株式会社E.M.Pの過去求人・中途採用情報

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株式会社E.M.Pの募集が終了した求人

自社製品の開発設計／大手メーカーの製品に採用／残業ほぼなし

正社員
転勤なし

仕事内容

世界的なメーカーの製品に使われている小型ポンプの開発、または設計
具体的な仕事内容
当社で開発・設計を行った小型ポンプは、世界的なシェアを誇るメーカーの内視鏡やウイルス検査装置といった「医療機器」や、地球環境の保全に活用される「環境分析装置」など、世界のさまざまな分野でその技術に貢献しています。

経験やスキルに応じて、以下のいずれかの業務を中心に担当していただきます。

◆　経験が浅い方は機械設計　◆
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既存の部品の改良や仕様変更への対応などを中心に、自社の製造部門や部品サプライヤーと調整をしながら、品質の高い製品を市場に供給していきます。

また、いずれは製品開発にも携われるように、しっかりとした技術を身に付けてステップアップを目指してください。

◆　実務経験がある方は製品開発　◆
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取引先である大手メーカーの技術者と協力しながら、新しい技術や製品の実現に必要な新しいポンプの開発を行っていきます。現在も当社ではいくつかの特許を取得しており、今後も必要に応じて申請の可能性は十分。新たな技術や製品の開発がこれからの未来をつくります。

また当社ではプロトタイプの製作や素材の検討などの研究・試作において、研究・開発費の上限を設けていないため、取引先からの要望の実現をどこまでも追求することができます。

【自分のアイデアが一つの製品に】
大きな製品の一部分ではなく製品そのものを設計するので、自分のアイデアが製品としてカタチになる喜びが感じられます。また、ゼロから開発して量産化されるまでの全ての工程に直接関われる点も大きな魅力です。製造は本社から徒歩数分のところにあるグループ会社の工場で行われるため、連携も非常にとりやすく、モノづくりの最初から最後までに一貫して携われます。

チーム／組織構成
現在の技術部のメンバーは40代が3名です。ここ数年で創業時のメンバーから世代交代し、技術を継承しながら、新しいことにも積極的に挑戦中。今回は、今後の体制強化に向けた増員募集になります。

現在のメンバーも全員が中途採用で、元々は設計のアルバイトからスタートして正社員登用後、技術力をつけて現在は開発にチャレンジしていたり、アシスタントとして入社した後、現在は設計を任されているなど、レベルの高い技術にふれながら、入社後に確実にレベルアップを実現しています。

対象となる方

【短大・専門卒不問】分野を問わず機械設計または開発の実務経験がある方
最大3名の採用を計画しているため、自分の経験に自信がない方でも、「チャレンジしたい！」という気持ちを重視。

当社のモノづくりに少しでも興味がある方は、ぜひエントリーください。

＜例えばこんな経験が活かせます＞
■設計図面が読める、描ける
■分野を問わず、機械設計の経験
■「動きモノ」の設計や開発に携わった経験　など

＜こんな方に向いています＞
■世界レベルの製品の開発に携わりたい方
■世界で通用する技術力を身に付けたい方
■安定した環境で長く働きたい方
■プライベートの時間も大切にしたい方　など

※業種未経験歓迎

勤務地

本社／東京都渋谷区恵比寿西2-13-17
※転勤なし

【アクセス】
JR・地下鉄各線「恵比寿」駅～徒歩7分
東急東横線「代官山」駅～徒歩5分

勤務時間

9:00～18:00（実働8ｈ）
※出勤土曜（年10回程度）は～15:00
※時差出勤制度あり
※残業はほとんどありません。多いときでも月10ｈ程度
■平均残業時間
10時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間6ヵ月あり（待遇同じ）

給与

月給30万円以上
※年齢・経験などを考慮の上、決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
（月給30万円の場合の下限です）～900万円

■社員の年収例
480万円／28歳
550万円／35歳
750万円／44歳

待遇・福利厚生・各種制度

＜手当＞
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当
■近距離手当（月1～2万円）
※通勤距離が15kmまでの場合、通勤交通費とは別に支給

＜待遇＞
■社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災）
■退職金制度
■健康診断会社負担
■インフルエンザ予防接種補助
■保養所「天空の里20」利用可（保険組合）
■プチ社食おかん制度

休日・休暇

＜年間休日＞
113日
（2022年度会社カレンダー）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※祝日のある週は土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■夏季休暇
好きなタイミングで取ってほしいという考えから、制度としては設定していません。有給休暇を利用した連休などを推奨しています（5日以上の連続休暇OK）
■こども休暇
小学生～高校生までのお子さんがいる社員が利用できる、学校行事に参加のための休暇制度です。入学式・卒業式・運動会・担任面談・授業参観などに利用してください。
■ワクチン休暇
ワクチン接種日に、有給休暇とは別に休暇を取得できます。