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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社スコア・ジャパンの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社スコア・ジャパンの 募集が終了した求人
総務人事/未経験者歓迎/年間休日120日以上
- 正社員
- 転勤なし
国際物流を手掛けるグローバル企業の総務人事として幅広い業務をお任せします!
具体的な仕事内容
【具体的には】
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■車両、資産、設備、備品管理
運送で使用するトラックや社内の設備・資産などの管理業務を行います。
各営業所のオフィス賃貸契約の更新、設備の入れ替えの手配なども業務の一つです。
■採用業務
応募者の対応をお任せします。
電話やメールでやり取りをし、面接日程の調整や、合否の連絡を実施。また、社内調整も行ないます。
■社内規定などの更新・対応
働き方改革に伴った就業規則の見直し提案や、認許可の更新などを行ないます。
専門領域については社労士や弁護士が担うので、そのやりとりや手続き業務をお任せします。
■社内環境の改善提案・対応
社長や経営陣、もしくは各部署からの依頼を受け、現地調査や改善提案を担います。
内容は「残業時間を減らしてほしい」「コスト削減の施策を行ないたい」など様々。特に最近は働き方改善に関する対応を多く行なっています。
■教育、研修実務
新人研修・管理職研修などの研修カリキュラムの検討や、研修のスケジュール調整などを行ないます。
上記以外の仕事も、あなたの成長に応じてお任せする場合があります。
【入社後は…】
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先輩社員の指導のもと、業務を網羅的に経験していただきます。その後、適性や能力にあわせて仕事を決定。およそ1~2カ月で独り立ちとなります。
業務項目をリストにしたマニュアルを用意しています。また、一つひとつ丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください。
チーム/組織構成
現在、総務人事部には5名が在籍しています。
女性が2名、男性が3名で、全員が中途入社です。
それぞれ適性に応じて、採用業務・給与計算・庶務と業務を分担しています。
■組織名称:総務人事部
【高卒以上/職種・業種未経験歓迎】基本的なパソコンスキルをお持ちの方 ◆総務・人事経験者優遇
■高卒以上
■基本的なパソコンスキルをお持ちの方
※「Word、Excelを使ったことがある」という程度でOKです。
【こんな方お待ちしています!】
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■総務や人事の経験者(業種不問)
■求人広告の営業経験者
■各部門と連携するため、コミュニケーションを取ることが得意な方
■協調性を持って業務を進める事が得意な方
<職種・業種未経験、第二新卒歓迎>
元経理、元営業、元医療事務といった未経験から始めた方も活躍しています!
東京本社/東京都江東区亀戸1-1-13
※転勤はありません。
【アクセス】
JR・東武鉄道各線「亀戸駅」より徒歩10分
JR・地下鉄各線「錦糸町駅」より徒歩10分
地下鉄「西大島駅」より徒歩10分
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
40時間
正社員
(試用期間2カ月/期間中、給与・待遇等に変更はありません)
月給24万円~40万円(固定残業代含む)+賞与年2回(勤続1年以上対象)
※経験やスキル、能力などを考慮して決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万586円~10万1031円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
■賞与
年2回
※業績による(賞与対象者は勤続1年以上)
■昇給
年1回
※業績による
■入社時の想定年収
年収300万円
~
■社員の年収例
■年収600万円/44歳 ※経験6年/課長
■年収500万円/30歳 ※経験3年/係長
■年収450万円/26歳 ※経験2年
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:月3万1,620円まで)
■退職金制度
■残業手当(固定残業時間超過分を支給)
■出張手当
■資格支援手当
■資格手当
■研修制度
■PC・携帯電話貸与
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(就業6カ月後より発生)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)