ｎｍｓエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

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ｎｍｓエンジニアリング株式会社の募集が終了した求人

自動車などの機械設計・回路設計・制御設計／年間休日126日

正社員
5名以上採用

仕事内容

【プロジェクトは年間1000件以上】あなたの経験・スキル・志向等に応じて最適な分野をお任せします！
具体的な仕事内容
自動車メーカーを中心とした多彩なプロジェクトにおいて、機械設計および電気・制御設計の分野からあなたの希望や条件に合わせて最適な案件をアサインします！

▽▼ 案件の一例 ▼▽

【機械設計】
■次世代自動車（EV、PHV、FCV）のボディー、外装・内装部品などの設計開発
■CASE（コネクテッド、自動運転、EV開発）の開発・設計
■人工衛星・ロケット搭載機器の設計開発
■次世代ロボットの設計・開発
…など

【電気・制御設計】
■次世代自動車（EV、PHV、FCV）の駆動系・各種電装品（エアコン・カーナビ等）の回路設計
■各種産業用製造装置の電子回路、PLC制御設計
■医療用カメラの回路設計
…など

※上記はプロジェクトのほんの一例です※

＞＞ココがPOINT！＜＜

◆理想のキャリアを目指せる環境
………………………………………
自動車を中心に、航空宇宙、家電などプロジェクトの種類も多岐にわたるため、若手の方ならスキルにマッチする案件、ベテランの方なら上流工程と、技術レベルに応じた最適な案件に携われます。
様々な案件の開発に携わる中で、『新しい分野に挑戦したい！』といった希望も転職せずに叶えることが可能。さらにアウトプットの状況やPJ変更等、実力で勝ち取った契約対価次第で給与に還元していく仕組みがあり、やる気・実力次第で報酬もUPできます！

◆専任担当がキャリア形成をサポート
……………………………………………
面接の際に、あなたが今後磨きたいスキルや挑戦したい分野をお伺いします。
入社後はそれをもとに専任の営業担当が定期面談や日々のコミュニケーションを通して理想のキャリア実現に向けて徹底サポート！さらに環境面への要望があれば企業へ直接交渉するなど、業務環境の向上にも努めます！

◆待機期間はほとんどなし
………………………………
当社ではおよそ200名のエンジニアが活躍していますが、そのうち待機が発生しているスタッフは年間で平均しておよそ2%（約4名）ほど。待機期間も非常に短いので、ひとつのプロジェクトが終わってもすぐに新しい開発に携われる環境です！

チーム／組織構成
配属されるプロジェクトにより異なりますが、実務未経験からエンジニアデビューした先輩もたくさんいますよ！

対象となる方

工業系学部の卒業者（実務経験不問）または製造業／エンジニアリング企業での実務経験者（学歴不問）
＜必須条件＞
■下記いずれかの条件を満たす方
・工業系学部の卒業者（実務経験不問）
・製造業またはエンジニアリング企業での実務経験者（学歴・業界不問）

≪活かせる経験≫
■3D CAD（CATIA、I-DEAS、NX、Creo、SOLIDWORKS）
■2D CAD（Auto-CAD、ME10、CADAM）
■C言語、C＃、マイコン知識
■CR-3000、CR-5000
※回路設計はデジタル・アナログ問いません！

≪このような方を歓迎します！≫
◎経験を活かしながらスキルアップしたい
◎上流工程から携わりたい
◎自分の得意分野で活躍したい
◎待遇やワークライフバランスを改善したい

勤務地

【全国45都道府県のプロジェクト先】※北海道・沖縄を除く
◎勤務地は希望を考慮します！
◎リモート、在宅勤務のプロジェクトもあり！
◎自動車通勤OK！（プロジェクト先による）

＜各エリアの配属拠点＞
■本社（東京都新宿区西新宿）
■宇都宮オフィス（栃木県宇都宮市）
■名古屋サテライト（愛知県名古屋市中村区）
■大阪サテライト（大阪府大阪市淀川区）

勤務時間

9：00 ～ 18：00
※配属先により異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

以下　◎大手企業との取引により、原則残業をさせない方針のプロジェクトが多いのが特長です！

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給27万円～50万円
※経験等を考慮の上、当社規定により決定します。

◎8割以上のエンジニアが転職後に前職からの年収UPを実現しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（当社規定による）
■残業手当全額支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
年収700万円（45歳電気設計職／中途入社5年目／月給58万円）
年収560万円（30歳機械設計職／中途入社4年目／月給46万円）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮制度（本人負担：月3万5000円）
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■ベネフィットステーション
■研修制度あり（事業所研修、管理職研修ほか）
■学習サポート（無料eラーニングなど）

◎福利厚生を充実し、社員が安心して働ける環境づくりに注力しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率86%！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績もあります！）
■特別休暇

◎オンとオフをしっかり切り替えて、ワークライフバランスを実現できる環境です。