株式会社オーサムエージェントの過去求人・中途採用情報

制作職（取材・制作など求人広告中心／WEB・DTP商品あり）あなたの長所を最大限生かせます！
具体的な仕事内容
主に求人広告の制作業務が中心です！

・取材（訪問／電話）
⇒本社勤務の場合、月1回程度関西・関東に出張あり
・撮影（会社カメラあり）
・校正
・入稿

『作る』だけじゃない！！
一連の制作業務を全てお任せするので、
幅広いスキルが身につきます。

《取り扱い媒体》
自社媒体（ドラピタ／パワピタ）
バイトル
doda
indeed…etc

《取り扱い商材》
WEB（HP／LP／採用サイト／ドラマガ／ドラ魂…etc）
DTP（パンフレット／社内研修資料／営業チラシ…etc）

★/／
まずはみんな研修生！
＝＝＝
誰でも安心して挑戦できるよう、
入社1日目から6ヶ月間の研修カリキュラムを組んでおり、
入社半年で独り立ちできるように、
動画や資料を用いて教育しています。

まずは座学を2日目間行い、2日目の午後からは早速OJT！
実際に原稿を作成しながら、
書く力、聞く力を身に着けます。

★/／
毎日勉強！毎日成長！
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東海トップシェアの求人メディア
運送・建築業界専門の「ドラピタ」「パワピタ」を
メーカーとして運営している当社。

業界特化の専門媒体だからこそ、
求人の知識だけではなく、
より業界特化のディープな知識が必要になります。

★/／
自分の道を選べる！
＝＝＝
研修期間終了後、ライターのスキルが身についたら、
ディレクターの道にも挑戦可能！
ディレクターはWEBやDTP商品など
求人媒体以外の制作物のディレクションを行います。
もし制作ではなく営業の道や、
新しいポジションの確率に挑戦したくなれば
ジョブチェンジも可能！

チーム／組織構成
20代後半のメンバーが活躍中！
毎朝のZOOM朝礼やコミュニケーションツールを使って
チーム一丸となって活躍しています！

《制作チームのキャリアステップ》
見習いスタッフ
↓
ライターorディレクター
↓
トレーナー
↓
リーダー

■男女比：女性6名（アルバイト1名含む）、男性1名

【好奇心の強い方】【やる気重視】ゼロから挑戦したい方歓迎！個人のスキルを正当評価◎
【要】普通免許(AT限定可)、社会人経験3年以上
業界・職種未経験歓迎！
学歴不問！

＼こんな方、ぜひ！／
□顧客ファーストが理解できる
□能動的に行動ができる
□プロフェッショナルになりたい
□組織を創る一員になりたい
□褒められるのが好き！
□広告業界・人材業界に興味がある
□ベンチャー企業で働きたい！
□必要とされているのを実感できるライターになりたい
□サービス業など人と接する仕事の経験がある（バイトでOK）
□ノルマ無しで安定的に稼ぎたい
□フリーランスになるための修行がしたい
□オシャレが好き。画像の作成や写真の加工の
　センスがあるとよく言われる
□カメラが趣味。

～オーサムライターのアルベキスガタ～
・物怖じせず、企業の採用担当者や経営者に提案ができる
・成長意欲がある
・職人肌で、突き詰めるのが大好き
・営業と制作どちらの立場の考え方も理解ができる

【本社】
愛知県名古屋市中区錦一丁目20番25広小路ＹＭＤビル3Ｆ
【東京オフィス】
東京都中央区日本橋浜町1丁目3-4東京浜町近鉄ビル5F
【海老名サテライトオフィス】
神奈川県海老名市中央1丁目16-28 BIZcomfort海老名内
【横浜サテライトオフィス】
神奈川県横浜市中区元町4-168 BIZcomfort元町ビルB1F/3F

※U・Iターン歓迎！
※希望の勤務地応相談！

★本社は鶴舞線・東山線「伏見駅」から徒歩1分！
　アクセス抜群！通勤ラクラク♪♪
※独り立ち後は在宅勤務か出社か希望でOK！

★東海トップシェア！
　今後2年以内に拠点を全国展開予定

10:00～19:00
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間は3ヶ月です。
(待遇に変更はありません)

月給26万円～49万9,000円
※上記には固定残業代として
　裁量労働時間40時間分（9万～29万9,000円）を含む
※固定残業代（裁量労働）を超える労働を行った場合は追加支給
※基本給の昇給・降給は四半期(3ヶ月)ごとの評価制度により決定
　⇒自分のスキルに見合った給与設定を、面談で決定
※上記＋役職手当＋住宅(または交通費)手当＋在宅手当が総支給額
※研修期間あり

