株式会社アイソルの過去求人・中途採用情報

株式会社アイソルの募集が終了した求人

IT人材のコーディネーター／未経験歓迎／定時退社／土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

【土日祝休み／IT知識がなくても活躍できる！】ITエンジニアと企業のマッチング業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■IT人材・ITスキルを求めている企業を探してください
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「しごとサーチ」というフリーランスエンジニアと企業をつなぐサービスを展開している当社。あなたには、IT人材を必要としている新しい企業を探し、その企業のご要望に合わせて最適なITエンジニアを結びつけていただきます。

■未経験でも大丈夫！（その1）ITのにわかファンでもOK！
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ITの専門分野に踏み込むほど、複雑で難しいですが、それらをすべて網羅する必要はありません。在籍している社員も未経験からスタートして少しずつ覚えていきました。営業活動するにあたって、先輩社員が成長するコツをしっかり教えるので安心してください。

■未経験でも大丈夫！（その2）ノルマなし！インセンティブも工夫！
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インセンティブを得るには契約をとらなければ…と焦らなくても大丈夫。ノルマはありません。また、アポイント1件とればインセンティブが発生。そのため、まだ経験が浅い時期からでもしっかり稼ぐことができます。

■未経験でも大丈夫！（その3）残業ほぼゼロ、有給取得率80%
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社員が心身共に健康で働きやすいように、基本定時退社・有給取得を奨励。また、手当も全8種類！住宅手当など充実しています。

■入社後の流れ
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入社後、基礎的な研修→OJT研修という流れです。
OJT研修で最初に行っていただくのは、スクリプトを使ってテレアポです（1時間20～25件ぐらいのペース）。序盤はハードルの低いSIer企業。なぜ、ハードルが低いかというと、どのITスキルが必要なのか明確に教えてくれるからです。慣れてきたら少しずつ他業種の企業へと範囲を広げていきます。

チーム／組織構成
■サブリーダー2名、スタッフ1名の計3名体制で動いています。
■話好きのスタッフですので、会社に戻ってきたら自然と会話が弾みます。冗談も言い合って楽しく仕事をしています。

■組織名称：営業チーム
■男女比：1：2
■年齢構成：営業チームの平均年齢：30歳

対象となる方

【高卒以上／理系・文系不問／未経験歓迎／第二新卒・フリーターもOK】人柄重視の採用！■29歳以下の方
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特別な経験やスキルは必要なし
<29歳以下の方>
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経験やスキルではなく「人柄」を重視して採用するため、今回はできるだけ多くの方にお会いするつもりです。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお会いしましょう。

【必須条件】
■高卒以上
※理系・文系は問いません。

【こんな方からの応募を待っています】
◎業職種未経験
◎第二新卒
◎フリーター

【こんな方が活躍しています】
★話すことが好きな方
★慣れ親しんだ仲間と一緒に、長く働きたい方
★頑張った分、しっかり評価されたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

面接はリラックスして行いましょう。たとえ話すことが下手でも、うまく言葉が出てこなくて黙ってしまっても、それはマイナス評価に値しません。対話を通して、お互いを知る場にできればと思っています。

勤務地

★転勤なし
【本社】
東京都豊島区西池袋5-14-8 東海池袋ビル5階

【アクセス】
東京メトロ有楽町線「要町駅」6番出口から徒歩3分
JR各線「池袋駅」西口から徒歩12分

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間休憩60分）
■平均残業時間
0時間

～5時間程度　※当社全体で定時退社の風土があり、社長自ら率先して定時退社しています。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（入社1か月間は月給17万1000円）

給与

■大卒以上：月給26万3000円（一律手当（※）を含む）
■高卒以上：月給25万円（一律手当（※）を含む）

※一律手当：営業手当＋地域手当（合計6万8000円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★アポイント1件とるごとにインセンティブがあります！焦らずじっくりと営業活動できる環境ですので、未経験の方もスタートしやすいです。
★ITエンジニアの派遣が決まった1人が働き続けている間、インセンティブは発生し続けます。ストック型のインセンティブなので稼ぎやすいのも魅力の一つです。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
※大卒の場合
年収300万円
　※高卒の場合

■社員の年収例
年収756万円（入社6年）
年収569万円（入社4年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■決算賞与 ※実績による
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当
■扶養手当
■住宅手当（月2万円まで）※規定あり
■資格手当
■資格取得支援金（先輩社員のフォロー等で資格取得をサポート）
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■退職金（勤続3年以上）
■社内イベント（チームごと）
■研修制度（新入社員ビジネスマナー研修）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日以上連続休暇取得可能
■GW休暇
※5日以上連続休暇取得可能
■夏季休暇
※5日以上連続休暇取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇【有給取得率80%！】有給休暇を取りやすい環境です。連休でも取得可能ですので、気軽にご相談ください。