株式会社やる気スイッチグループの過去求人・中途採用情報

『スクールIE』『Kids Duo』『WinBe』にて生徒の「やる気スイッチ」をONにする業務全般
具体的な仕事内容
能力や経験、適性等を考慮し『スクールIE』『Kids Duo』『WinBe』のいずれかに配属。授業は受け持たず、生徒や保護者の満足度を高めていくための教室づくりをお任せします。

業務内容は講師の指導・育成、数値管理など、教室運営全般が対象となります。授業は講師が担当し、採用やPRなど経験がない業務は本部で担当するので、教室運営に専念できる体制です。また、スーパーバイザーが教室運営を丁寧にサポート。未経験でも安心して始められます。

■生徒の人間的な成長に寄り添える
学習的な成長だけではなく、受験など人生の岐路に立つ生徒に寄り添うことで、乗り越えて成長していく生徒の力になれることも。成長に立ち会うという大きなやりがいを感じられます。

■あなたの人生経験を活かせます
◎得意なイラスト制作を活かしてオリジナルチラシを作ったら、生徒や保護者によろこんでもらえた
◎飲食業界で学んだ数値管理のノウハウを教室運営応用したところ、生徒数を増やすことに成功した
など、今までの経験やスキル、得意なことを活かし、あなたらしい教室運営が行えるのがこの仕事の大きな魅力です！

▼具体的には…
『スクールIE』『WinBe』
●新規塾生獲得の戦略や満足度向上の企画の立案、実行、反響営業
●生徒や保護者の教室案内、指導＆サポート、相談対応
●講師募集に伴う広告の出稿から、採用面接、研修、指導方法のアドバイス
●教室運営に伴う経費、売上、利益などの各種数値管理 など

『Kids Duo』
●問い合わせ対応、入会者面談・手続き
●生徒管理、スケジュール管理、レッスン内容の確認
●スタッフの採用、教育
●収支管理、新規生徒獲得、各種企画の立案など
外国人講師の他にも、バイリンガル講師がいるので、英語が話せなくても大丈夫です！

チーム／組織構成
『スクールIE』
1教室あたりの生徒数は平均80名、講師は15～30人程度。リーダーシップを発揮しながら、のびのびと教室運営に携われます。

『Kids Duo』
外国人1～2名、日本人2～3名体制で協力しながら運営しています。

『WinBe』
教室長1名、ネイティブスタッフ・バイリンガルスタッフ2～3名で運営しています。

■年齢構成：20代～50代まで幅広い世代が活躍中です。

【人柄重視・大卒以上】◎教育に関して高い興味をお持ちの方◎未経験者・第二新卒も大歓迎◎異業種出身8割
▼一つでも当てはまる方大歓迎
◇成長に寄り添う業務にご興味をお持ちの方
◇教育に関して高い興味をお持ちの方
◇人のためになることが好きな方
◇自主的に業務を進めることが出来る方
◇店長やリーダー等「マネジメント業務」の経験
◇営業やサービス業等、人と接する経験
◇教室長等、教育事業の経験

◆いずれも、ご経験や英語力など不問

※第二新卒、未経験歓迎
※社会人10年以上の方やホスピタリティ精神あふれる方も大歓迎です！

学力より教育現場での経験より「コミュニケーション能力・人柄」を重視して選考します。入塾希望の保護者様対応や相談、進路相談の面談、講師のマネジメントなど、人との交流・対話スキルを磨きたい方は歓迎です。

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・宮城県・愛知県・兵庫県・富山県・広島県・福岡県・鹿児島県にある『スクールIE』『Kids Duo』『WinBe』各校のいずれかに配属になります。
※直営校限定
※U・Iターン歓迎
※詳しい勤務地は下記の勤務地一覧よりご確認ください

『スクールIE』
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・宮城県・大阪府・兵庫県・富山県

『Kids Duo』
東京都・神奈川県・千葉県・愛知県・兵庫県・京都府・広島県・福岡県

『WinBe』
東京都・神奈川県・千葉県・愛知県・宮城県・鹿児島県

【今後も関東圏で続々と新規開校予定！】
開校に伴いポジションも増えるので、キャリアを積む中で生まれる、あらゆる希望に沿うことができます。希望する方は新規開校サポートとしての勤務も可能です。

受動喫煙体制：屋内全面禁煙

★実働7時間15分／休憩45分

『スクールIE』
勤務時間　14:00～22:00

『Kids Duo』
勤務時間　12：00～20：00
※子どもたちの休み（夏休み・冬休み等）期間中は以下のシフトとなります。
・早番／10：00～18：00
・遅番／12：00～20：00