★/／
年功序列、社歴順関係ナシ。
あなたの頑張り=収入で、自分の力が試せます！

上記＋役職手当にて
ディレクター・リーダーになるとさらに年収UP！

【ディレクター】月給28万円～
【ライター】月給26万円～

■実績紹介
ライターの亀田は、
得意のライティング知識を活かして『社内セミナー』を開催したり
求人原稿以外の制作チームの、校閲も任されています。

ディレクターの宮川は、入社3年目でリーダーに昇格！
プレイヤーとしてのスキルアップはもちろん、
部下のマネジメントや採用活動も任されています。

ディレクターの松本は入社6ヶ月で独り立ち後、
初の関東制作チームメンバーに抜擢！
MVPとしても表彰されました◎

■賞与
年4回
（9月・12月・3月・6月）
※業績によって変動

■昇給
年4回
※四半期ごとの評価制度による

■入社時の想定年収
年収400万円
年収420万円
※年4回の給与改定で着実に収入UPが可能！

■社員の年収例
ライター／広告経験者／2年目／年収420万円
トレーナー／未経験者／3年目／年収440万円
リーダー／広告経験者／4年目／年収530万円

■給与改定年4回（9月・12月・3月・6月）
■賞与年4回（9月・12月・3月・6月）
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限2万円／月）
■時間外手当
■社用携帯、ノートPC支給(試用期間終了後に支給)
■住宅手当(会社規定あり)
■在宅手当（200円×月間勤務日数分）
■家族手当(配偶者1万円・子供1人につき3千円)
■退職金（勤続3年以上）
■出産・結婚祝金
■出産休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（3ヶ月に1回、当日の朝申請で取得可能）
■誕生日休暇(誕生日月に1日。扶養家族の誕生日も含まれます。)
■表彰制度あり
■四半期ミーティング(表彰式あり)
■資格取得支援制度
┗MOS（Excel／PowerPoint）
資格取得のためのテキストも会社で購入！
希望者は勉強会も開催します！

★/／
評価制度による役職手当あり！
※ランクは個人評価、リーダー評価、社長評価の点数と
四半期の面談により決定します。

スキルや成長度合いによって評価されるので、
入社年数や年齢は関係なし！！
■社員旅行
⇒2017年は沖縄、2018年は北海道、
　2019年は地元愛知の知多で運動会！
■社内イベント
⇒飲み会、BBQなど
　その他個人的にご飯会や
　買い物に行ったりしています♪
■研修制度
■ノー残業DAY
■カフェテリア制度
⇒気分を変えて、カフェで仕事もOK♪
■服装自由
■22制度
⇒遅くても22時までには
退社できるようにしています。

＜社内設備＞
■休憩スペース（椅子、机、電子調理器完備）
■オフィスグリコ
⇒お菓子等を社内で気軽に購入できます。

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
多数実績あり！
■育児休暇
多数実績あり！
プライベートもしっかり充実
仕事も遊びも全力！平均年齢31歳
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9割が中途入社で
全体の男女比はちょうど半々。
仕事も遊びも全力！
食べる事、飲む事が大大大好きな
明るい仲間たちです！

創立6年目のフレッシュな会社
東海トップシェアのベンチャー企業
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2016年に設立して以来、売上が25倍！
2018年10月には中区・伏見に
新オフィスを立ち上げ、関東支社も展開。
今後2年以内に、さらに拠点展開予定！

会社の成長をこの目で見れる。
自分の仕事が会社を大きくする。
この楽しさはオーサムでしか味わえない！

自社運営求人メディアである「ドラピタ」「パワピタ」の業界
「運送業」「建築業」を始め、
関わる全ての業界が「子どもたちのあこがれの仕事」になるよう、
オーサムでは人材採用から定着、活躍まで
すべてをサポートしていくことを使命としています。

【MISSION】強く誇れる会社を作る
自分たちの価値を追求し、
意欲ある仲間が最高のパフォーマンスを出せる組織を作る。

【VALUE】この世界にオーサムを届けよう。
自分の身の回りのミクロな世界と、「社会」というマクロな世界で
一つでも多くのAWESOMEを届け、驚き・喜び・感動を生み出す。

自社メディアである
「ドラピタ」「パワピタ」には、
多くの社員の意見が反映されています。

「こうした方が分かりやすいんじゃないか」
「顧客に喜んでもらえるのはこっちだよね」

そうやって1人1人の意見が集まって、
1つのものを大きくしていける
楽しさがあります。

いずれは誰もが知るメディアへと成長させるのは
あなたを含めたオーサムの仲間たちです。

全員が各々の、120％の目標を立て奮闘中！

インハウスの制作スタッフだからこそ、
より顧客ファーストな原稿作成が可能！

「求人広告を創って納品すること」がゴールではなく、
掲載した”その先”も顧客の採用活動をサポート！
リアルタイムで、結果が数字で分析できるので、
掲載後の内容改善や提案まで一貫して関われます。

私たちの使命は、『顧客に必要な人材』を
『採用』して『定着』させること。
また顧客である企業、
そして業界のマーケットを大きくし、ゆくゆくは
「子供たちの憧れの職業に」をテーマにしています。