株式会社善仁会の過去求人・中途採用情報

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株式会社善仁会の募集が終了した求人

総合健診センターの運営をシステムで支える社内SE／横浜勤務

正社員

仕事内容

健康診断サービスをスムーズに運営するための基幹システムの改修・運用・保守、およびヘルプデスク業務
具体的な仕事内容
◆1974年の創立以来、東京・神奈川に密着し、
病院・健診センター・福祉施設などを包括的に展開する
医療・福祉グループ、医療法人社団善仁会。
『総合健診センターヘルチェック』はその健診部門です。

また、我々が所属する株式会社善仁会は
善仁会グループの一員として幅広く様々な事務業務を担う役割です。

◆現在、『総合健診センターヘルチェック』は
横浜・新宿・池袋・川崎・日本橋などの主要駅に10施設を展開。

人間ドック・生活習慣病健診・一般健診などの各種健診はもちろん、
特定保健指導やストレスチェック、産業医活動といった医療サービスもトータルに提供しています。

【社内SEの具体的な業務】
★健診に関する基幹システムの改修・運用・保守
――――――――――――――――――――――
◆健康診断の運営に不可欠な基幹システムがスムーズに稼働するよう
インフラ～アプリまで総合的に運用・保守を行います。

◆システムを使う方々の要望を反映したり、
受診者様の顧客満足度向上を実現するための
システム改修や新機能追加の自社開発およびベンダー管理。

★社内からの各種問合せに対応するヘルプデスク業務
――――――――――――――――――――――――
システムに関する社内からの各種問合せへの対応、
障害が発生した時の復旧対応など。

【入社後の流れ】
◆あなたの経験や技術力に応じて担当フェーズを決定。
経験の浅い方は先輩社員の下でヘルプデスク業務からスタートし、
徐々に上流の業務を担当していきます。

【この仕事の魅力】
★医療系のシステムで社会貢献できる。
★上流工程からシステムに関われる。
★要件定義～運用までシステム全般に総合的に関われる。
★ユーザーとの距離が近いため、仕事の成果がダイレクトに実感できる。
★社内システムなので、基本的には自分たちで業務を調整し、
　時間に余裕を持って取り組める。
（緊急のトラブル発生時は除きます）

チーム／組織構成
社内SEチームに所属します。

開発環境
【開発言語】 VBA、VBScript
【開発ツール】Access、Excel
【DB】Oracle
【OS】Windows

対象となる方

【開発またはインフラの実務経験がある方（年数・経験フェーズ不問）／四大卒以上】医療知識・業界経験不問
◆開発またはインフラの実務経験がある方（年数・経験フェーズは不問）。
　経験年数が浅い方でもしっかり育成しますので、ぜひご応募ください。
◆医療業界の経験や医療知識は一切不問。
◆社内外の多くの人と関わる仕事ですので、
　コミュニケーション力や調整力のある方を希望します。

【歓迎条件】
◎インフラの設計・構築・運用・監視いずれかの経験がある方
◎AccessVBA・Oracleの開発経験がある方

【こんな方に向いています】
◎社会貢献できる仕事をしたい方
◎お客さま視点を持って業務に取り組める方
◎指示待ちではなく主体的に考え、行動できる方
◎調整能力やヒアリング力のある方

勤務地

◆横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル2階
※転居を伴う転勤はありません。
※最寄り駅は各線「横浜駅」東口、横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」です。

勤務時間

8：30～16：45（実働7時間15分　休憩1時間）

【タイトなスケジュールは組みません】
◆自社システムのため基本的に「納期に追われる」ことはなく、
スケジュール調整しながら働けます。
しかし万が一、システムが停止してしまうと多くの人に影響を与え、
健診ができないという事態にも繋がりかねません。
そういった時には最優先での対応が求められるため、残業で対応しなければならないこともあります。

雇用形態

正社員
※3カ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

給与

月給20万円以上＋賞与年2回（2021年度実績：4.79カ月分）+各種手当（残業代全額など）

※月給20万円はあくまでも四大新卒採用の初任給与です。
経験・能力・年齢を考慮して優遇します。

■賞与
年2回
2021年実績：合計4.79カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
【年収例】◆390万円（20代後半／経験5年）
◆450万円（30代前半／経験8年）

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費全額支給
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆保養所（山中湖・伊豆高原・越後湯沢ほか）
◆健康診断（年2回）
◆医療費補助
◆食事代補助
◆誕生日プレゼント

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜、他シフト制）※原則、日曜は休み（交代で月1回程度勤務があり、その代わりに他曜日が休みとなる）
◆夏期休暇（4日）
◆年末年始休暇（5日）
◆創立記念休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）

沿革

1974年　医療法人社団善仁会創立
1984年　総合健診センターヘルチェック開設（現横浜東口センター）
1985年　日本総合健診医学会優良施設日本病院会自動化健診施設として認定
1992年　巡回健診開始
2003年　ISO9001：2000認証取得
2006年　健診Webカルテサービス開始
2009年　Web予約開始
2016年　Web問診開始

充実した研修を用意

◆行き届いたスタッフ対応を通して顧客満足度を高めていくため、教育に注力しています。
まず入社後は、横浜にて2週間の集合研修を受講します。
1週目は善仁会グループの研修で、私たちが大切にしている「接遇」を基礎から学びます。
2週目は看護師や臨床検査技師などの役職者が講師となって、
ヘルチェックの仕事内容を分かりやすくお伝えします。
こうした研修を通して、ヘルチェックの業務の流れを理解し、
社内SEの業務に活かしていくことができます。