株式会社セイワの過去求人・中途採用情報

カー用品の企画開発（新商品の企画など）自動車メーカーや有名ブランドとのコラボ実績多数
具体的な仕事内容
カー用品・スマホ関連商材・カーナビ・ドライブレコーダー・先進安全装備(ADAS)などの企画・開発を手がけていただきます。

◆具体的には
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自社製品開発およびOEM製品の開発に携わっていただきます。
下記の流れのうち、ご自分の経験を活かし、できるところから携わってください。

１．マーケット調査および企画の立案
長年取引のある大手有名カー用品店や展示会などに足を運んでマーケット調査をし、そこから企画を立案します。

２．製品開発・デザイン決定
アイデアをまとめて、デザイン／仕様を詰めていき、必要があれば業者にも依頼をして業務を割り振りながら具体的なアウトラインを決めます。その後、基板設計、CAD設計を進めつつ、モックアップを行なって外観デザインを固めます。

３．試作・見積り・量産体制の調整
試作品を持ってクライアントに提案し、見積もりに納得がいただけたらいよいよ量産体制へと入ります。海外工場と連携をとり、必要に応じて生産ラインの流れを確認しながら量産体制へと入ります。その後も進捗を逐一確認し、生産部とタッグを組んで納品が無事に済むまでサポートに入ります。

※1人あたり年間5～10製品の開発を担当していただきます。

入社後すぐは先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心してご応募ください。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に働きやすい環境です！


その他製品・プロジェクト事例
■WA69　スマートダストボックス
⇒34th　日刊自動車新聞　用品大賞2021「車内快適部門賞」受賞

学歴不問／他社での製品開発経験をお持ちの方／業界未経験歓迎／ブランクOK
◎他社での製品開発／生産管理／品質管理のいずれかのご経験（年数不問）
◎社会人経験10年以上の方歓迎
◎Excel・PowerPointの操作ができる方

下記の経験・スキルをお持ちの方は優遇します。※必須ではありません
〇オーディオやスマホ周辺機器など、電子機器の開発
〇CAD（SolidWorks）やPhotoshop、Illustratorなどの知識
〇生産管理／品質管理の知識または経験者

・モノづくりが好き、興味があるという方
・車が大好きで、車に関わるお仕事に携わりたい方
・こんな商品があれば車内はもっと快適になるのに、もっと楽しくなるのに、
　といったアイディアをお持ちの方

企画立案のための市場調査や仕様書作成など、コツコツ取り組む姿勢も大切です。
一つのことに粘り強く取り組める方、何事にも「まずはやってみよう！」から能動的に行動を起こせる方はその力を存分に発揮できます！

■東京本社（自社ビル）
江戸川区一之江町3000番地
＜アクセス＞
都営新宿線「一之江」駅より徒歩８分

※転勤なし

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

(※残業時間は月平均20～30時間程度)

正社員
試用期間6カ月程度（※期間中の給与や待遇の変更はありません。）

月給28万円以上＋精勤手当（月15000円）
※みなし残業手当（月30時間分4万円～）が含まれます。
※月の残業時間が30時間を超過した場合、超過分の残業手当を別途全額支給します。
※経験・能力により考慮いたします。

■賞与
年2回
（業績により支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
（年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて当社基準により決定致します。）

〇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
〇交通費支給（上限有）
〇出張手当
〇役職手当
〇家族手当（配偶者：月2万円、子ども：1人につき月1万円）
※世帯主に限る
〇住宅手当（単身者手当：月2万8000円）
※お住まいが遠方の方で、当社指定の住宅に居住する場合などの規定あり
〇精勤手当（月1万5000円）
〇社員食堂あり
※本社のみ（お弁当の注文ができるほか、軽食やお菓子を購入できるスペースあり）
　なお、お弁当を月5000円（1食約250円）で食べられます。
〇社内トレーニングジムあり
〇社員旅行制度あり
〇私服勤務可

★U・Iターン歓迎

＜年間休日＞
117日
（2022年）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※振替休日あり（月1回第4土曜日は出勤日となります。基本的に土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
６月～９月の間で３日間自由取得（その他にお盆休みあり）
■有給休暇　
入社半年から10日付与
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■慶弔休暇
■特別休暇
■バースデー休暇

設立から50年以上に渡りお客様のカーライフをサポートしてきた当社はコロナ渦に左右されない安定した業績を維持しています。
こうした経営基盤を築くことができるのは、お客さまはもちろん現場の社員の声も大切にしているから。
社員のアイディアを積極的に採用しており、企画開発としての手応えを実感しながら働ける環境です。