北野エース／株式会社エースの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】接客・販売・売場づくりなど／将来的に店長として店舗運営をお任せ／充実の研修制度を用意！
具体的な仕事内容
【ACE POINT】日常的に、企画業務に携われる！
・冷蔵ケースのレイアウトアレンジや販促物の準備などの小さな企画から、週次で時間を取って1カ月かけて練っていくような大きな企画まで、常に複数の企画が同時進行で動いているのがエースの現場。

・もちろん、春夏秋冬(例：春であれば入学式・5月は抹茶／新茶、6月は涼物やお取り寄せなど)季節に合わせたフェアも開催します。同じイベントでも、去年とはどこか違うサプライズを仕掛けるのがエース流。

・「地域のお客様に“幸せ”を届ける」それができるなら、何をやってもOK！制限や縛りはありません。“幸せ”のカタチも、それを実現する方法も、あなた自身で決めてください！

【お仕事の詳細】
■接客／販売
■売場づくり
■商品の仕入れ／陳列方法の企画／レイアウト など

★失敗は怖くない！
先輩社員の指導のもと、ドライ食品、チルド食品、お酒、菓子などの部門を担当。商品の発注や陳列をしながら、仕事の流れを覚えていきましょう。
定期的に中途社員向けの研修があるほか、商品の試食会や商品の勉強会などもありますので、企画をしたことがない方はそこで基礎を学べます。はじめは「企画が失敗したら…」と考えてしまいがちですが、店長も副店長も、皆一度や二度は失敗の経験者。まずは、企画を実行まで移すことを最優先にして、アグレッシブに動いてみてください。

【キャリアアップも目指せる】
「副店長になるための研修」「店長になるための研修」「店長昇格後の研修」というように3つのフェーズに分け、それぞれ2カ月に1回のペースで研修を実施。
※早ければ1年で副店長、平均3年ほどで店長に昇格できます
※各種研修の開催は状況により変更の可能性あり

チーム／組織構成
異業種・異職種からの転職者多数！
出身業界も経験職種もバラバラですが、「“本当に”自由にやらせてくれることに魅力を感じている」と口を揃えて話します。

…本部から指示された通りの仕事
…数字や慣例に縛られて、発想が活かせない環境

かつてモヤモヤを抱えていたメンバーたちが、鎖から解放されたかようにノビノビと、そして今まで以上の実力を発揮しながら活躍してくれています。

■定着率：90％以上

【高卒以上】【未経験歓迎】“食”に興味のある方、お店づくりに興味のある方は大歓迎！
【こんな経験を歓迎】※必須ではありません！
・販売／サービス業関連での、マネジメントの経験(規模不問)

【こんな方を歓迎】
・“食”に対する興味・関心をお持ちの方
・理想の売場・お店をつくってみたい
・毎日ワクワクしたい／たくさんの人にワクワクを届けたい
・仲間と一緒に影響力がある仕事がしたい
・人に喜んでもらうことが好き

【先輩達の志望理由例】
★言われるがままではなく、自分のアイデアを活かせる仕事がしたい
★責任のあるポジションを任せてもらいたい
★自分にしかできない仕事をして存在感を示したい
★個性や自主性を尊重してくれる職場で働きたい

※15名以上の採用を予定しています

有意義な意見交換ができるよう、面接では下記の事柄についてお話いただけると幸いです。

◎店舗を利用しての感想・意見(ぜひ、面接迄に一度店舗見学にいらしてください)
◎自分がつくるならこんな売場！

＜「地域限定職（転居をともなう転勤なし）」としての勤務も可能／配属先は希望を考慮＞

関東／北陸・中部／関西／中国・九州 エリア内の店舗での勤務。
※下記では、初任地となる可能性がある店舗を記載／入社後は別店舗への異動の場合あり

【関東】
・東京（23区内、その他都市部）
・千葉（船橋市、千葉市）
・埼玉（さいたま市、熊谷市、志木市、草加市）
・神奈川（川崎市、横浜市、平塚市、海老名市）

【北陸・中部】
・富山（高岡市、富山市）
・愛知（名古屋市）

【関西】
・大阪（大阪市、吹田市、枚方市、八尾市、高槻市）
・京都（京都市）
・兵庫（神戸市、尼崎市、姫路市、明石市）

【中国・九州】
・広島（広島市）
・福岡（福岡市、久留米市）
＿＿＿

※店舗の詳細情報は、当社WEBサイトをご覧ください

9:00～22:00（シフト制／実働8時間・休憩1時間）

＜シフト例＞
●9:00～18:00
●12:00～21:00

※生鮮食品の取り扱いがないので早朝出勤などはありません
※商業施設や駅ビル内に店舗を構えているため、入っている施設に応じて多少営業時間が異なります
■平均残業時間
月平均15時間未満（売場や接客の状況により月平均15時間未満程度発生／1日1時間未満のイメージ

正社員
※試用期間：2カ月（期間中、条件に変更はありません）

月給20万7000円～24万8000円

【地域限定職（転居をともなう転勤なし）の場合】
月給18万9720円～23万8000円

※上記は最低保証の金額／経験・能力を考慮のうえ、当社規定により金額を決定します
※上記には一律支給の手当が含まれています（時間外手当は100％支給）

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績：3.5カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円【補足】年収例：エリアマネージャー＝660万円／店長＝580万円

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（全額支給）
◆時間外手当（100%支給）
◆家族手当（1人目：1万円、2人目：5000円、3人目以降は2500円／月）
◆出張手当
◆職能手当
◆財形貯蓄制度
◆制服貸与（店舗ごとに制服は異なります）
◆退職金制度
◆確定拠出年金制度
◆慶弔見舞金
◆研修制度（入社時研修、階層別研修、職能別セミナー など）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
└シフト制ではありますが、週に2日の休日確保を保証します
■夏季休暇（最大で9日間取得可能）
■冬期休暇（最大7日間取得可能）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり／復職率の高さが自慢）
■育児休暇
■特別休暇
■時間単位年休制度
■計画年休制度（誕生日休暇）

＜入社1年目～：店舗スタッフ＞
まずは配属先の店舗にて、ひとつの売場を担当。陳列方法やレイアウトのみならず、季節に合わせた販売企画の立案や地元のお店とのコラボなど、自分が良いと思ったことを自由にやってみてください！

＜入社3年目～：店長＞
責任者として、関わるすべての人々を笑顔にさせお店づくりをお任せします。「店舗や地域の皆様のことを本当によく知っているのは、現場の社員たち」ということを理解しているから、本部が口出しすることはありません！

※上記の年数はあくまでも目安／入社1年で店長になった社員もいます！

＜多岐にわたるキャリアパスを用意！＞
店長以降は、バイヤーやエリアマネージャー（SV)）のみならず、商品開発・人事・教育・店舗開発、業態開発・卸・広報・システム・経理・販売推進として活躍することも可能！キャリアアップに制限はありません。ぜひ、ご期待ください！