株式会社アーキテックプランニングの過去求人・中途採用情報

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株式会社アーキテックプランニングの募集が終了した求人

施工管理／残業月平均10h／年休114日／実績は給与に即反映

正社員
転勤なし

仕事内容

建物を作る工事の司令塔！社内外と協力してお客様に素敵なお家を提供◎
具体的な仕事内容
【施工管理スタッフとは？】

安全と品質を守り、予定通り完成するよう指揮します。

具体的には
・工程管理
・品質管理
・安全管理

※自社システムを使用することで、業務の効率化をしています。
担当を分け、協力しながら仕事をしていただきます。
年間一人あたり20～40棟ほど担当していただきます。

【入社後の流れ】

まずは、仕事の全体の流れを把握するため、先輩社員について仕事を学んでください！先輩社員からレクチャーがあり、ひとり立ちするまでしっかりサポートが受けられる環境です！
部署のメンバーは仲が良く、色々助けあったりアドバイスしてくれたり幅広い年代が楽しく働いております！

【仕事の流れ】

▼打合せ
営業や設計とお家の打合せ実施。

▼工事の準備・手配
打合せ内容を元に、工事計画を作成。

▼安全と品質の管理
現場へ訪問、大切な家を管理！

▼完工・引き渡し
お客様に確認後お引渡

▼点検実施
1・2年、その他点検実施。業者さんを手配し不具合を解消。

チーム／組織構成
先輩社員の前職はハウスメーカーの設計、ゼネコン・ハウスメーカー・工務店の施工管理、インテリアコーディネーターなど様々な方が活躍中◎

■家づくりが好き
■一生に一度の家づくりをサポートしたい
■現場経験や設計経験を活かして、バリバリ働きたい。
■デザインや性能にこだわった構造物を手がけたい

そんな想いを叶えるために、挑戦を決めた建築経験者がたくさんいます！

◆女性活躍中！
女性役員、女性管理職が多数在籍しております。
産休・育休など女性が働きやすい制度も完備！

■年齢構成：20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しております！

対象となる方

施工管理の経験者大歓迎（年数不問／幅広い方が活躍中！）/キャリアアップしたい方/未経験OK/人柄採用
■必須
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・基本的なPCスキルがある方

◎木造建築物の施工管理業務、1、2級建築士及び1、2級建築施工管理技士資格優遇いたします。
◎建築業界での実務経験や施工管理技士の資格をお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。
◎やる気がある未経験の方も大歓迎！

自分の頑張りがしっかり反映されます。頑張りを評価されたいという方大歓迎です♪
その他、「給料を上げたい」、「I・Uターンがしたい」、「新しい環境で挑戦したい」という方大歓迎です！

選考のポイント

あなたの前向きな気持ち聞かせてください！今後どのようになりたいか、前職での成功体験、仕事へのこだわりなど。
当社では頑張りは100％反映されますので、前向きに努力できる方大歓迎です♪

勤務地

北海道の２拠点(札幌/苫小牧)で同時募集！
あなたの希望に合った勤務地で働けます。
地元志向の方、新たな土地で働きたい方など、勤務地の相談もＯＫ。

Ｕ・Ｉターンも大歓迎です♪

勤務時間

9:00～18：00(休憩1h)
■平均残業時間
10時間

無駄な会議をなくす、労働生産性の向上など残業を少なくする取り組みをしております！

雇用形態

正社員
試用期間６か月あり

給与

月給20万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月22,500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※試用期間6か月(条件変わらず)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブあり

■賞与
年2回
※業績による
※住宅の施工件数に応じてインセンティブとして賞与に反映されます。

■昇給
年1回
※業績による

■入社時の想定年収
年収500万円
左記は入社1年目の平均年収です。実績棟数に応じて年収もアップいたします！

■社員の年収例
年収500万円／28歳経験3年／基本給＋賞与※施工件数20件行った場合
年収750万円／ 35歳経験8年／基本給＋賞与※施工件数30件行った場合

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回
■賞与年2回(業績による)
■通勤手当
■扶養手当
■通信手当
■各種資格手当
■マイカー通勤・無料駐車場完備、車両手当
■社内分煙
■退職金制度
■社員旅行（2019年度九州、2018年度ハワイ）
■産休・育休取得実績あり

休日・休暇

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
定休日あり(火曜日・水曜日)
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■夏季休業等長期休暇を含む5日以上連続休暇取得可能

社員の頑張りは給与に全て反映いたします！

同社では部門別採算制度を採用、全ての仕事に金額を定めており、それをこなすことで賞与として給与に反映されます。
そのため、担当物件に応じて年収がアップしていきます。

年収1000万円を超える社員も少なくありません。
頑張った分だけ評価される環境が当社にはございます！

フラットな環境が当社の魅力です♪

北海道の冬の寒さや夏の暑さに適した「性能」だけでなく、一生住みたくなる「デザイン」により施工数を伸ばしている当社。
お客様の満足だけでなく、従業員の満足にもこだわり、残業を少なくする、インセンティブ制度によって給料をアップなど様々な取り組みをしております。

当社では風通しの良い職場を目指し、フラットな環境で仕事に取り組める様に役職者を少なくしております。

役職によって給与や権限が変わることがなく、仕事をした分だけ給与が上がることで、チームワーク良く仕事に取り組める環境づくりを行っております。

出典：doda求人情報（2022/3/28〜2022/5/29）