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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社MEDIK

介護・福祉関連サービス

東京都中央区日本橋箱崎町25-7ヤマキBldg. 8F

株式会社MEDIKの過去求人・中途採用情報

株式会社MEDIKの 募集が終了した求人

ECサイトの運営・管理/WEBディレクター/完全週休2日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

WEBディレクター/ヘルスケア商品のECサイト運営・デザイン(商品選定や商品企画にも携われます)
具体的な仕事内容
一般消費者向け自社ECサイト(楽天市場など)の運営をお任せします。
(東京本社:2名採用予定、久喜オフィス:1名採用予定)

【取り扱う商品について】
★歯ブラシ専用の除菌カバー
★マスクの除菌ケース
★ペット向けスピーカー
★電動歯ブラシ
★空気清浄機
★コードレスマッサージ機 など
ヘルスケア商品を中心とした日用品を販売しています。医療機器の開発・製造のノウハウを活かした質のよさが特長。また、自社製品のほかに、海外商品を取り寄せ発注することもございます。

【具体的な仕事内容】
ECサイトの運営全般をお任せしていきます。

★受注処理
★問い合わせ対応
★商品登録
└ 商品画像の撮影・作成
★在庫管理
★価格調整
★メールマガジン
★販促施策立案
└ Web広告のメディア選定
└ SNSやインフルエンサーによるプロモーション案 
★各モール担当者・メーカー・物流倉庫とのやりとり など

チーム/組織構成
【東京本社】
主にQoo10・楽天市場を担当。
仕入れ担当なども含めて15名在籍。

【久喜オフィス】
主にAmazonを担当。
出荷担当なども含めて10名在籍。

中国や韓国の社員もおり、グローバル的な感覚が鋭く、年齢関係なくフラット。20代~30代のスタッフが活躍しています。チーム全体で売り上げを良くしていこう!という雰囲気があり、自分の意見を言いやすい社風です。優しい先輩ばかりですので、分からないことがあったらいつでも相談してくださいね。

■男女比:6:4

対象となる方

【学歴不問/業界未経験歓迎】ECサイトの運営経験をお持ちの方
<優待条件>
■Illustrator、Photoshopなどを利用して商品画像が作成できる方
■ECサイトの運営経験をお持ちの方
└更新作業だけではなく、売上アップに向けた施策が練れる方を想定しています。

<以下のいずれかに当てはまる方、歓迎します!>
◇楽天やYahoo!等大手ショッピングモールでのEC運営経験
◇リーダーやマネジメント経験
◇新店舗立ち上げ経験のある人
上記条件にマッチしている方なら、即戦力として採用。入社後、早い段階からEC運営全般を広くお任せします!

※第二新卒の方、就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎します!

選考のポイント

★幅広い業務に対して、臨機応変に対応できる方
★向上心があり、売上アップや業務効率化について自ら考え、提案し、実践できる方
★チームワークを大切にできる方

※未経験でも成長意欲が高い方は歓迎します!

勤務地

※転居を伴う転勤はありません。
※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙

【本社】
東京都中央区日本橋箱崎町25-7 ヤマキビル8F

★アクセス
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩3分
東京メトロ東西線/日比谷線「茅場町駅」より徒歩10分
東京メトロ日比谷線/都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩10分

【久喜オフィス】
埼玉県久喜市久喜東3丁目22-9

★アクセス
JR宇都宮線・東武伊勢崎線「久喜駅」より徒歩10分

※久喜オフィスはマイカー通勤も可能です!

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
■平均残業時間
5時間

未満(原則定時退社。残業はほとんどありませんが個人の裁量にお任せしています。)

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。

給与

年俸制360万円~800万円(インセンティブ制度あり)
※年俸額の1/12を月々支給します。
※スキルや能力を考慮し、決定します。

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収360万円
~800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(全額)
■出張手当
■残業手当
■久喜オフィスはマイカー通勤可(駐車場完備)
■服装自由
■社割(自社のヘルスケア商品を特別価格で販売します)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土、日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5日※2021年度実績)
■有給休暇 
(10日)
■介護休暇
(※取得実績あり)

オフライン店舗でも商品を販売しています!

■ビックカメラ
■ヨドバシカメラ
■ケーズデンキ
■東急ハンズ
■ロフト など

入社後の流れ

入社後、まずは先輩スタッフからOJTで、
現在の運営スタイルや体制・仕組み等をレクチャーします。
その上ですでにご経験のある方は、早速運営全般を広くお任せしていきます。
また未経験の方は引き続き、周りのフォローを受けながら着実に仕事を覚えていきましょう。


出典:doda求人情報(2022/4/4〜2022/7/3)

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