エンプラス株式会社の過去求人・中途採用情報

【マネージャー】従業員採用や教育計画の立案、労務制度の整備など、人事総務に関わる幅広い業務をお任せ。
具体的な仕事内容
人事総務のマネージャーとして、従業員採用や教育計画、労務制度の整備に加え、BCP対策や許認可管理など、人事総務に関わる幅広い業務をお任せします。
入社後まずは、会社の規定やルール、採用や教育計画、全社の課題や取り組んでいくべき施策などを把握していただきます。慣れてきたら、幅広い業務をお任せしていきますので、新しいことにどんどん挑戦していける環境です。
特に今後事業拡大を進めていくにあたり、法務の知識・経験がある方は活躍の範囲が広がります。

＜具体的には＞
以下業務を担当するメンバーの業務全体管理
■給与計算
■社会保険などの各種手続き
■入退社手続き
■規定整備、社内ルールの策定・運用
■採用業務
■教育にまつわる業務
■勤怠管理
■人事戦略の実行
■労働安全衛生
■BCP対策
■許認可管理
■社員からの問い合わせ対応
■各種資料作成、ファイリング
■その他、上記に付随する業務

リモートワークの導入により、出社と在宅の社員はその日によって異なります。そのため、朝はグループ全体でリモートでつなぎ、ブリーフィングをしています。また、社員の情報や全社の課題など、人事として把握すべき情報の共有はスピーディ―に行うべく、定期的なミーティングも実施しています。

チーム／組織構成
少数精鋭・女性が中心の部署です。社内の細かいところまで目を向け、お互い協力し合いながら円滑に業務が進むよう意識しています。

■組織名称：コーポレート本部
■男女比：男性1名（正社員）：女性4名（正社員2名、パート2名）
■年齢構成：42歳

【高卒以上】人事管理および労務管理の経験がいずれも2年以上ある方
＜必須条件＞
人事管理および労務管理の経験がいずれも2年以上ある方
※法務の知識や業務経験がある方は優遇します。

＜歓迎条件＞
約2～3名のメンバーをマネジメントし、評価などをしたことがある方

＜このような方にピッタリです＞
■第二の創業期における事業再構築・拡大フェーズでコアメンバーとして活躍したい方
■法務の視点をもち、意見などを進んで発言できる方

【転勤なし】
本社／東京都中央区日本橋堀留町1-8-11 日本橋人形町スクエア5F

＜アクセス＞
人形町駅より徒歩3分
小伝馬町駅より徒歩3分
水天宮前駅より徒歩6分
馬喰横山駅より徒歩8分

＼週2日程度のリモートワークを実施中／
研修期間中は原則出社ですが、その後はリモートワークと併せた勤務が可能です。

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、給与や待遇の変動なし）

月給40万円以上
※経験、能力、年齢や前職実績を踏まえ決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月3万円まで）
■各種資格手当（宅建手当など）

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回
（業績による）

■入社時の想定年収
年収480万円
以上　※入社時の想定年収には、賞与を含んでおりません。業績に応じて変動します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■勤続年数特別報奨金制度
■各種表彰制度
■各種教育制度（入社時研修／階層別など）
■退職金制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与、以降法定通り付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■勤続年数特別休暇
■バースデー休暇

企業転勤や新規入社などで来日する外国人向けに、住まいを含む生活立上げをワンストップで提供する当社。日本のグローバル化に貢献するというミッション実現に向け、国境を超えて事業を展開する企業と外国人社員の受け入れを支援しています。

海外との人の往来が回復に向かい、企業のグローバル展開が加速する現在。海外赴任するビジネスパーソンが経験する言語、文化、手続きなどによるバリアを取り除き、価値の高いサービスを提供していきたいと考えています。