株式会社マグナ．リゾートの過去求人・中途採用情報

【ムダなテレアポ・飛び込みなし】オーナー様向け会員制リゾートホテルのご案内や旅行プランの企画提案
具体的な仕事内容
★ムダなテレアポ・飛び込みなし★
インサイドセールスとマーケティングオートメーションに注力！新しい営業の仕組みづくりやWebを通じたアポイントの獲得を実施しています。例えば、HPに「資料請求」「問い合わせ」のあったお客様へ、事務スタッフがDMを送付。その後、興味のある方に電話で会員制リゾートホテルの魅力をお伝えし、会員権をご案内します。

＜よくあるQ&A＞
Q.ご案内する相手はどんな人ですか？
A.静岡を中心に愛知・岐阜・三重にお住まいの社長様や企業役員クラスの方々。東京から2時間でアクセスできるので、法人の福利厚生制度としても利用されています。

Q.ホテルの特徴を教えてください！
A.静岡有数のリゾート地・浜名湖にある完全会員制リゾートホテルや浜名湖にあるファミリー向けホテルなど。現在3つのホテルを運営していて、既に新規開業計画も進行中です！

Q.会員権の価格はいくらですか？
A.200万円～1,500万円程度。お客様の利用目的にピッタリな会員種別をご提案します。

Q.私に売れるか不安です…
A.社員のほとんどは業界未経験スタート！6ヶ月の研修もあるのでご安心ください。

★6ヶ月の入社後研修★
◇STEP1：お客様対応を想定したマナー研修(入社2ヶ月間)
◇STEP2：管理職に同行して営業活動(3～4ヶ月)


＜具体的な仕事内容＞
1．ＤM発送後のテレマーケティング
2．お客様先への訪問・商談
3．体験宿泊時のアテンド
4．契約・締結の最終商談

【Point.1】営業活動に集中できる体制
問い合わせやクレーム対応は別部署が担当しているため、お客様のことを考えて営業活動に専念できます！次第に繋がりも深くなり、人脈が広がりますよ。

【Point.2】入社する絶好のチャンス…!?
今回の採用の目的は営業体制の強化です。リゾートホテルが好評のため、未案内のゲストがたくさん…。自分でお客様を探さなくとも、すでに営業チャンスが眠っています！

【Point.3】強みは「提案力」
お客様のお悩みを解決するために、お客様と一緒に考えて最適なプランをご提案！

チーム／組織構成
浜名湖営業所には営業担当が6名在籍。

前職例）旅行代理店、ホテルスタッフ、不動産営業など

■男女比：5：5

【募集人数10名以上】未経験・第二新卒の方歓迎／「旅」や「おもてなし」が好きで接客経験を活かしたい方
職歴不問・学歴不問

＜必須要件＞
普通自動車免許(AT限定可)

＜こんな方を歓迎します！＞
◎「旅行」「金融」「住宅」「自動車」「百貨店」などの業界経験がある方
◎「高級ホテル」をはじめ接客経験のある方
◎「宅地建物取引士」の資格をお持ちの方

＜こんな願いが叶います＞
◎とことん仕事をして、自分の実力を高めたい人。
◎経営者や開業医などのお客様との関わりを通じて見識を広げたい人。
◎営業としての力を身に受けることで人間力を高めたい人。
◎ガッツリ働き、ガッツリ稼ぐ。もちろん、休日は自分のペースで。（選べる休日）

