株式会社アルテミスの過去求人・中途採用情報

【トップクラスのシェアを誇るIT機器の提案営業】まずは研修からスタート！着実なステップアップが可能！
具体的な仕事内容
【具体的には】
・法人に対してIT機器（セキュリティ商品やOA機器など）の提案
・顧客への新規開拓営業（電話／訪問）
※現在は新規5割、既存5割の割合です。
※オンラインで商談を行う機会もございます。

個人事業主から中小企業まで幅広いお客さまとの取引がある当社。
情報セキュリティ業界の老舗企業として、トップクラスのシェアを誇る当社だからこそできるコンサルティング営業を行っています。
更には、NTTなどのビジネスフォンやOA機器の取り扱いを開始。セキュリティに関する意識の高まりもあり、ニーズも引き合いも多数いただいております。

【入社後のながれ】
■社内研修（入社～1ヶ月）
オフィスまたはオンラインで実施。
※外部講師を招いた講習もあります。
まずは、入社時の研修で業界の知識や、コンサルタントとして必要なセールストークなどを身に付けましょう！
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■OJT（入社後2ヶ月）
研修でしっかりと業務知識を学んでから現場配属となります。
配属後は、主に上司同行、電話でのアポイント（テレアポ）の取り方などを学びます。
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■提案営業（同期ペア営業）
上司の同行が終わった後も、すぐに一人での訪問はしません。同期とペアと組み、切磋琢磨して成長していけます。
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■提案営業（単独営業）（入社後6ヶ月～12ヶ月）
社内研修で業務知識を学び、上司同行で現場での経験を積み、同期のペア営業で成長した後に、初めて独り立ちとなります。
独り立ち後もメーカーとの同行営業がございます。

※個人の成長に合わせながら研修を進めていきますので、未経験の方でも安心です♪

チーム／組織構成
現在、営業メンバーは13名。
20代～30代の社員が活躍しています！
先輩後輩関係なく、仲が良いのが当社の魅力の1つ。社員同士が協力しあい、業務を進めています。
★男性社員はもちろん、女性社員も活躍中です！

倉庫管理や介護職、事務、主婦（夫）、食品製造職、不動産営業、
SE（システムエンジニア）、電気工事士、アパレル販売職、コンビニ店員など、
未経験スタート・異業種からの転職が多く、面倒見が良い社員ばかりです◎

■男女比：男女比は4：1／女性管理職実績あり！
■年齢構成：20代～30代の若手社員が活躍中！フレッシュな力を必要としています！

【学歴不問・未経験歓迎】◎営業経験者優遇◎IT業界に興味のある方歓迎◎業界未経験スタート9割！
◎責任を持って仕事に取り組める方／成長意欲のある方

【歓迎条件】
◎営業経験者（年数・商材は問いません）
◎普通自動車免許取得者（AT可）

特別な経験・スキルは必要ありません。
人物重視の採用をいたしますので、当社に少しでも興味をお持ちの方は、是非、ご応募ください！

■職種未経験／業界未経験歓迎

▼1つでも当てはまる方ご応募ください▼
◎IT業界に興味があるという方
◎未経験から営業に挑戦してみたい方
◎年齢や年数関係なく正当に評価されたい方
◎とにかく人話すことが好き、喜ばせることが好きな方

【渋谷or木場／希望の勤務地で働く！】アクセス抜群！※転勤なし

■渋谷支店
東京都渋谷区神宮前5-23-15アンバービル5F

・東京メトロ「表参道駅」から徒歩6分
・各線「渋谷駅」から徒歩15分

■木場本社
東京都江東区平野3-2-6　木場パークビル4F

・東京メトロ「木場駅」から徒歩10分／「清澄白河駅」から徒歩13分

※U・Iターン歓迎

勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)

正社員
【試用期間】3ヶ月
※試用期間中／月給25万円

月給＋インセンティブ
月給：25万円～50万円

インセンティブ：
売上額により支給。※目標、支給金額は役職・職位により異なる。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブ制度で高収入を実現！
目標達成で20万円以上のインセンティブを“毎月”支給。単月評価なので、インセンティブを獲得できるチャンスが毎月あります♪
実際に、営業メンバー13名のうち、ほぼ全員にインセンティブが支給されています！やったらやった分だけ評価してもらえるのも、社員の高い定着率に繋がっています。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
（月給25万円＋インセンティブ　※入社1年目の平均年収）

■社員の年収例
580万円／24歳／入社2年目（月給25万円＋インセンティブ）
720万円／27歳／入社5年目（月給32万円＋インセンティブ）
1200万円／35歳／入社7年目（月給46万円＋インセンティブ）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
職能手当
家族・扶養手当
役職手当
資格取得手当
各種研修制度（マナー研修、社内研修など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日・祝日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得実績100％）
■産前・産後休暇
（取得実績有り）
■育児休暇
（取得実績有り）
年間休日は120日以上。
プライベートの時間もしっかりとることができます。
家族や大切な人との時間を過ごしたり、
趣味に没頭したりと、好きなことに時間を使うこともできますよ。

今、ほとんどの企業で使われているインターネットですが、コンピュータウイルスやハッカーによる不正アクセスなどのリスクから会社を守る為に必要なセキュリティ機器。インターネットやネットワークの知識も求められますが、現在活躍している先輩社員も、ITやOAの知識は全くありませんでした。ITなんて聞いたことも無かった先輩が今ではお客様から頼られる存在になったのも、充実の研修制度があったから。あなたも安心してご応募ください。

社員の人生を豊かに・楽しくしていくには、まず仕事の『働きやすい環境』の整備が欠かせないと当社では考えています。その為、年間休日数、有休取得率、高いインセンティブなどあらゆる観点から、社員が長く働けるような環境を整備。仕事を選ぶ中で『働きやすさ』を重視している方にはピッタリの環境です。