株式会社広済堂ライフウェルの過去求人・中途採用情報

故人・ご遺族に寄り添った提案や葬儀当日の対応などをお任せします。
具体的な仕事内容
まずは先輩社員に同行し、OJTでヒアリングや提案方法などを学んでいきます。経験にもよりますが、3カ月～6カ月程度学んでいけば、ひとり立ちができると考えています。

＜仕事の流れ＞※月の担当数は6件前後
・打ち合わせ
ご遺族のご希望を伺い、予算や参列される人数などを考慮しながら、最適なプランを提案。
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・備品の発注
打ち合わせで決まった内容に応じて、必要な備品などを各協力会社に発注。
（発注自体は当社のコールセンターに依頼）
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・式場設営
届いた備品の数を確認しながら祭壇や椅子などを準備し、式場を形づくります。
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・当日の進行管理
当日参列された方の対応やスケジュール通りに進めるためのサポートなどを行います。
（司会は基本的に協力会社が担当）
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・アフターフォロー
コールセンター側からご遺族の方に連絡を行い、必要に応じてご葬儀終了後もサポートをしていきます。

【評価制度】
葬儀のご提案に応じてインセンティブをつけ評価をする葬儀会社が多い中、当社は等級制度を採用。個人の平均予算達成率とアンケート（顧客満足度）の内容を元に働きを評価し、等級にもとづき評価を行い基本給が決まります。自分の頑張りが基本給に反映されるため、長期的に安定して収入面を充実させられます。

【既存の形に縛られない】
当社は「葬儀はこういう形でなければならない」という考えに縛られず、故人・ご遺族が満足できるお別れの場を提供していきます。

例えばこんな提案もOK！
・ブライダルのような華やかなご葬儀
・バイクや車が好きだった故人のガレージでご葬儀（自宅葬）

事前確認などは行いますが、希望を反映しながら自分の考えを組み込んだ提案にチャレンジできることも特徴です。

【個人の負担を軽減】
1人の葬祭プランナーが打ち合わせ～当日の運営まで担当することが一般的ですが、当社では分業制を導入予定。打ち合わせと運営の担当者を別にすることで、業務の負担を分散します。

チーム／組織構成
配属先となる葬祭部は3月に立ち上がったばかり。現在6名の社員が在籍中で、平均年齢も30代と若い世代が活躍しています。全員が業界経験のあるベテランばかりですので、わからないことがあっても丁寧に答えてくれます。産休・育休なども完備しており、女性も働きやすい環境です。

■組織名称：葬祭部
■定着率：100％

【学歴不問・未経験歓迎】人との会話に抵抗のない方※第二新卒歓迎
営業や医療・福祉、理美容師など、お客さまと深い付き合いをしていく接客経験がある方はぜひご応募ください。もちろん、葬儀業界経験者も歓迎いたします。

【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎】
■人の役に立つ仕事に就きたい方
■相手の目線に立った考えができる方
■周りの雰囲気に敏感な方
■情報の理解と整理に自信がある方
■自分のアイデアを活かして働きたい方

落合営業所（東京都新宿区）勤務です。
※転勤なし

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間3カ月（待遇変動なし）

月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回（予定）
※経験、能力により決定

■賞与
年2回
（予定、業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収570万円（37歳／入社5年目）
年収450万円（32歳／入社2年目）
年収400万円（27歳／入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当全額支給
■役職手当
■制服貸与
■ポスタルくらぶ加入（自転車傷害・旅行傷害・火災などの見舞金サービスやレジャー施設、旅行、レンタカーなどの会員優待割引など）

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（月9日以上休み）
■年末年始休暇　
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