株式会社中里組の過去求人・中途採用情報

【土日祝休み】埼玉県内の土木工事現場における施工管理業務★まずは補助業務から★教育担当がつきます
具体的な仕事内容
【未経験入社・女性施工管理メンバーのインタビューを掲載中！詳細はPick up!にて】


日々当たり前のように目にする、道路や橋梁、河川など…。それらを造ったり、修繕したりするため、施工計画を作成し、現場で作業工程や安全、品質、コストの管理をする仕事です。川越市をはじめとした埼玉県内の官公庁案件をご担当いただきます。
※川越駅西口周辺や「小江戸」エリアの道路なども当社が手がけています！


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入社後は…
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土木工事現場全体を一人で管理するためには、１級土木施工管理技士・２級土木施工管理技士といった資格が必要になります。入社時には、資格を持っていないと思いますので、まずは先輩が持つ現場のサポートからしていきましょう。ベテランの先輩が教育担当としてつきます。丁寧に指導しますので、ご安心ください。経験を積んで、ゆくゆくは資格を取得し、仕事の幅を広げていきましょう。

資格を取得したら、一人に一つの現場をお任せします。新しい素材を使ってみたり工法を検討したり、あるいはスケジュールに余裕があるから少し早めに切り上げたりと、裁量大きく進めることができますよ。


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施工実績
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★川越市を中心とした埼玉県内の各所にわたしたちが手掛けた道路や橋梁があります！
■川越駅南大塚線道路改築工事／川越市新富町
■新河岸第8-2処理区分水道管更生工事（その2）／川越市各所
■橋梁修繕工事（川越線高架橋）／川越市南田島
■河川改修（堤防機能強化）工事（九十川護岸工5工区）／川越市大仙波　など



※入社後の職種変更は、ありません。

チーム／組織構成
【若手が多く活躍】（2019年3月時点）
年齢構成＝20代：26%／30代：13%／40代：31%／50代：17%／60代：13％

毎年新卒入社の社員を迎えており、20代が多く活躍しています！同じ価値観を持つ同年代の先輩がいることは、とても心強いはず。何か気になることがあれば、気軽に声をかけてくださいね。

【社員一人ひとりを大切に】
創業71年と歴史も長く、社員数が多くなってきた今でも、2カ月に1度は役員面談、誕生日月には社長面談を行っています。家庭や将来のことなど、ざっくばらんに話ができる雰囲気です。

【未経験・第二新卒歓迎】未経験から手に職をつけたい方／土木施工管理に興味をお持ちの方　＝学歴不問＝
＜必須条件＞
これまで経験者を採用していましたが、
今回はポテンシャル採用として、業職種未経験や第二新卒の方を歓迎します！
毎年新卒採用のためインターンも開催するなど、育成に力を入れていますので、
未経験や第二新卒の方も、安心してご応募ください。

「安定した会社で手に職をつけたい」
「土木施工管理など街づくりに興味がある」
そんな方をお待ちしています。

＜こんな方にぴったりです＞
・全国出張や現場常駐のない施工管理として働きたい方
・ワークライフバランスを大切にして働きたい方
・新しい価値観や考え方を歓迎してくれる職場で働きたい方

◎転勤なし ◎現場は100％埼玉県内 ◎マイカー通勤OK

＜アクセス＞
■東武東上線、JR埼京線・川越線「川越駅」からバスで15分
■西武線「本川越駅」からバスで13分

【川越ではたらく魅力】
子どもを持つ家庭への補助が充実した埼玉県川越市。大宮駅から約20分、池袋駅から約30分、新宿駅から約55分と、都心へのアクセスも良好です。今も江戸の町並みや、歴史あるお祭りが残る町であるとともに、豊かな自然にも恵まれた地域です。

8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【水曜日はノー残業デー】
一般的に残業が多くなりがちな施工管理職だからこそ、案件から離れている時期は、定時退社を徹底しています。「周囲がまだ仕事しているから、帰りにくい...」なんてこともないので、安心して帰宅してください！

