■EMONEY（展示会用デモ）
NFC(近距離無線通信)にてSE(Secure Element)を介さずに、
カード機能として挙動できるHCEを利用したデモアプリです。
決済、クーポン、社員証、診察券など、多くの場面での利用できます。

チーム／組織構成
【アプリ開発事業部はエンジニア10名が在籍（女性も活躍中！）】
・20代から30代が活躍！
・入社1年目でPMを担当した実績あり！
・女性も1年目から活躍しています！

■組織名称：共創ビジネス事業部

【学歴不問】Webアプリやスマホアプリを設計から開発まで一貫しておこなえる方（言語不問）
Webアプリやスマホアプリを設計から開発まで一貫しておこなえる方。
（仕様だけの状態から開発できる方）
※言語は不問です。

【このような方はマッチする可能性が高いです】
・大規模な組織におり、自分の仕事の裁量が小さい
・自分の仕事がどのように役立っているかわからない
・最先端技術に触れたい
・主体的にプロジェクトに参画したい
・顧客との接点を持ちつつ開発スキルも伸ばしたい
・PL、PMにチャレンジしたい

※学歴不問

入社後にチャレンジできることなど、質問にはなんでもいくらでもお答えします！
リラックスして臨んでいただきたいので、服装は私服でOKです！

【東京オフィス】
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3丁目6-14 THE GATE 水道橋3階
最寄駅：JR線　水道橋駅 徒歩1分

※基本的にはリモートワークとなります。


【INTERVIEW／厚木：リーダー】
基本的にリモートワークなので、交流はSlackで行っています。一人ひとりスレッドを持ち、「分報」という形で業務の進捗や記事の共有、雑談などをリアルタイムで書き込み、それに対して誰かが反応し盛り上がる、というのがよくある光景です。以前に比べて対面で会う機会は減りましたが、むしろこれまで以上に話題がつきないというか（笑）。そんな仲の良さは大きな魅力かもしれません。

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／8時間
コアタイム11:00～15:00
フレキシブルタイムなし
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：6カ月
※給与・待遇等に違いはありません。

月給28万円～50万円＋残業代全額支給

※面談の上、前職の給与額、経験、実績を考慮して優遇します。
※みなし残業はありません。残業代は全額支給します。

■賞与
業績連動

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～　※経験・スキルにより変動します。

■社員の年収例
年収400万円（新卒26歳／1年目）
年収500万円（中途35歳／2年目）
年収600万円（中途31歳／5年目）
※年功序列ではないため、スキルをベースに試算しています。

■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■服装自由
■在宅勤務制度
■研修制度（入社後研修など）
■資格取得支援
※希望すれば外部研修も受講可能！資格取得も支援します。

【フラットな評価制度】
当社では細分化されたグレード制を採用し、実力に見合った評価ができるように制度設計をしています。
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J1グレード（6等級）
J2グレード（4等級）
J3グレード（4等級）
J4グレード（4等級）
Wグレード（4等級）
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※今回の募集で採用する方は、J3グレード以上からのスタートを想定しています。
【最新のデバイスをご用意！】
最新デバイスは発売と同時に、会社で購入。
Oculusであっても、最新のiPhoneやMacBookであっても、エンジニアが欲しいと思ったものであればすぐに取り入れ、最先端技術にふれることができる環境を整えています。
プログラミング言語も必要に応じて都度習得していくスタンスですので、技術スタックも固定化しにくく、スキルの幅を広げていけます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※昨年の有給消化率は70％以上！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性社員の育児休暇取得実績あり
ワーク・ライフ・バランスを重視し、有給休暇取得を推奨しています。

組織としてエンジニアの育成に注力している当社。
技術責任者が育成リーダーとして、あなたのサポートに当たります。
技術に関する質問や相談の他、顧客との交渉や調整の仕方なども指導します。
腰を据えてじっくりと成長してください。

設立から17期目を迎えた当社はSES事業と開発事業を2軸としています。
SES事業で安定した利益を継続的に生み出しているため、
開発事業はより先進的なプロジェクトに着手が可能。
安定基盤がありながら、ベンチャー企業のようなスピード感の中で仕事を進めることができます。

※ご希望がない限り、SES事業部への転属はありません。
※10年連続で黒字経営を実現しています。

株式会社 unerry
KDDI株式会社
株式会社ジェイアール東海エージェンシー
TIS株式会社
TFペイメントサービス株式会社
東海旅客鉄道株式会社
凸版印刷株式会社
トッパン・フォームズ株式会社
パーソルキャリア株式会社
富士通エフ・アイ・ピー株式会社
他
敬称略／五十音順