『WinBe』
勤務時間　13：00～21：00
・火曜～金曜日／13：00～21：00
・土曜日　　　／10：00～18：00

★通勤ラッシュとは無縁の午後出社！
※教室ごとに異なる場合があります。
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間／3～6カ月（労働条件は本採用と同じです）

■月給26万円～40万円以上
※基本給：24万円～37万円
※固定残業手当（2万円～3万円・10時間分／月）
※固定残業代は残業がない場合も支給し超過分は別途支給
※3～6ヶ月の試用期間中も待遇は同条件
※スキルや能力を考慮し決定いたします

＜年収例＞
360～600万円

■エリアマネージャー昇格後
月給35万円～45万円＋時間外手当

■賞与
年2回
　※「売上・利益・業務」などの項目に対し業績とプロセスの両面から正当に判断しています！

■昇給
年2回
　※半年に1回の査定がありますのでスピーディーなキャリアアップが可能！

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
年収420万円…教室長・入社3年目・28歳（月給30万円+賞与年2回）

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■残業代（超過分）

＜福利厚生＞
■社会保険完備
■交通費全額支給
■永年勤続表彰
■退職金制度
■慶弔金制度
■福利厚生制度
■研修制度充実
■コロナウイルス感染症対策を徹底

お預かりする大切な子どもたちやスタッフの健康に配慮し、下記の感染症対策を行っています。
○全直営教室に紫外線殺菌装置を設置
○マスク・アルコール消毒液・紙ナプキンなどの支給
○子どもたち・スタッフの検温（毎日）
○スタッフ・子どもたちのマスクの装着
○オンライン会議・研修の推進
○教室内の換気　など

【安心の研修制度】
『スクールIE』『Winbe』
入社後は、中途入社の方々の同期としてのつながりもつくれる導入研修（3日間）、教室長研修（9日間）を東京本社で実施。参加した教室長の90％以上が「満足できた」と回答するなど満足度の高さが特徴です。

『Kids Duo』
約1カ月、理念やサービスについて座学で学びます。教室見学や現場感覚を磨くためのロールプレイングも実施。教室でのOJT研修では、先輩の指導を受け徐々に仕事に慣れていただきます。
■配属後のフォロー体制
エリアマネージャーによる丁寧なサポートがあるので、未経験でも安心！
数カ月に1回、定期的にフォローアップ研修を行いますので、しっかりと知識やスキルを身に付けることが可能です！各教室に配属された後は、事務作業から保護者対応までエリアマネージャーが細やかにサポートいたします。エリアマネージャーの多くは教室長経験者。だからこそ悩みや不安も理解しています。的確なアドバイスをもとに二人三脚で教室をつくっていけます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜、他週1日／交替制　※会社カレンダーに基づき月8～10日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得OK

◆『スクールIE』
全国に1000教室以上を構える個別指導塾。2021 年「オリコン顧客満足度ランキング」で、「大学受験 個別指導塾 現役 首都圏」「高校受験 個別指導塾 東北」「高校受験 個別指導塾 東海」「高校受験 個別指導塾 甲信越・北陸」で第1位となり、4冠を達成しました。

◆『Kids Duo』
「英語で遊ぶ、学ぶ」をスローガンに英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする、国際感覚を養える学童保育です。

◆『WinBe』
英語を母国語とするネイティブスピーカーと日本人講師のダブル体制による少人数制レッスン。4技能（聞く・話す・読む・書く）すべてがバランスよく身につきます。

私たち教室長は、一切授業を受け持ちません。充実した研修もあり、学力も教育現場での経験も一切不問。必要なのは、人を想い行動するヒューマンスキルです。教育ビジネスという、子どもたちの未来に繋がる仕事だからこそよろこびや感動を分かち合える仕事です。
▼異業種・未経験でスタートした先輩たちの前職は…
バーテンダー、居酒屋店長、営業職、証券取引、銀行窓口、販売・接客サービスなど、多岐に渡ります。
生徒・保護者様、講師、エリアマネージャーなど、さまざまな立場の人と関わっていくので、これまでの経験や個性を活かして、コミュニケーションスキルを高めながら、運営・マネジメント能力・経営視点が身につけられます。

当社では産休・育休を利用しながら長く働くことが普通。女性管理職も多いのが特徴です。やる気次第で「複数教室を担当するエリアマネージャー」や「本社での企画、運営、採用」等にも携われます。新規開校も続々。イチから教室作りに携わりたい方、自分のアイデアを活かしたい方にとって大いに活躍できます。また、成長中のビジネスだからこそチャンスも多数。事業成長により責任あるポストも増えています。まずは1教室の運営責任者としてスタートし、さまざまなキャリアビジョンを描けます。例えばエリアマネージャーや新店開発、本部スタッフのほか、採用研修部でバイリンガルの採用・研修も行っているのであなたの得意を伸ばし続けられます。