株式会社山一ハガネの過去求人・中途採用情報

【3種類／機械オペレーター業務】当社が製造依頼を受けた1点モノの製品の機械加工をお任せします。
具体的な仕事内容
機械オペレーターとして、機械での加工作業を担当します。業務には、資材の準備から加工作業、さらには最終の品質検査（測定業務）まで含まれます。

◆お任せする3種類の機械について◆
・マシニングセンタ
┗多数の工具を備え、自動で工具を交換しながら、多様な加工を行う工作機械。当社にはさまざまなタイプのマシニングセンタがあります。
・平面研削盤
┗平面を回転する砥石で加工する工作機械です。
・ワイヤーカット
┗放電によって素材を切断する工作機械です。

◆◇入社後の仕事の進め方◇◆
工場内の機械について、一通りの作業を体験していただくところから業務スタート。先輩について、OJTで機械の特徴から操作方法などを学びます。早い人は3カ月くらいでOJT期間を終えますが、あなたのスキルにあわせて対応しますので、もっと長く先輩について学ぶことも可能です。その上で、できる加工からチャレンジしていただきます。
ローテーションで各機械を担当していきながらスキルを上げ、各機械とも2、3年をかけてじっくり習得していただく予定です！

また、作業工程もさまざまあるので、あなたの希望や適性をみて、担当いただく工程などを決めていきます。

＼＼ポイントはココ／／
当社が加工を行う製品は、量産品ではなく“1点モノ”。だから、熟練の技を持つ社員でも初めて加工に取り組むアイテムもあります！作業仕様書をみて、どのように加工するのがベストなのか、考えながら加工を行っています。作業方法を改善したり、毎回勉強となることが多い仕事なんです！

◆◇資格取得をサポートします！◇◆
現場で必要となる「玉掛け」や「床上操作式クレーン」など資格は、入社後、あなたの業務の習得状況を見ながら、適切な時期に取得を目指していただきます。もちろん、資格取得までは会社が全面的にサポート！先輩が必要な知識を教えますし、取得にかかる費用も会社が負担します！

チーム／組織構成
機械加工の社員は現在23名ほど。日本人と外国籍（ベトナム）の社員で業務に取り組んでいます。30年間、機械加工に取り組んでいる社員もいるなど、長く働ける職場でもあります。
外国籍の社員に日本語ができる社員がいるので、職場でコミュニケーションに困ることはありません。

【高卒以上／機械加工の経験者大歓迎！】◎さまざまなモノづくりにチャレンジしてみたい方、歓迎！　
＜このような経験・スキルがある方を歓迎します！＞　※必須条件ではありません！
■機械加工のご経験
※具体的には、「マシニングセンタ」「平面研削盤」「ワイヤーカット」などの経験
■測定具の使用経験がある方
■機械加工に関する図面が読める方
■玉掛け、床上操作式クレーンの資格

＜一つでも当てはまる方はエントリー下さい＞
■機械いじりが好きな方
■工作やモノづくりが好きな方
■機械加工の仕事にイチからチャレンジしたい方
■スキルを身につけて、長く働きたい方

★今回は経験のある方はもちろんのこと、未経験者も応募可能！少しでも機械加工に興味をお持ちいただけましたら、エントリーください！（経験不問）

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】

本社（愛知県名古屋市緑区）勤務となります

※自動車通勤OK（無料駐車場完備）
※構内全面禁煙

交替制（所定労働時間8時間）
日勤／8:30～17:30
夜勤／16:30～25:30

【　一連の機械加工業務の流れ　】
機械加工業務の一連の流れをご案内します！

＜1＞機械にセットするプログラムが支給
↓
＜2＞加工する資材を取りに行き、機械にセット
↓
＜3＞加工前の作業準備を実施
↓
＜4＞支給されたプログラムを機械にインプット
↓
加工スタート
＼★ポイント／
作業に慣れていないうちは機械の前で正常に動作しているかを確認します。
↓
＜5＞加工完了後、測定を実施し、品質に問題なければ加工品を機械から降ろす
↓
＜6＞バリ取りを行い、加工品を洗って、次の工程に送ります。また、完成品工程の場合には、この段階で測定を実施し品質を確認。品質を担保し、完成品置き場に移動させます。

＼★ココもポイント／
加工が1時間で終わるモノもあれば、4、5時間かかるモノもあります。時間がかかる作業の場合は、1つの機械が動いている間に次の機械に移り、＜1＞からの作業を行い、1人で複数台の機械加工を行うことが、作業の効率化に繋がります！
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

月給21万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※残業手当、夜勤手当は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■夜勤手当（全額支給）※当社規定による
■家族手当（子1人につき、月1万円）
■住宅手当（月1万円～1万4000円）※当社規定による
■役職手当（月3万円～8万円）
■職位手当（月6000円～7000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：2.4カ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収294万円
～392万円

■社員の年収例
年収430万円（20代男性）
年収490万円（30代男性）
年収620万円（50代男性）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
┗玉掛け、床上操作式クレーンなどの資格取得補助あり
■財形貯蓄
■企業型確定拠出年金制度
■退職金制度
■制服貸与
■自動車通勤OK
■社員旅行
┗現在は世情により中断していますが、2年に1回、社員旅行を実施しています。各自の都合に合わせての自由参加となっています。
■クラブ活動
┗野球部などの活動があります。ぜひ趣味が合う方は参加してみてください！
■社内行事
┗BBQ、歓迎会など
■社員食堂
┗工場に併設した食事をとれるスペースがあります。会社で業者にお弁当を依頼することができます。なお現在、食堂利用については感染症対策のため、12時から20分置きの交代制で利用しています。
■構内全面禁煙

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（11日間）
■GW休暇
（9日間）
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（基本的には申請を行えば取得できる環境です！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

当社では男女とも社員が「ココで働き続けたい！」と思ってもらえる職場となるように改善を行っています。

例えば産休や育休制度。現在は女性だけではなく、男性社員も取得しています。会社も取得を後押ししているので、取得がしにくいなんてことはありません。
また、会社内での仕事や人間関係の悩みなど、相談したいことがあれば、中立的な立場で相談を受ける窓口があります。社内で相談することをためらう方は外部に相談することも可能。職場で我慢をすることなく、健全な環境で仕事に取り組めるようにしています。
もちろん、有給休暇も取得しやすい環境に。社員同士が「お互いさま」の考えのもと、フォローしあう風土です！

当社は、「目の前のお客様の役に立ち、共に成長する」という理念のもと、困難があっても立ち向かい、「お客様第一」の精神で独自の価値を創造してきました。「YS-BLADES」は、スケーターのためにこだわって生み出したフィギュアスケーター用ブレードであり、宇野琢磨選手が使用し、世界の大舞台でメダル獲得にも貢献しました。
是非、当社の持てる力をフルに発揮し、共に「山一ハガネ」にしかできない価値を創造していきませんか？