ＧＭＯヘルスケア株式会社の過去求人・中途採用情報

【年間休日122日】当社の電子カルテやレセコンなどの操作方法を病院・クリニックにレクチャーします。
具体的な仕事内容
■当社の営業職がご契約した電子カルテや診療予約システム、レセコン等について、病院やクリニックの医師、看護師など医療スタッフの方々に操作方法をレクチャーします。
■電話でのお問い合わせへの対応が中心。病院やクリニックを訪問してご説明を行う場合もあります。

【具体的な業務】
■製品を導入いただいている病院・クリニックのフォロー（メイン業務）
　お問い合わせの電話に対応し、画面共有などを行って操作方法を説明します。
■新規のお客様への導入サポート
■スケジュール調整（長時間の説明を行う際など）
■マニュアル資料の制作　など

【入社後の流れ】
先輩スタッフによるOJTで丁寧に業務を教えていきます。
先輩の電話対応を見学したり、訪問に同行する等を繰り返して、アドバイザーに必要な知識を身に付けてください。
システムの操作自体は複雑なものではありませんが、レセプト業務に関する知識が必須なので、医療事務の経験や資格をお持ちの方は即戦力として活躍することが可能。
またパソコンやIT機器に触れる機会も多く、IT知識を磨くことができます。

【株式会社アイソルとは……】
当社は2001年設立、電子カルテの導入実績1000件超を誇るメーカー。
自社開発製品のクリニック向け電子カルテ「ハヤブサ」をはじめ、LINE診療予約システムやコロナワクチン予約システム、オンライン診療システムなど、業界に先駆けたサービスを提供し、数多くの医療機関様から高い評価をいただいています。
自社で開発から販売、運用まで一貫して手がける体制があるのが当社の強み。
この体制により、お客様の声を活かした製品づくりを実現しています。

チーム／組織構成
東京支店で活躍中のアドバイザーは女性3名。中途入社のメンバー（前職は医療事務）も力を発揮しており、年齢層が近いこともあり、話しやすい雰囲気です。
東京支店全体としては、20代半ば～30代前半の男性６名・女性６名が活躍中。若手が多い活気のある組織です。

■男女比：東京支店で活躍中のアドバイザーは全員女性です。

以下いずれかの経験・知識をお持ちの方■医療事務の経験または資格■医療会計の知識■医事システムの知見
※業界経験・アドバイザーやインストラクターの経験は問いません。
※学歴不問
※第二新卒歓迎

【必須条件】
■以下いずれかの経験・知識をお持ちの方
・医療事務の経験（経験年数不問）
・医療事務の資格（実務経験不問）
・医療事務関連の専門学校卒（実務経験不問）
・医療事務の職業訓練の受講経験（実務経験不問）
・医療会計の知識
・医事システムの知見

【こんな経験・知識・資格をお持ちであれば、なお歓迎】
■ORCA・HOPEの使用経験
■病院・クリニックでの医療事務経験

【転勤はありません】東京支店：東京都中央区銀座7-17-14 松岡銀七ビル4F
＜アクセス＞
■都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩2分
■東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」より徒歩4分

シフトに基づき、(1）または(2）での勤務となります。
（1）8：30～17：30
（2）11：00～20：00
※いずれも所定労働時間8時間
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間 6カ月
※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。

月給：21万5000円～26万5000円　＋残業手当
（内訳　基本給：20万円～25万円　＋東京地区特別手当：月1万5000円）
※上記月給額はあくまでも最低保障月給です。前職の経験等を考慮いたします。
※東京地区特別手当は東京支店配属の場合のみ支給します。

■賞与
年2回
（６月・12月）※昨年度約4カ月分（約2カ月分×2回）　※初年度は寸志となります

■昇給
給与改定／年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（在籍10年以上）
■生命保険、ガン保険
■通勤手当（原則実費全額支給／上限月3万円）
■残業手当
■出張手当
■役職手当
■エコ通勤手当
■研修制度（基本OJT研修。場合により大阪本社で導入研修を行う可能性もあります）
■社内イベント（全社BBQ、忘年会等）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（2日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※月1～2回程度はシフト制により土曜出勤となりますが、平日に振替休日を取得できます。
※５日以上の連休取得も可能です。