株式会社ドムの過去求人・中途採用情報

人材会社の事務総合職（A）登録スタッフの「給与計算」（B）登録スタッフの「社会保険加入手続き」
具体的な仕事内容
▼希望を考慮し、以下いずれかのチームへ配属します。

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（A）登録スタッフさんの「給与計算」
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当社の派遣スタッフの、給与や請求を処理するお仕事です。
給与計算といっても、あらかじめ関数の組まれたエクセルに入力していくだけですので、難しい業務ではありません。
ただし給与に関わる業務ですので、慎重さが求められます。
※今後はより効率の良い給与入力システムの導入も検討中です！

＜具体的には…＞
■給与計算
■日払いを希望されるスタッフさんの給与対応
■振込作業
■出納帳の入力
■請求書の作成
■スタッフさんの勤怠表確認
■メールや電話の対応　など

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（B）登録スタッフさんの「社会保険加入手続き」
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当社派遣スタッフさんの、社会保険・雇用保険などに関する事務処理をお任せします。
納期に追われるような業務ではないので、自分の裁量で進められる仕事です。

＜具体的には…＞
■申請フォームに入力・チェック
■ハローワークや年金事務所への手続き（月1～2回）
■派遣スタッフさんからの問合せ対応　など

▽以下は、上記業務に慣れてきたらお任せします
■健康診断に関する手続き
■労災に関する手続き
■産休・育休に関する手続き

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ドムでは、需要が高まっている障害者人材紹介も展開しており、障害者雇用に関する優良企業認定『もにす認定制度』も取得しています。
「働きたい」という方を支援する取り組みができるのも、ミスなく丁寧な仕事をしてくれている事務スタッフがいるから。貢献度の高さを実感できる環境です。

チーム／組織構成
★20～40代の事務スタッフが活躍中です！
・給与計算チームでは、4名の女性スタッフと1名の女性責任者の計5名が活躍しています。
・保険加入手続きチームでは、2名の女性スタッフと、30代の男性責任者の計3名が活躍中。3名全員が未経験からのスタートです。

両チームは同じ部署ですが、登録スタッフさんの数が多いこともありチーム制で分業しています。
現在、互いに業務をカバーしあえるよう、チームの垣根を超えたコミュニケーションを活性化させたいと考えています。

■組織名称：社外経理部

【高卒以上】★未経験歓迎　★オフィスワークデビューもOK
■高卒以上
■パソコンの基本操作ができる方
■エクセルの基本操作ができる方

◎業種・職種未経験歓迎！
◎第二新卒や社会人デビューを目指す方も歓迎！

＜高卒以上の方であればご応募いただけます！＞
経験・知識・性別は一切不問。
登録スタッフさんのため、丁寧な対応を心がけられる方なら大歓迎です。

＜こんな方にピッタリの職場です＞
◎ミスなく丁寧に一つひとつの仕事をこなすのが得意
◎ルーティン業務であっても、自分の工夫や考えをきちんと活かして働きたい
◎一歩一歩キャリアを磨いて、いつかは様々な仕事にもトライしてみたい（ジョブローテーション制度あり※本人の望まない配置転換はありません）

【東京都新宿区】◎転勤なし◎本社オフィスでの勤務です

■本社
東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4階

＜アクセス＞
・丸ノ内線「西新宿駅」徒歩3分
・JR線「新宿駅」徒歩14分
・西武新宿線「西武新宿駅」徒歩14分
・大江戸線「都庁前駅」徒歩10分

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

　◎（A）（B）共に、業務の状況により定時退社も可能

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

（A）（B）共に、月給24万円～25万円　
　　
※上記の月給には、固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万5600円～4万7500円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定内支給（月額5万円まで）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収288万円
～300万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（月額5万円まで）
■災害見舞金
■傷病見舞金
■弔慰金
■健康診断
■新人向け研修あり
■ジョブローテーション制度
■結婚お祝い金、出産祝い品プレゼント
■おかしボックス完備（無料で食べられます！）
■新人歓迎会・新年会
■新人歓迎会の費用負担（部署単位）
■社内イベント（新年会やドムの日など）
■PCR検査の無料実施（2カ月に1回）
――働きやすい環境づくりに尽力――
年間休日は124日。土日祝にしっかりお休みが取れるうえ、残業も少なめ、83.59％という高い有休取得率も働きやすいポイントです。さらに、国から認められた『くるみんマーク』認定企業でもある当社。子育てサポート企業として仕事と子育ての両立を応援します！

――社内のコミュニケーションを重視――
他部署と交流を図れる『ドムの日』など、社内行事も“営業時間内”に行われます。役職や部署を超えた連携も盛んで、当社ならではのさまざまな取り組みを行っています。

＜年間休日＞
124日
※2022年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3まで／6日間）※2022年度
■GW休暇
■夏季休暇
（8/11～8/15まで／5日間）※2022年度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得率83.59％）※2020年度
■産前・産後・育児休暇
※取得実績あり／復帰したメンバーも在籍中

――長期連休の取得も可能――
業務を適宜調整しながら、夏季休暇や年末年始休暇に有給をプラスして長期の連休を取ることも可能！自分の時間がしっかりと取れる体制を整えています。

当社では実績・成果を適正に評価し、実力や成長性に合わせた昇格を実施しています。
ライフステージも変化していくため、将来的に他の職種へのキャリアチェンジも柔軟に対応します。今後も昇給制度や評価制度の構築を進めていき、社員がより働きがいを感じられるよう取り組んでいきます。

ドムでは、会社と従業員の関係を調査し、従業員の満足度などが可視化される『エンゲージメントサーベイ』を第三者によって実施しています。
その結果、「エンゲージメント・レーディング」マークを取得。従業員満足度調査で上から2番目のスコアを獲得しました（※）。
「社員の声を取り上げよう」「社内体制をよりよく変えていこう」というドムの姿勢は、こういった数値にも表れています。

※2021年の調査結果