株式会社K.D.Sの過去求人・中途採用情報

◆マンションなどの大規模修繕工事におけるコンサルティング業務をお任せします！◆資格取得サポートあり
具体的な仕事内容
マンションなどの大規模修繕工事における
調査・設計・工事監理・アフターフォローなどのコンサルティング業務をお任せします。

☆マンションの管理者様や住民の方と深く関わり合いながら
　安心して住み続けられる『誰かの居場所を守る』重要なお仕事です。
　修繕の規模によっては2～3年かかることもあり
　完成した時に感じる達成感や、やりがいの喜びはひとしおです！

《 お仕事の流れ 》
▼調査
管理者様から依頼をいただいた建物について
外壁や設備などの
◎どこが劣化しているか
◎管理者様が修繕したい箇所
を実際に見て調査します。

▼改修設計
調査の結果や予算に応じて最適な計画を立てます。

☆実際に計画が立ったら住民の方への説明会を実施！
その際に配布する資料を作成します。

▼工事監理
・施工会社の選定
・職人さんへの指示
・進捗管理　など
工事が完了すると、管理者様へ説明を行うために報告書を作成します。

▼アフターフォロー
定期的な点検を行いながら『長期修繕計画』を作成することもあります！

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《 入社後の流れ 》
入社後は先輩の担当物件に同行し、アシスタント業務をこなしながら仕事の流れを掴んでもらいます。
管理者様と初めてお会いするときからお引き渡しまで
調査や説明会・書類作成・進捗管理など一つ一つ覚えていきましょう！

徐々にできる業務を増やしていけばOK☆
資料作成なども先輩からしっかりアドバイスを受けられるので安心してチャレンジできます。
何度も先輩に同行することで難しいイメージの仕事も
自然とできるようになりますよ！

チーム／組織構成
当社では幅広い世代のメンバーが30名活躍中！
様々な規模のマンションのコンサルティング経験を持った先輩が
イチからしっかり育てていきます。

調査や説明会など外出の多いお仕事ですが、
休憩時間には社内にいるメンバーでランチに行ったりと
コミュニケーションの多い環境です！

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】★建築施工管理の経験者、有資格者は待遇面でも優遇いたします！
＼ ☆人物重視の選考☆ ／
「建築業界に興味がある」「仕事をしながらスキルを身に付けたい」
など、あなたの熱意を大切にします！

《 必須条件 》
◆普通運転免許（AT限定OK）

《 歓迎条件 》
◆建築系学科卒業
◆第二新卒の方

■■あれば優遇する経験・資格■■
◎1級・2級建築士　1級建築施工管理技士の資格
☆上記をお持ちの方は、月給などの待遇面でも優遇いたします

《 こんなスキル活かせます☆ 》
◇学生時代に建築系を専攻していた
◇建築業界での経験
◇PCスキル（Word、Excelなど）

《 こんな方に向いています☆ 》
・自主的に学ぶ姿勢がある方
・相手の立場で物事を考えられる方
・自信を客観視しながら課題を改善できる方
・コミュニケーションを大切にできる方

☆転勤なし

【大阪本社】
◆大阪府大阪市浪速区敷津西2-1-12
　YKビルディング7F

【九州支店】
◆福岡県福岡市博多区博多駅前南1-7-22
　ブックローン福岡ビル4階

◆9：00～18：00（休憩1ｈ）

☆残業も月平均15ｈ程度と少なめ
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間3ヵ月あり（待遇は変わりません）

☆資格・扶養・住宅・職能…など手当充実☆
◆月給25万円～50万円+賞与年2回+各種手当
※経験・スキルを考慮して決定いたします。

▼資格手当
・一級建築士／月3万円
・構造設計一級建築士／月7万円
・一級建築施工管理技士／月1万円
・マンション管理士／月1万5,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼＼手当充実！／／
■時間外手当
■通勤手当（3万円まで／月）
■扶養手当（配偶者：月1万円／扶養1名につき：月5,000円）
■住宅手当（未婚：月8,000円／既婚：月2万円）
■職能手当（月5,000～10万円）
■役職手当
■出張手当
■慶弔見舞金
■出産祝い金あり

■賞与
年2回
※業績により期末賞与あり

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
(月給25万円＋賞与2回分）
年収700万円
(月給50万円＋賞与2回分）

■各種社会保険完備
■社内表彰制度
■再雇用制度
■社内イベント／懇親会など
■書籍購入制度
■社用携帯貸与
■社用車貸与
■クールビズ導入
■ウォーターサーバー完備
■中小企業退職金共済（入社後半年後から）
■制服貸与
■健康診断

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子どもの看護休暇

＼☆ 休日出勤の際は代休を取得 ☆／
休日の勤務時間が1時間であっても、他の日に丸1日お休みいただくことも可能です！

仕事を通じた成長を重視するだけでなく、
プライベートとのメリハリも大切にしています！

例えば休日出勤をした際には、通常出勤の日に代休を取得したり、
残業時間を合算して8時間を越えたら代休を取ったりなど
『働いた分はしっかり休む』働き方が可能です！

有給休暇も、祝日と合わせて連休にしたり
消化できていない人には会社から声掛けがあるなど、
会社をあげて取得を推奨しています！