シンプルですが、大切なこと。当社の社是は「元気な会社」です。お客様と自分、そして家族を元気にするために、仕事にやりがいを感じて、成長できる人をお待ちしています。

★勤務地を選べる／静岡県・浜松or愛知県・名古屋★
◎転居を伴う転勤なし！U・Iターン歓迎！

＜浜松勤務を希望の場合＞
住所／静岡県浜松市北区三ヶ日町下尾奈200 浜名湖レークサイド内

◎約2キロ先に社員寮あり（家具・家電付き）
◎マイカー通勤、自転車通勤OK

＞アクセス
◎三ヶ日I.Cより車で10分
◎豊橋市や浜松市にお住まいの方は車で片道1時間程度

＜名古屋勤務を希望の場合＞
住所／愛知県名古屋市中区錦1-6-18 J・伊藤ビル6F（グループ会社・株式会社N.F.C事務所内）

＞アクセス
◎地下鉄「伏見駅」から徒歩約5分
◎各線「丸の内駅」から徒歩約6分

9:30～17:30（実働6時間45分　休憩75分）

正社員

【月給】23万円以上＋インセンティブ＋特別賞与
※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により優遇いたします。

◎インセンティブ制度（月間／売上金額・販売実績で支給）
◎特別賞与（随時／インセンティブの金額が一定金額を超えたらボーナス支給）

☆★昨年中途入社した社員の平均月収は58万円★☆
インセンティブと特別賞与を合わせた月間の平均支給額は35万円。
月給は23万円なので、合わせて平均月収は58万円です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎資格手当あり

■昇給
あり（業績に応じて随時）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収1000万円／入社3年目の20代での実績あり！営業成績の正当な評価がやりがい
590万円／27歳（入社4年目）
年収720万円／35歳（入社8年目）
年収1080万円 ／37歳（入社10年目）

◆各種社会保険完備
◆社員旅行
◆表彰制度（勤続／優秀社員）
◆販売コンテスト
◆職能手当
◆交通費規定支給（上限30,000円）
◆資格手当（宅建取得者は月30,000円支給）
☆★天然温泉利用無料★☆
仕事帰りに施設内の天然温泉で1日の疲れをリフレッシュ♪
利用しているスタッフも多数、もちろん従業員は利用無料です！

☆★週末にリゾートホテルを満喫★☆
優待のお客様優待のアテンドが入る週末などは浜名湖レークサイドプラザへのハウスユースが利用可能です。そのままお客様と仲良くなれる時間を過ごし、信頼関係を構築するためにも、会社規定に基づいて休日をしっかり取得していただきます。

＜休日・休暇＞
6休／4週 （本人の希望に合わせて決定。会社規定に基づいて取得していただきます）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■5日以上の連続休暇OK

会員制リゾートクラブは会員様一人ひとりのライフスタイルに合わせ、余暇を有意義に楽しむに適したラグジュアリーサービスです。自然豊かな景勝地はじめ素晴らしいロケーション、温泉など快適な施設、美味しい食事は、心満たされる充実したリゾートライフを満喫できます。

また最近では、アンチエイジングのほか「上手に歳を重ねる」という意味で『ウェルエイジング』がトレンドに。QOL向上のために利用する会員様のために、生活習慣の改善や身体のケアに着目したプログラムをご用意し、心も身体も元気になれる新しいサービスを提供しています。リゾートの可能性や価値が再認識され、「人にとって無くてはならないもの」へ変化しています。

コンセプトは「Ｍｙプライベートホテル。もうひとつの我が家へ」。ふるさとに帰ってきた感動を常に感じられる「心温まるおもてなし」の会員制・理想郷リゾートの創造を目指し、地域の価値を高めて地域社会に貢献しています。

特に注力しているのは完全会員制リゾートホテル「KIARAリゾート＆スパ浜名湖」。特別なホスピタリティが誘う至極の空間と、いつ訪れても新しい発見と喜びを感じ、自然の恵みを心ゆくまで堪能できる開放と再生の時空間。心と身体、精神の調和と活性がゲストを満たすワンランク上のハイクオリティサービスを提供しています。

一般社員から主任、係長、課長・支配人、次長、部長、役員へキャリアを積んでいけます。ちなみに現社長もそのステップを踏んだ一人。頑張りを評価する制度が備わっており、入社４年目で主任になるなど、キャリア志向の方にも最適な環境です。正当な評価は社員のモチベーションと会社全体の活性化につながっています。