アーツアンドクラフツ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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アーツアンドクラフツ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
アーツアンドクラフツ株式会社の 募集が終了した求人
企業の戦略コンサルタント・経験知識不問!ポテンシャル重視
- 正社員
- 転勤なし
★事業会社もしくは大手ファームから依頼を受けた戦略コンサルティングのプロジェクト
具体的な仕事内容
※未経験の方はリサーチ補佐業務から始めて、全体の流れを覚えていただきます。
分析方法や考え方から教え、育てていきますので、知識・経験のない方もご安心下さい。
・事業会社もしくは大手ファームから依頼を受けた戦略コンサルティングの
プロジェクトのデリバリー、マネジメント業務(自分1名の場合もあれば社員数名を
入れてのチーム編成もあり)
・クライアントに対しての案件獲得のための提案業務
▼大手・中堅企業向けの新規事業開拓支援
・新興市場調査(実績:IoT、FinTech等)
・新規事業潜在市場の調査、新規事業企画支援(実績:IT、医薬品、電力、産業機器等)
・外資系メーカーの日本市場参入支援(実績:化粧品、化学品、医薬品)、パートナー候補との折衝
▼BPR、業務改善支援
・RPAやSFA/CRM/ERPといったITソリューションを使った業務改善および導入支援
・業務プロセスの見える化、改善点の洗い出し(実績:製薬会社、化学品、エンターテイメント、公共サービス、観光業等)
・シェアードサービス等組織変革支援
▼ビジネスデューデリジェンス等の企業価値評価および中期計画策定支援
・国内製造業および流通業における企業評価および買収/提携後のシナジー検証
・大手情報通信機器メーカーにおける中期計画策定支援
▼間接材コスト削減支援(ソーシング)
▼営業支援/研修
・内部ヒアリング/従業員満足度調査による営業強化ポイントの洗い出し
・営業コンテンツの作成
・研修プログラムの作成・実施
チーム/組織構成
法人全体の社員数は現在143名
男性50名、女性93名
平均年齢27.8歳、20代を中心に20代~50代までの幅広い層が活躍しています。
女性の管理職登用実績もあり、男女問わず活躍しています。
■組織名称:コンサル事業部
■男女比:全員で34名 男性30名 女性3名
■年齢構成:20代 20名、30代 13名、40代 1名
在宅勤務可(プロジェクトの状況による)★大卒以上★経験不問★経験の浅いコンサルも歓迎
◆業界・職種未経験の方歓迎!
◆第二新卒歓迎
◆経験の浅いコンサルも歓迎
※営業コンサル、特化型コンサルからのキャリアチェンジも可
その他
★幅広い産業・市場に興味をお持ちの方
★英語力がある方は活かせます!
★論理的に考えることができる方
※新しいベンチャー企業ですので、小さい会社ならではのチームワークや
自分と会社の成長を一緒に感じ、楽しんで取り組んでいただける方を歓迎します!
※将来的には経営マネジメントや新規事業の責任者へのキャリアアップも可能です!
経験や知識は不問!ポテンシャルを重視した採用です!
「コンサルに興味や関心がある」「コンサルを仕事にしたい」そんなやる気こそが当社の求める可能性です!
東京都渋谷区広尾1-3-18 広尾オフィスビル5F
※転勤なし
10:00~19:00(休憩1時間)
正社員
※試用期間6ヵ月(条件変更なし)
月給25万円以上
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
■社員の年収例
400万円/経験1年(月給28万円)
900万円/経験5年・マネージャー(月給60万円)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月上限3万5千円)
在宅勤務可
服装自由
副業OK
英会話レッスン費用補助制度
セミナー参加・書籍購入のサポート有
資格取得支援制度
確定拠出年金制度
健康診断
結婚に伴う祝い金、特別休暇
育児支援制度
グレード別研修制度
社員旅行
社員割引制度
屋内全面禁煙
<年間休日>
126日
(2022年度)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
入社月に応じ入社時に付与(1~10日)※半年後10日以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
当社の育成メソッド
・スキルシートの活用
重要スキルを分解した「スキルシート」を独自開発し、社員の成長の可視化ツールとして活用。
・充実した研修制度
未経験者でも迅速にスキルアップが図れるよう充実した研修制度を準備。
・実案件を通じてのマインドセットの構築
顧客から頼られる立場になるために「コンサルタントとしての心構え」を身に着ける事が必要。プロジェクトの成功体験を通じてこれらのマインド育成の機会を作る
・密度の高い1on1
定期的にチームのリーダーおよび事業部長が1on1ミーティングを実施。
これを通じ、各社員は悩みの相談や、次のレベルアップのための作戦会議を共にすることができる。
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)