株式会社マリノの過去求人・中途採用情報

【店舗スタッフ(店長候補)】接客や調理をはじめ、ゆくゆくはマネジメント業務など店舗運営をお任せします
具体的な仕事内容
接客方法や調理を基礎から学んでいただき、商品開発や従業員教育等の店舗運営に携わるお仕事です。

【具体的には】
接客や調理をはじめとした店舗運営にかかわる業務全般をお任せします。
最初はまず接客や調理の業務を覚えていただき、慣れてきたら店舗全般
の運営を覚えていっていただきます！
店長がオリジナルメニューやサービスを考案することもあり、あなたの
考えたもので地域のお客様に喜ばれるお店づくりが出来るチャンスも
あります！

【入社後の流れ】
まずは座学研修を受けていただき、その後2～3ヶ月間の店舗研修を実施
します。異なる2～3店舗を経験しながら包丁の使い方など調理や接客の
基礎を学んでいきます。
調理指導会や店長勉強会など店舗運営するための研修もご用意しており、
調理研修やドルチェ研修、アクロバット研修などトレーナーから学べる
機会もあります。

希望や適性に応じて配属先を決定した後は店長がOJTにて実務を教えて
くれます。
2～3ヶ月に1度は階層別の研修も実施。メンバーから主任、副店長、
店長、エリアマネージャー、グループマネージャー、部長へステップ
アップ出来るように支援しています。

【キャリアパス】
入社して1～1年半で主任、2年前後で副店長、2年半～3年ほどで店長に
なる社員が多いです。
店長になると店舗運営として、アルバイトさんのシフト管理や新人スタッフの
指導や予算と売上実績の管理などをお任せします。
店舗独自のメニュー開発に携わることも可能で活躍の場は様々です！

チーム／組織構成
店舗ではアルバイトさんから社員まで幅広い世代が活躍しています！

【学歴・経験不問】未経験の方や第二新卒の方、フリーターの方も大歓迎です！
【人物重視の採用です】
職種や業種の経験一切不問！社会人経験も不問です★

普段料理をしない方も入社後に包丁の使い方など料理の「いろは」を
丁寧にお教えしますのでご安心ください♪

【活かせるスキル】
■店舗での接客経験がある方（年数も雇用形態も不問）
■飲食店での勤務経験がある方（年数も雇用形態も不問）

＜一つでも当てはまる方、大歓迎です！＞
■新しいことに挑戦してみたい方
■周囲の喜ぶ姿にやりがいを感じられる方
■チームワークを大事にできる方
■多様なキャリアアップのチャンスをつかみたい方
■調理や食べることが好きな方
■地元で長く腰を据えて働きたい方

茨城・群馬・埼玉・千葉・東京・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・岡山・福岡の各店舗へ希望を考慮の上配属します。

◆転居を伴う転勤なし
◆車通勤可(駐車場完備)
◆社員寮あり(家具家電付き)

《展開ブランド》
◇ピッツェリア マリノ(23店舗)
◇PS マリノ(14店舗)
◇ラ・スイートパスタ(1店舗)
◇パルメナーラ(28店舗)
◇ワンディッシュ ピッツァミール(1店舗)
◇ラ・パルメ(2店舗)
◇PASTA レッジャーノ(3店舗)
◇ピッツェリア マリノ バンビーナ(1店舗)
◇ステーキイタリアン マリノ(1店舗)
◇チーズマリノ(3店舗)
◇イタリア屋台Marino(1店舗)
◇やっぱりステーキ(7店舗)

店舗の詳細はHPよりご確認ください！
http://www.marino-net.co.jp/shop/

9:00～23:30(シフトによる実働8時間)
※店舗・業態により異なります。

《シフト例》
・9:00～18:00
・11:00～21:00
・14:00～23:00　など

正社員
試用期間6か月(待遇に変動なし)

月給21万8,000円～30万円 + 諸手当 + 賞与
※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。
※経験者は前職給などを考慮いたしますのでご相談ください。
※上記月給には、固定残業代として月45時間分（5万3,000円～6万円）が含まれます。超過分は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当(配偶者：1万円/月・子ども1人につき：5,000円/月)
■住宅手当(2万円/月まで)※規定あり
■慶弔手当
■インセンティブ制度

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(5月)

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例

年収350万円(経験1年・一般・25歳)
年収500万円(経験4年・店長・30歳)
年収650万円(経験8年・課長・35歳)※複数店舗の統括

■各種社会保険完備
■交通費別途支給(5万円/月まで)
■退職金制度
■社員持株制度
■時短勤務制度
■社員寮(家電家具完備・月3～4万円で利用可能)
■食事補助
■定期健診
■社員旅行(グアムや韓国・沖縄などの実績あり)
■会員制リゾート施設(エクシブ)
■社内禁煙

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(シフト制)※土日の休みも可能！
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■チョイリフ休暇(半年に一度3連休を取得可能な制度)
■リフレッシュ休暇(5連休取得可能で約9割が取得しています)

社内認定試験を通過し一定条件を満たした社員が参加可能な試食会を実施しています。

メニュー開発のために週1度ほど実施しており、毎回販促チームより提案されるテーマに応じたアイディアやメニューを出し合います。役員や商品開発に携わるトレーナー、販促チーム、店長など幅広いメンバーが参加する試食会を通して新しい商品が生まれています！