有限会社アズマ通信設備の過去求人・中途採用情報

【未経験者も安心の教育体制で働けます】電気通信工事スタッフ/個人・法人などに光回線開通工事をお任せ
具体的な仕事内容
個人・法人・役所などのお客様先での光回線開通工事をお任せ。工事はある程度パターンが決まっていますし、マニュアルもあるので未経験の方もご安心ください。

【工事内容】
■宅外工事
インターネットを使用するために必要な「光ケーブル」と呼ばれる線を、近くの電柱（4～5mほどの高さ）から住宅に引き込む工事を行ないます。

■宅内工事
引き込んだ線を住宅内で使用するための工事を実施。モデムを設置して配線したり、ジャック（コンセントのようなもの）を取り付けたり、簡単なパソコンのセットアップを行なったりします。

◇1件あたりの作業時間は30分～2時間。1日5～8件を担当します。
◇対応件数に応じたインセンティブあり！
◇エリアは札幌市内全域で、事務所から車で1時間圏内の近郊地域です。

【2名～3名のチームで現場に向かいます】

＜一日の流れ（例）＞
▼8：00／朝礼後、お客様宅へ出発。
▼午前／2～3件ほど対応。配線方法など、お客様に確認して進めることが大切です。
▼12：00／お昼休憩1時間。
▼午後／3～5件を対応。コツコツ取り組むことで、お客様から多くの「ありがとう」を貰えます。
▼17：00～／帰社。30分ほどで片付けや翌日の準備を終えたら、お疲れ様です！

＜働き方が選べます！＞
しっかり稼ぎたい方は、1人で全ての工事を担当。ノビノビ働きたい方は、「宅外工事 or 宅内工事」のいずれかを担当し、2人1組で工事を担当できます。

＼資格取得を会社がサポート／
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当社では資格の取得を奨励しており、会社が費用を負担します。電気工事士だけでなく、ユニッククレーンやショベルなどをはじめ多様な資格に挑戦できるので、資格を取りたい方、手に職をつけたい方は必見です。あなたも当社で一生モノのスキルを手に入れてください！

◇大型特殊免許や大型自動車免許等を取得している方は自社駐車場の除雪で活用できます。

チーム／組織構成
現在当社には、12名の男性スタッフが在籍。20～60代まで幅広い年代が活躍中です。気さくで優しい先輩ばかりなので、分からないことがあれば何でも質問できます。

社長との距離感も近く、意見も反映されやすい環境です。

■組織名称：電気通信事業部
■年齢構成：20代～60代
■定着率：75％が勤続5年以上

【職種・業界・社会人未経験、第二新卒者 歓迎！】意欲・人柄重視の採用です！
【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・社会人未経験歓迎、第二新卒者 歓迎！】
■普通自動車免許をお持ちの方
└AT限定の方は、入社後に会社負担で解除できます。

学歴・ブランクは一切不問です！
◇9割が未経験スタート。現場作業員やガソリンスタンドスタッフ、ドライバーなど、前職も様々です。
◇今年度入社された方も9割が未経験者！しっかりとしたフォロー体制は整っております。

◇これまでの経験は問いません。意欲・人柄重視の採用です！

北海道札幌市北区北29条西13-1-1 松明ビル2F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎！
※マイカー通勤OK（駐車場あり）

1年単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）
※勤務時間例／8：00～17：00（実働8時間）
※残業は月平均23時間。無駄な残業をしないよう効率よく進めています。
■平均残業時間
23時間

正社員
※試用期間2～3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給20万1204円以上 ＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与は、一律支給の「技能安全手当：2万1390円」「技能手当：2万1390円」を含みます。
◇残業代は全額支給いたします。
◇稼働分の前払いも可能です。

＜初年度の月収例＞
・未経験者：月収23万円以上
・経験者：月収30万～45万円
住宅・家族手当などの各種手当が充実し、対応件数に応じたインセンティブも支給している当社。安定した収入が実現できます！

■賞与
年2回
賞与年2回（3月・10月 ※2021年度実績：20万～60万円）

■入社時の想定年収
年収450万円
※電気通信工事経験者の場合の想定年収

◇昇給あり
◇賞与年2回（3月・10月 ※2020年度実績：20万～60万円）
◇交通費支給（公共交通機関利用費、またはマイカー通勤の場合ガソリン代を支給／規定あり）
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇時間外手当（全額支給）
◇役職手当
◇職能手当
◇住宅手当（賃貸：月1万円、持ち家：月5000円）
◇家族手当（月1万円）※独身の場合調整費あり
◇調整費（通信費3000円など）
◇制服貸与
◇マイカー通勤可（駐車場あり）
◇健康診断
◇インフルエンザ予防接種
◇表彰制度
◇永年勤続賞
◇資格取得支援制度（工事担任者・酸素欠乏危険作業主任者・高所作業車・第二種電気工事士など）
└テキスト代・講習代などを会社が負担。さらに、e-ラーニングも受講可能です。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
◇隔週休2日制（日曜＋隔土曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　

勤続5年・10年以上と経験豊富なベテラン揃いなので、分からないことがあれば何でも質問することができる環境です。みんな優しく、気軽に教えてくれまます。

「見て覚えろ」なんて言いません。言い方1つでやる気も集中力も変わると私たちは思っています。
業界全体の風潮として残っている教え方、考え方を変えていこうという姿勢で臨んでいま
す。常に自社の先輩スタッフとチームで仕事ができる点もポイント！

一歩ずつ着実に成長できます。さらに、ゆくゆくは「お客様との会話が楽しいので、宅内作業を中心にしたい」「一人で工事を全て担当したい」といった希望もOK。自分の理想の働き方が叶います。

たとえば、「家族のためにしっかり稼ぎたい」という方は、1人で工事を担当できます。対応件数に応じたインセンティブが毎月あり、さらに年2回の賞与もしっかり支給。一人前になれば、年収500万円以上を稼げるようになります！

たとえば、「無理なくノビノビ働きたい」という方は、2人1組で工事を担当。宅外工事・宅内工事を分担して進められるので、負担は少なめ。年収350万円～400万円の安定収入を得て、自分たちのペースで作業ができます。

自分にあった働き方で無理なく、長く続けられる環境です。