株式会社ファーストステップの過去求人・中途採用情報

【モノづくりを支える】大手メーカー内で、データの入力をメインとしたデスクワークをお任せします
具体的な仕事内容
就業先は大手メーカー
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
就業先は世界トップクラスの大手半導体メーカーや、大手自動車部品メーカー、大手化学品メーカーのいずれか。モノづくりの製品管理・品質管理に関するサポート業務をお任せします。

本人からの希望がない限り、基本的に就業先の変更はないため、腰を据えて働けます！

※当社の正社員として働く「無期雇用派遣」なので、安心安定！（登録型派遣ではありません）

具体的な仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■データ入力・登録情報の確認
■データ分析
■分析結果データの報告・改善提案
■会議用資料の作成
■電話対応（社内からの連絡がメイン）
…など、就業先で多少の違いはありますが、いずれもオフィス内または在宅勤務でのPCを使用した作業が中心です。

最初はサポート業務からスタートしますが、スキルを磨くことで、一つの製品のメイン担当としてデータ分析業務などを担当いただくことも可能です。また、リーダーとしてマネジメントに挑戦することや、就業先のメーカーに直接雇用されるチャンスもあります！


未経験でも大丈夫！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■基礎の基礎から教えます！
即戦力としてではなく、育成前提での採用です。配属後、教育担当によるマンツーマン指導や研修があるので、無理のないペースで実務を学んでいけます。

また、配属先にはあなた以外にも当社の社員が配属されているため、わからないことがあればすぐに質問することができます！

■PCスキルに不安があってもOK
「Excelが苦手…」といった方は、当社の拠点で実施している研修を受講することも可能です！PCスキルに不安のある方もご安心ください。

■困ったときの相談窓口あり
就業開始後も、当社の人材コーディネーターと随時メール・LINE・電話で業務状況の確認や疑問などの相談ができる体制をとっています。月1回の定期面談も実施。小さな不安や不満を溜め込むことなく、すぐに解消できます！

チーム／組織構成
20代～30代の若手社員が中心となって活躍しています！

＜先輩たちの前職（一部）＞
・工場スタッフ
・設備のメンテナンス職
・建設の施工管理
・飲食店スタッフ
・美容師
・アパレルスタッフ
・医療関係の営業
・保育士
・一般事務　…など

【未経験歓迎／高卒以上】製造業の経験がある方は優遇します！
就業先は大手メーカーのため、モノづくりの現場を知っている方は経験を活かすことができます。

【こんな方が活躍できます】
■製造業での経験を活かしたい
■身体に無理のない働き方をしたい
■安定した環境でしっかり稼ぎたい
■プライベートの時間を確保したい
■専門知識・スキルを身に付けたい
■新しいことに挑戦したい
■働きやすい環境で長く就業したい

「正社員になりたい」
「デスクワークに挑戦したい」
「安定して、きちんと休みのある会社が良い」
志望理由は何でもOKです。面接では、ざっくばらんにお話しましょう！

【地元で働く！三重】
【転勤なし／クルマ通勤OK／U・Iターン支援／家賃手当／新築の社員寮あり】

＜下記いずれかのエリアにある大手企業にて勤務＞
■三重県（桑名市、四日市市、鈴鹿市、津市、松坂市）

◎就業先は希望を考慮し決定
◎希望以外での転居を伴う転勤なし

【ここが魅力！】
￣￣￣V￣￣￣￣
＜1＞
入社時、転居が伴う場合は、引越し代や敷金礼金を含む諸費用を会社が全額負担

＜2＞
家賃半額負担の家賃補助制度！家賃6万円なら3万円に（規程有）
さらに社員寮(単身用・世帯用)もあり！

＜3＞
来社不要！
面接はスマホやPCを使ってのWeb面接で全てOK！

※PCスキルアップの研修が必要な場合は、当社の各拠点にて実施可能です！

【四日市本社】
三重県四日市市三栄町3-15 コバヤシビル3F
◎近鉄「四日市」駅より徒歩7分

8:30～17:15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

＜始業時間を選択可能＞
始業時間を「7時半」「8時半」「9時」「9時半」の中から選ぶこともできます！
「子どもを園に送るから、遅めにスタートしたい」「なるべく早く家に帰って家族と過ごしたいから、早めのスタートがいい」など、個人の事情に合わせて柔軟な働き方が可能です。

