住宅型有料老人ホーム「ひだまりの家」（株式会社グリップ）の過去求人・中途採用情報

【施設介護】利用者さまが普段通りに過ごせるよう、日々の生活をサポートします。
具体的な仕事内容
食事、入浴、排泄などの身体介護やレクリエーションなどを行い、利用者さまが快適な日常生活を送れるようサポートを行います。

【具体的には？】
■日常生活のサポート
排泄、入浴、食事介助などの身体介護が中心。利用者さまの状況に合わせて、歩行介助や体位変換などのサポートも行います。

■レクリエーション（月1回）
食事を振る舞う食事レクや、おやつ作りを行うおやつレクなど、各施設ごとに職員が考案したレクリエーションを実施。あなたのアイデアで、利用者さまの笑顔を生み出しましょう！ほか施設で評判の良かったレクを参考にすることもあります。

【1日の流れ例／早番の場合】※施設により異なります
7：00 排泄介助や水分補給、朝食（食堂への誘導・食事介助）
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12：00 昼食（食堂への誘導・食事介助）
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12：00～13：00 休憩
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13：00 排泄・入浴介助
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14：00 水分補給、洗濯物・加湿器の水の取り替え、スタッフ同士のミーティング
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16：00 業務終了

★教育体制が充実★
入社後はまず教育担当の先輩スタッフと一緒に、コミュニケーションの取り方やサポート内容など、一連の流れをお教えします（約1カ月～2カ月）。資格をお持ちでない方は、入社後に「初任者研修」の資格を取得していただきますが、受講費用は会社が全額負担しているのでご安心ください。

また、毎月勉強会とスタッフミーティングを開催しており、スタッフのスキルアップを図っています。「感染症」「病気」「救急対応」などテーマは毎回異なりますが、自分たちで調べ、考えることで理解が深まり、キャリアアップのチャンスにもつながります。

★新たに評価制度を導入★
会社も安定した成長を続けており、スタッフのスキルも着実に上がっています。そこで4月から、頑張りがしっかり給与に反映される評価制度を導入いたします。

チーム／組織構成
「介護のスキルを身に付けたい」「将来のことを考えて…」などの理由から、入職を決めたスタッフが多数在籍。スーパーやコンビニの店員など、スタッフの半数ほどが未経験からスタートしています。周りのスタッフと協力しながら一緒に利用者さまの笑顔を作っていきましょう！

【学歴不問・未経験歓迎】介護業界に興味がある、介護のスキルを身に付けたいという方　※第二新卒歓迎
【こんな方はぜひご応募ください】
■人と接することが好きな方
■自分のアイデアを活かしたい方
■積極的に学ぶ意欲をお持ちの方
■チームワークを大切にしながら働ける方
■正社員として働きたい方
■将来も役立つスキルを手にしたい方
■安心できる環境で働きたい方

【下記経験者は優遇いたします】
■介護の経験者または介護士
■初任者研修以上の資格保有者

学歴やブランク、転職回数は一切不問。未経験でも安心して始められる環境が整っています！

愛知県名古屋市内にある、下記いずれかの施設勤務となります。
※配属先は希望を考慮いたします

◎マイカー通勤OK
◎転居を伴う転勤はありません

■ひだまりの家　大高台（愛知県名古屋市緑区）
■ひだまりの家　笠寺（愛知県名古屋市南区）
■ひだまりの家　本館（愛知県名古屋市南区）
■ひだまりの家　南野（愛知県名古屋市南区）

＜アクセス＞
【大高台】
・JR東海道本線「南大高駅」より徒歩23分

【笠寺】
・名鉄名古屋本線「本笠寺駅」より徒歩5分
・JR「笠寺駅」より徒歩9分

【本館】
・名古屋名鉄本線「本星崎駅」より徒歩20分
・JR「笠寺駅」より徒歩18分

【南野】
・名古屋名鉄本線「本星崎駅」より徒歩20分
・JR東海道本線「大高駅」より徒歩24分
・市バス「本星崎小学校」より徒歩5分

24時間シフト制（実働8時間）
★月2日は希望休が申請でき、希望はほぼ通ります！

＜シフト例＞
・早番　7:00～16:00
・日勤　9:00～18:00
・遅番　10:00～19:00
・夜勤　16:00～翌9:00

※月4回～6回程度の夜勤あり。夜勤手当支給！
※夜勤の日は朝9時に終了し、その日はそのまま自由に過ごせます。
※子育て期間中はパートタイムで土日祝休みを希望することも可能です。
■平均残業時間
1時間

（残業ほぼなし）

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与や待遇に変更はありません）

月給20万円以上+賞与年4回+交通費+各種手当
※処遇改善手当（一律月2万5000円）が含まれます。

■資格手当
・ヘルパー2級：月5000円
・初任者研修：月5000円
・実務者研修：月1万円
・介護福祉士：月3万円
　※資格手当はいずれか1つに対して支給します。
　例／実務者研修と介護福祉士をお持ちの場合は、月3万円を支給

・喀痰吸引1号研修：月1万円

■賞与
年4回
（3月・6月・9月・12月／昨年度実績賞与4.5カ月分）

■昇給
年1回
（前年度は基本月給が5000円アップ！）

■入社時の想定年収
年収362万円

■社員の年収例
年収362万円【入職1年目】無資格・未経験／月給20万5000円＋各種手当
年収394万円【入職3年目】実務者／月給22万円＋各種手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当全額支給
■夜勤手当（6000円／回）
■通勤交通費（月2万円まで）
■役職手当
■皆勤手当（月1万円　賞与時に支給）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子一人当たり：月5000円、子3人目以降：月2000円　※子5人まで）
■住宅手当（持ち家：月1万円、賃貸：月5000円　※世帯主のみ）
■勤続特別手当（5年目：30万円、10年目：50万円、20年目：100万円、30年目：300万円）
※各勤続年数経過後の翌年4月に支給
■資格取得支援制度（初任研修や喀痰吸引など。受講費用は会社が負担します。）
■退職金制度
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■冷蔵庫、電子レンジ利用OK
■制服貸与（ロッカールームあり）
■インフルエンザ予防接種
■健康診断

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日休み）
■年末年始休暇　
（4日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（最大6日　※夜勤の回数に応じて変動）
■介護休暇
■生理休暇

★夏季休暇や年末年始休暇を有休とあわせて取得し、休暇を5連休以上にしている社員もいます。