大問屋株式会社の過去求人・中途採用情報

【個々に合わせた2カ月の研修あり／成約率7～8割】住宅設備機器の営業　★飛び込み・テレアポなし
具体的な仕事内容
お問い合わせのあったお客さまの自宅を訪問し、提案から見積もり作成、修理・交換工事などを行います。
「お湯が出なくて困っている」「コンロの火がつかなくて困っている」などお客さまのお困りごとを解決するお仕事です。

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　2カ月間の充実の研修で
　未経験者も安心スタート！
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当社では、未経験の方がゼロからスタートできるよう2カ月間の研修期間を設けています。期間中は先輩について簡単な仕事から慣れてもらいます。一人ひとりのペースに合わせてじっくり丁寧にお教えしていきますので、研修が終わる頃には、コンロ交換やトイレの交換などの簡単な業務は一人で対応できるようになります。もちろん、研修後も丁寧にサポートしていくのでご安心ください。

【具体的な仕事の流れ】
▼問い合わせ対応
新聞の折り込みチラシやWeb広告などを見てお問い合わせがあったお客さまにご連絡し、訪問する日時を決めます。

▼下見・提案
実際にお客さまの自宅に訪問し、トラブルの原因を確認。故障の状況に合わせて修理が必要なのか交換が必要なのか提案をし、見積書を作成します。そのあと工事の日程を決定します。
※簡単な作業であれば、その場で対応することもあります。

▼修理・交換・取付
お約束の時間に訪問し工事を行います。作業時間は簡単なものなら30分～1時間程度。平均作業時間は2時間です。最後に、事務処理をして終了となります。


★平均インセンティブは月10万円！
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受注だけでなく工事まで担うことからインセンティブは2倍！未経験からでも最短半年で年収500万円～600万円も可能です。中には年収800万円～900万円の先輩もいます。


★あなたの長所を活かせます！
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「スケジュール管理が得意」「接客が得意」「教育が得意」「顧客獲得が得意」など人によって得意・不得意があります。当社では一人ひとりの長所を活かせる仕事をお任せしていくので、長所を伸ばしながら、楽しく仕事をすることができます。

チーム／組織構成
同じ未経験スタートの先輩が90％以上。気兼ねなく相談できる環境もあり、困ったことがあればしっかりとサポートします！

【未経験歓迎／学歴不問】 ★収入・スキル・働き方など、叶えたい理想がある方は、ぜひご応募ください！
★ゼロからのスタートも大歓迎！社会人デビューも応援します！★

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜一つでも当てはまる方を歓迎します！＞
◆未経験から一生モノのスキルを身に付けたい方
◆人と話すことが好きな方
◆営業経験がある方
◆施工経験がある方
◆設備業界経験がある方
◆ニーズの高い商材を扱う営業職に就きたい方

愛知・東京・埼玉・静岡・三重・福岡の各店舗
◆転居を伴う転勤はありません。
◆勤務地は希望を考慮します。
◆車通勤OK！（駐車場完備／関東は一部店舗のみ）
◆社宅を用意（規定・期間の上限あり）

【愛知】
中村店／徳重店／名東店／中央店／春日井店／刈谷店／一宮店／名古屋南店／みよし店／豊橋店

【東京】
板橋店

【埼玉】
所沢新店（所沢市北野新町1‐12‐67）／越谷新店（越谷市蒲生3‐18‐21）★両店舗とも5月OPEN

【静岡】
静岡新店（静岡市駿河区中田2-1-14）★5～6月OPEN

【三重】
四日市店／津店

【福岡】
八幡西店／福岡東店

◎オープニング店舗に勤務希望の方は、オープンまではご希望の既存近隣店舗に配属となります。

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

～35時間

正社員
試用期間：2カ月
＜試用期間中は以下の給与となります＞
【関東】
◆月給24万円～

【その他エリア】
◆月給22万円～

【関東】
月給27万円＋インセンティブ＋賞与2回

【その他エリア】
月給25万円＋インセンティブ＋賞与2回

※四日市店のみ【工事専門（営業なし）】の月給22万円～（経験者は月給25万円～）も選択いただけます。
※上記は最低保証額。
※年齢や経験を考慮したうえで決定します。

★インセンティブは売上（成約した金額）と作業量（自分で対応した工事）に応じて翌月の給与に反映されます。歩合給の平均月額は10万円です。

★設備の施工にまつわる資格の保有者には、資格手当（月3000円～1万円）を支給します。
＜対象資格＞
■特定ガス消費機器設置工事監督者
■液化石油ガス設備士
■給水装置工事主任技術者
■内管施工士　など

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～＋インセンティブ

■社員の年収例
年収450万円／入社1年目
年収600万円／入社4年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■資格手当（月3000円～1万円）
■家族手当（配偶者：月3000円※扶養内に限る、子ども：月2000円／人）
■奨励金（会社規程による）
■退職金制度
■車通勤OK
■制服貸与
■社宅を用意（規定・期間の上限あり）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋シフト）
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
（5～7日）
■夏季休暇
（6～8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