＜残業の希望も相談OK＞
「定時で帰れる就業先がいい」もしくは「収入を上げたいから、仕事をたくさんしたい」など、あなたの希望を最大限考慮して配属先を決定します。ライフステージの変化に合わせて、途中で働き方を変えることも可能です。お気軽にご相談ください！
■平均残業時間
15時間

（残業代1分単位で支給）

正社員

【毎年全員昇給あり！】
月給22万円～＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回（3.5ヵ月分）
※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します。
※残業代は1分単位で100%支給します。

毎年、全員が昇給！
￣￣￣V￣￣￣￣
毎年4000円～1万円の昇給を実施。
そのうち、6000円以上の昇給が全体の3割以上。
経験やスキルに応じて、昇給額を決定しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限3万円／月）
■残業手当（全額支給）

■賞与
年2回
（6月、12月）※2021年度実績：3.5ヵ月分

■昇給
年1回
（6月／毎年全員昇給）

■入社時の想定年収
年収370万円
～400万円

■社員の年収例
年収370万円／入社1年目（24歳）
年収400万円／入社3年目（27歳）
年収450万円／入社5年目（29歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅補助制度
■引越し費用会社負担
■社員寮完備（単身者用・世帯用／家賃は会社が負担）
■サークル活動
■資格取得支援（3万円まで）
■資格祝金
■退職金制度（勤続3年以上対象）
＼教育制度も各種充実！／
■ユーキャン通信教育支援制度
ユーキャンの各講座の受講費を80%会社が負担。
業務にかかわるものから趣味として楽しめるものまで幅広い科目を受講できます！

■eラーニング（ネット上でのオンライン講座）
受講中の時間に給与は支給されます。

■参考図書購入制度
自己啓発やスキルアップなど学びに役立つ参考書やテキストなどを会社負担で購入できます。

＼社員に嬉しいイベントも！／
■年10回程度の自由参加イベント（社員感謝際、BBQ、日帰りバスツアーなど）
■誕生日プレゼント

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間※2021年度実績）
■GW休暇
（7日間※2021年度実績）
■夏季休暇
（9日間※2021年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率90％※2021年実績）
■産前・産後休暇
16名 ※2021年度実績
■育児休暇
（取得者のうち男性が2021年は4名、2022年は6名）
※就業先による

【◆男性の育休取得も多数！】
2021年度は、年間20名が産休・育休を取得しています！男性の育休取得実績（2週間～2カ月）も多く、男女ともにライフスタイルの変化に関わらず、安心して長く働き続けられる環境です。

・キオクシア株式会社　・キオクシアエンジニアリング株式会社　・三菱ケミカル株式会社　・古河AS株式会社　・パナソニックライフソリューションズ電材三重株式会社　・住友電装株式会社　・古河電気工業株式会社　・富士電機株式会社　・NDS株式会社　・アルバックテクノ株式会社　その他60社以上（順不同、敬称略）

・プライバシーマーク制度
・「優良派遣事業者」認定
・みえの働く女子
・三重県障がい者雇用推進企業ネットワーク（令和2年3月）
・健康宣言書（令和2年11月）
・健康推進事業所認定書（令和2年11月）
・みえの働き方改革推進企業
・愛知県SDGs登録制度認定

大手企業を中心に数多くの企業からパートナーとして信頼を得ています。施設・設備・食堂など、整った環境のもとで長く働けます。

当社では、毎月１回（年12回）自由参加の社内イベントを実施しています。
【実績】新年会、感謝祭のほかに、独自のeスポーツ、田植えアート体験、フィッシング、いちご狩り、バーベキュー、温泉、ヨガ…など（すべて自由参加）

興味があるイベントに参加しているうちに、共通の趣味を持つ社員同士が仲良くなることも多々。
プライベートで一緒に遊ぶ社員もいるくらいです。