Ｒｏｔｈｅｎｂｅｒｇ株式会社の過去求人・中途採用情報

独自サービス・営業特化中途人材紹介での求職者対応（面談・お仕事のマッチング・就業後のサポートなど）
具体的な仕事内容
◆昨対比売上208％UPの成長企業◆
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業界の常識を覆す、革新的な独自サービス「営業特化中途人材紹介」や「高卒体育会系人材紹介」などが高く評価されている当社。数多くの大手企業とお取引を実現し、厳しい世情下でも急成長を実現しています。

◆当社の人材紹介はココが違う！◆
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■求職者対応だけに専念
（就業先企業への営業活動は別職種が担当、求職者の集客はWeb集客経路を確立）
■求職者が就業したら終わりではなく、入社後もメンターとして徹底フォロー
＜例＞
・経歴や年収といった条件面だけでなく、求職者の「人柄」や「価値観」を深く理解するためのヒアリングも行い、マッチングに活かす。
（「進学や就職時になぜその選択をしたのか？」「大きな影響を受けたのは誰か？」など）
・応募書類（履歴書・職務経歴書）の作成や面接練習をきめ細かくサポート。
・内定が出たら、入社前に営業研修を実施（マインド面から、活躍できる人材になるための具体的な行動まで）。
・入社後も、就業先企業や求職者一人ひとりの状況に合わせてフォロー。
（短期間で年収1000万円を実現するための目標設定のしかた、不安払拭のための面談など）
■「定着」はもちろん、「活躍」できるまでに求職者を育成
「営業成績ランキング上位3名は、Rothenbergからの紹介で入社したメンバーでした！」など、就業先企業からのうれしいご報告も多数。

【業務の流れ】
▼Web経由や友人の紹介等で求職者が応募
▼求職者と面談
▼仕事のマッチング・紹介
▼応募書類作成や面接練習をサポート
▼内定！
▼入社前研修を実施
▼就業後もメンターとして徹底フォロー

【入社後1カ月間は研修期間】
研修内容詳細は、下記「入社後1カ月間は“研修だけ”に専念！」をご覧ください。

チーム／組織構成
平均年齢27歳。20代～30代前半のメンバーが活躍中。
代表も20代後半で、営業特化中途人材紹介の事業責任者も32歳と、若手が主体の組織です。
キャリアコンサルタントは全員中途入社で、前職はウェディングプランナー、製薬会社MRなど。
前職でも成果を上げていた実力派揃いの仲間と切磋琢磨しながら、「ワンランク上」を目指せます。

【学歴不問】【業界未経験・職種未経験歓迎】■しっかり稼ぎたい方　■「営業経験」をお持ちの方歓迎
※人材業界およびキャリアコンサルタントの経験は問いません。

【こんな方に最適です】
■しっかり稼ぎたい・収入UPしたい
■目標達成に向けて真摯に頑張れる
■素直に新しい物事を吸収していける
■誰かの人生を豊かにする仕事をしたい

【こんな経験をお持ちであれば、なお歓迎】
■新規開拓営業の経験
■クロージングの経験
※新規開拓営業およびクロージングの経験2年以上の方は優遇します。
■マネジメント経験
■キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントの経験

★当社のマインドに共感してくださる方を求めています。
　下記「選考のポイント」をご一読ください。

■常識を非常識に
常識に縛られず、新しいサービスを生み出しています。

■無意識を意識的に
夢中になって没頭する状態をスポーツの“ゾーン”のように意識すると、パフォーマンスが上がります。

【転勤はありません】本社：東京都中央区　※「茅場町駅」徒歩1分

【勤務地詳細】
■本社：東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル5F
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」2番出口より徒歩1分

10：00～19：00（実働 8時間）

正社員
試用期間 3カ月
※試用期間中の月給は月25万円以上となります。月給以外の待遇に差異はありません。

月給30万円以上+インセンティブ
※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記月給額には月45時間分の固定残業代7万円以上が含まれています。45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。
※試用期間中の月給額は月給25万円以上+インセンティブとなります。
試用期間中の月給額には45時間分の固定残業代6万円以上が含まれています。45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。

【クリアな評価制度で収入UP！】
キャリアコンサルタントの頑張りは、定量・定性両面から明確に評価。
四半期ごとの個人実績に応じた「インセンティブ」と業績連動の「賞与」も支給されるため、早い段階で業界高水準の収入を手にすることが充分可能！
成果が報われる喜び・満足感をぜひ当社で実感してください。

■賞与
業績連動賞与

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■「通勤交通費（上限有）」または「住宅手当」
※上記どちらかの選択制となります。
■新規事業兼任手当
※現在の担当業務と新規事業を兼任する場合に支給
■役職手当
■個人インセンティブあり（四半期毎）
■社用携帯・PC支給
■オーダーメイドスーツ貸与
■社員旅行（年1～2回）
■懇親会（月1回）
■バースデーショッピングwith社長
※「代表があなたの欲しいものを買ってプレゼントしてくれる」という嬉しい制度です！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇取得も可能です。

入社後1カ月間は、「研修だけ」に集中していただけます。
■座学研修：「当社の理念・事業内容」や「求人票の読み方」などを学びます。
■ロールプレイング：求職者役の先輩を相手に、面談の練習を積みます。
■他職種体験：事業の全体像や業務の流れを理解するために、「応募者対応」「法人営業」といった別職種の業務も経験します。
※代表や部長、事業責任者など、役職者から直接学べるチャンスもあります。

入社2カ月目からは、求職者との面談をスタート。
「入社3カ月で独り立ち」を目指します。
※経験・スキルによって、研修期間を短縮できる場合もあります。

今回募集を行う「営業特化中途人材紹介事業」の他にも、「高卒体育会系人材紹介事業」など、常識に縛られないユニークなサービスをいち早くスタートさせている当社。
年齢や社歴に関係なく誰でも、既存事業を伸ばすための戦略や、新サービスと新規事業のアイデアを提案できます。

実際、社員のアイデアから生まれた２つの新規事業が近日始動予定！
あなたならではの新鮮な視点を活かし、ノウハウ豊富な代表や実力派揃いのメンバーたちと意見交換しながら、常識を非常識に変えるような新事業を創り出してください！

※現在担当中の仕事と並行しながら新規事業を立ち上げることも可能。その場合は「新規事業兼任手当」を支給します。