株式会社フォーナインの過去求人・中途採用情報

【人事経験を活かせる】採用活動をメインとした人事業務をお任せします ◎20代～30代活躍中
具体的な仕事内容
自社の中途採用活動をメインとした人事業務をお任せします。

＜具体的には＞
□人材採用計画の策定
□各種媒体選定
□媒体営業担当への折衝
□応募者管理、各種案内
□面接及び各種連絡
□電話/来客応対
□入力等の事務業務

※先輩のサポートとして、労務・人員計画・労務環境の企画・従業員待遇の新規策定に携わる場合があります。

＜入社後の流れ＞
OJTにて業務の流れを学びます。約1ヵ月程度で独り立ちしていただけることを想定しています。独り立ちには個人差がありますので、最大限に考慮し進めていきます。

チーム／組織構成
会社全体では、20代～30代の若手を中心に活躍中！ 現在1名が人事・総務を兼務しています。
今後、新しく入社した方に「中途採用」全般の業務をすべてお任せする予定です。

■定着率：定着率95％以上

【学歴不問】中途採用業務の経験をお持ちの方（1年以上） ◎業界未経験歓迎
【必須条件】
◎中途採用の実務経験が1年以上ある方

【こんな方に向いています】
・人と関わることが好きな方
・成長意欲があり、スキルアップしたい意思をお持ちの方
・コミュニケーション力と観察力がある方
・自分の意見を積極的に周囲に発信できる方
・失敗を恐れずに挑戦できる方
・常識にとらわれない柔軟な発想ができる方

Web面接も実施。面接では、長所を存分にアピールしてください！
これまで立ち向かってきた困難、行動と思考、熱い思いを語れる場をご用意しております。

【本社勤務／転勤なし】
東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング4F
└各線「秋葉原駅」より徒歩4分
└銀座線「末広町駅」より徒歩6分

9:30～18:15

＜残業は、ほぼありません！＞
当社では、ただ長時間働くことを良しとしません。それよりも、決められた時間内で最大限のパフォーマンスを発揮する社員を高く評価します。社員一人ひとりが、決められた時間の中でどう行動すれば良いかを常に考えており、それが生産性の高い組織力にも繋がっています。「業務が多すぎる」「人が足りない」などの理由で残業が発生している場合は、会社として直ちに状況を把握し改善に動いています。
■平均残業時間
0時間

～10時間

正社員
※試用期間2ヵ月（待遇など変更ありません）

月給25万円～30万円
※経験・能力を考慮し、決定します
※残業代は別途支給いたします

■賞与
年2回

■昇給
随時／大きな昇給は年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
420万円／31歳／3年目
350万円／25歳／1年目

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■携帯電話・ノートPC貸与
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■部署別食事会
■社内イベント各種（賞金・商品あり）
■役職手当
■インセンティブ制度
■研修制度
■U・Iターン支援制度
■社宅あり（他のエリアに出張していただく場合）
■資格取得制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日）※基本的に土日休みです
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率90%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

◎ WAKABAの強み ◎　
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全国170店舗以上を展開する高価買取店。
毎月全国各地で新店をオープンし、さらにフランチャイズに関する調査において「FC満足度 No.1」や「FC注目度 No.1」など9つの部門でNo.1を獲得するなど、勢いが止まらない状況です！
（日本マーケティングリサーチ機構 2021年8月調べ）

自由度の高い開業プランや、業界初のAI鑑定の導入、SVのサポートやバックアップ体制など、未経験のオーナーでも安心して開業し、接客を行えるのが特徴です。

◎ ここまでの急成長を実現できる理由とは ◎　
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ずばり、一人ひとりがプロ意識を持って仕事に臨んでいるから。当社は今後も社員数を大幅に増やすつもりはないんです。コンパクトな人数でめちゃくちゃ稼げる会社を目指したい。だからこそ身動きもとれるし、やりがいや報酬を社員に最大限還元できる。休み明けに出社が楽しみになるような会社でありたいです。

（社長・今井）