ナカザワ建販株式会社の過去求人・中途採用情報

■主に既存クライアント（工務店・ハウスメーカー）に対する住宅建材の提案営業
具体的な仕事内容
【★こんな仕事です！】
■既存クライアント（工務店・ハウスメーカー）を15～20社程度担当します。
■工事に必要な木材や新建材、住宅設備などを、数百万点にも及ぶラインナップの中から提案します。
■月に担当する工事は30棟程度。商談・打ち合わせの件数は合わせて20～30程度です。
■社内での仕事が6割程度、外での仕事が4割程度です。
■移動は主に社用車（または持ち込み車両）です。

【★入社後の流れは？】
当社の教育は体験重視！ メイン教育担当の先輩に密着し、日々の仕事を見学・体験するところからスタートします！ 最低半年程度は、担当を持たずに勉強に集中。その後少しずつ担当クライアントを引き継いでいき、1年半～2年程度で独り立ちとなるケースが多いです。

【★その後もサポートが充実！】
もちろん独り立ちとなったあとも困ったときは先輩が助けてくれますし、成長段階に合わせた外部研修もご用意しています。着実に成長できる環境です！

チーム／組織構成
【★チームで助け合い！】
「提案資料作り、手伝おうか？」と、自然な助け合いが行われているのが当社の特徴！ 困ったときはなんでも相談できる環境が魅力です！

【★サポートセンターあり！】
簡単な見積もり作成や、商品探しなど、ルーティーン的な作業は、営業フォローに特化した「サポートセンター」が助けてくれます！ 営業は提案や営業活動に集中することで、効率的な働き方を実現しているのです！

■年齢構成：平均年齢30代

■学歴不問 ■未経験歓迎 ■35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため）
【★こんな方にオススメ！】
■建材商社に興味がある
■木造建築に興味がある
■人とのコミュニケーションを大切にできる

【★未経験でも大歓迎！】
約半年間のトレーニング期間があるため、職務経験や業界経験がゼロの方でも大歓迎！ 人柄や意欲を重視した採用活動を行なっていますので、自信のない方でもぜひお気軽にご応募ください！

関西各地に勤務地があり、転勤の可能性もあります。

【★マイカー通勤にメリットあり！】
通勤・営業交通費を支給するだけではなく、車両持ち込み手当として年間46万円を支給します！ 車種によっては維持費をカバーすることも可能です！

【★効率のためなら直行直帰もOK！】
自家用車なら、営業先からそのまま帰宅する際も便利です！ 上手く時間を活用してください！

【★車なら都心部からも通いやすい！】
それぞれの勤務地は、主要エリアから30分～1時間程度で通えることが多いです！ 満員電車から解放されて、ラクラク通勤を実現できます！

8：00～17：00

※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※土曜出勤日は8：00～12：00
■平均残業時間
27時間

正社員
試用期間は3ヶ月です。その間、待遇面に変更はありません。

月給23万6500円～40万円

【備考】
■上記には固定残業代（5万7500円～9万8000円／45時間分）を含みます。
■固定残業代は残業がない場合も支給し、残業が45時間を超過した場合は残業代を別途支給します。

【★車両持ち込み手当込みなら…】
月収例26万6500円～43万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
■時間外手当（45時間の固定残業超過分）
■家族・扶養手当（配偶者 月5000円／子ども1人あたり 月3000円）
■交通費支給（月3万円まで）
■車両持込手当（月3万円～＋年1回車両維持費10万円)

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年2回
（勤続4月、職能10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
730万円／35歳／入社13年目／支店長（月給48万円＋賞与＋諸手当）
430万円／26歳／入社5年目／主任（月給27万円＋賞与＋諸手当）

■各種社会保険完備
■屋外喫煙スペースあり
■インセンティブ（年2回の表彰制度）
■ETCカード・ガソリンカード支給
■ノートPC・スマホ貸与
■テレワーク・リモートワーク可（社会情勢により判断します）
■マイカー通勤OK
■資格取得支援
■書籍補助（月1000円）
■退職金制度
■SCKサービスセンター（堺市労働者福祉サービスセンター）加入
■社宅制度(25歳未満の通勤困難者は社宅制度の対象となり、家賃の補助と引っ越
し代の支援を行っています）※I・Uターン支援
■研修制度

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
■特別休暇

※月1回土曜出社（8：00～12：00）があります（6月と1月のみ月2回）。

時代を先読みして、様々なビジネスにチャレンジしてきたのが当社！ 例えば、今や業界のスタンダードとなっているプレカット工場も、当社はいち早く導入しました。さらに、職人育成プロジェクトや、業務効率化のためのアプリ開発など、前例のないプロジェクトも大胆にチャレンジすることによって、関西トップクラスシェアの地位を確立！

また、グループ企業もさらに増え、グループとして「家が建つまでの全て」をカバーする機能を手にしました。今後も「2030年までにグループ企業50社」「事業エリアの拡大」という目標に向かって、さらなる成長を実現していきます！

当社の飛躍を支えているのは1人ひとりの社員たち！ 実は2021年に立ち上げられたグループ企業の社長は31歳の若手です！ 彼がゼロから事業計画を考案し、経営陣に直談判した結果、新しい会社が誕生しました。

このように、「やってみたい！」と思ったことを実現しやすいのが当社の魅力！ 社長ふくめた経営陣も定期的に職場にやってきて社員たちと雑談を交わしているので、経営に直結するアイデアも気軽に提案することができるのです！

工事や流通、仕入れのスケジュールを管理するために、専用システムを開発するなど、「業務効率化」「IT化」「DX化」にも意欲的な会社です。情報システム部門が日々、業務効率化に向けて取り組んでおり、それが営業効率アップや残業削減にも繋がっています。

建設業界といえば「アナログ」なイメージがあるかもしれませんが、そのイメージを変えるために業界をリードしているのが当社なのです！