【残業時間は、月14.81時間　※2020年度実績】
「ノー残業デー」に加え、「チームで業務を担当」「負担ができるだけ少ない案件を受ける」などの取り組みにより、残業時間を抑えることができています。竣工間近の時は業務が押すこともありますが、施工管理2名で担当するなど、フォローしあっています。

【有休も取得しやすい】
年に5日以上の有休消化を義務づけています。先輩たちも率先して休みを取得し、家族との時間を過ごしたり、趣味に時間を充てたりしています。普段から有休も取得しやすい環境です。
■平均残業時間
月14.81時間（工事部の平均／2020年度実績）

正社員
※試用期間 最大5カ月（待遇は変わりありません）

月給25万1,000円～（+資格手当）
※残業代は別途支給、各種一律手当含む
※経験や能力を考慮して決定

■賞与
年2回
／7月、12月（実績：4カ月分／年）

■昇給
年1回
／4月

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
390万円／未経験・無資格：22歳
650万円／1級土木施工管理技士：30代
800万円／1級土木施工管理技士：50代
※資格の有無や経験に応じて異なります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■決算賞与
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援
（受験費用は全て会社負担／資格取得のため学校への通学を希望する場合は、諸費用を全額支給）
■資格手当
（社内規定に応じて、合格祝い金または給与に上乗せして月々支給／適用資格多数）
■制服貸与
■住宅手当
■直行直帰OK
■マイカー通勤OK
■社員互助会
■ノー残業デー
■エコカー購入補助金制度
■ハッピーバースデー制度
■リフレッシュ休暇制度
・勤続10年：特別休暇2日、特別手当80,000円
・勤続20年：特別休暇3日、特別手当120,000円
・勤続30年：特別手当4日、特別手当150,000円
【埼玉県認定の「多様な働き方実践企業」です！】
「育児・介護休暇の日数を法定超付与」など、社員が安心して子育てや看護、介護と仕事を両立できる環境づくりを進めています。育児休業制度、介護休業・休暇制度に加え、子の看護休暇制度、時間単位の有給休暇も可能です。

★施工管理の産休・育休取得実績あり。復職率は100％です！
★現場への更衣室や、男女ともに快適に使用できる快適トイレを設置するなど、快適に現場作業を行える環境を整えています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日／会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■育児休暇
■介護休暇
（取得実績有り）
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。

【高い有給休暇取得率も魅力】
工事部は61.6％、全社で71％と有給休暇の取得率が高いため、昨年は全員120日以上の休日を取得しています。
※部長職を除いた日数なので、全員ではなく一般職の休日取得数です。

【働き方改革に注力】
「残業は月平均14.81時間」「長期連休あり」「土日祝休み」など、他業界並みに働きやすい環境を整えています。また、プライベートを大切にできるだけではなく、業務の作業効率もよくなるよう、DX化・ICT化の促進も積極的に導入していく方針です。

「建設技術者の受け皿となるような会社になりたい」ーーそんな代表の想いをベースに、社員の働き方の改善に取り組んでいる当社。残業時間を減らすよう、会社からも呼びかけを行っています。実際、19時頃には帰宅している社員がほとんど。ちなみに現場に出ている日は、直行直帰OKです。

Q.社員の方の雰囲気は？
「歴史ある会社なので、入社当初はなじめるか不安でした。ですが、実際は部署を問わず気軽に声をかけてくださる先輩ばかり。最近は先輩と釣りに行くことが、休日の楽しみになっています」（施工管理 Sさん／中途入社）

Q.中里組での仕事のやりがいは？
「いま担当しているのは、道路の車線数を変更する工事です。中里組は、道路や橋梁などさまざまな経験ができるので、とても勉強になります。新しい素材を使ってみたり工法を検討したりと、一人ひとりに任せてもらえる裁量が大きいことも魅力です」（施工管理 Aさん／中途入社）