株式会社アライド・システムの過去求人・中途採用情報

美容サロンに特化した自社クラウドPOSシステムの新機能追加や既存機能バージョンアップをお任せします。
具体的な仕事内容
全国の美容業界向けの自社クラウドPOSシステム「A'staff Cloud」の新機能追加や既存機能バージョンアップをお任せします。

【主な業務内容】
先ずは、現行パッケージのバージョンアップを主に担当いただきます。システムにまつわる改良のご要望やご意見を汲んだうえで、よりよいシステム開発を進めていきます。また、お客さまとの定例Webミーティングや全社向けのレビューミーティングなど、意見交換をしながら開発できます。

＼ココがポイント／
■ユーザーとの距離が近い
お客さまと定期的なミーティングやお問い合わせ対応など、ユーザーの声を聞く機会が多いというのが当社の特徴。業務の反応をダイレクトに感じられる環境で、自社システムの開発に携われます！「ユーザーの生の声が届く距離で開発に携われるから、納得感も充実感もある」当社のエンジニアたちはそう口をそろえます。

■社内他部署との協力体制
お客さまの声を開発に活かすため、月１回社内会議を設けています。営業スタッフから、お客さまの要望を提案されることも多く、「ユーザーの求めているシステム」であることはもちろん、「ユーザーの期待以上のシステム」をつくるために、社内一丸となって取り組んでいます！

■ロジカルな思考が活かせる
POSシステムには、データ分析機能や会計・売上データ機能が搭載されています。数字に強く、ロジカルな思考をお持ちの方であれば、そのスキルが最大限に活かせる環境です！

★当社について
美容業界の業務効率化やスタッフ育成などに関する「あったらいいな」を実現したシステムで、美容業界の発展を長年支えてきた当社。
中でも「A'staff（エースタッフ）」は、上場企業をはじめ、200店舗超を展開する大手サロンチェーンや有名サロンにも数多く活用されています。

★「A'staff Cloud」とは
予約の一元管理ができる予約機能から、会計・顧客管理・カルテ登録などの機能を備え、場所を選ばないPOSレジとして新しい可能性の広がるシステムです。

チーム／組織構成
社員は全体で25名。
配属先となるシステム開発部には6名が在籍しています。
他の部署も一緒のワンフロアで、チームで仕事をする充実感が味わえる環境です！

■組織名称：システム開発部

【学歴不問】★ブランクがある方も歓迎します【3年以上の開発経験がある方】★社会人経験10年以上歓迎
【必須スキル・経験】
・学歴不問
※下記いずれかのシステムを利用した3年以上の開発経験
■C#／Java
■SQLServer／Oracle／MySQLなどのRDBMS
■HTML／CSS／Javascript

【歓迎要件】
※下記いずれかの経験
■会計登録・顧客管理などに関連する開発
■継続したシステムアップデート・メンテナンスを必要とするプロジェクト
■ASP.NETの開発
■AWSを利用したサービスの運用・保守
■大規模システムのシステム設計、運用、保守
■Visual Basic 6.0や.NET Framework2以上を使ったWindows Formでの開発

東京都三鷹市下連雀3-26-12　三鷹三菱ビル6F
※転勤なし

【アクセス】
JR「三鷹駅」より徒歩1分
★中央・総武線のほか地下鉄東西線直通もあり、23区内からのアクセスも良好！

9:00～18:00（実働8時間）

★定時退社の日も多数（19時には半数以上の社員が帰宅しています）
★21時以降の残業禁止
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月　月給：30万円～
※時間外手当は別途全額支給
※その他の待遇に変動はありません

★経験・能力を考慮し決定いたします

月給33万円以上+賞与年2回+通勤交通費（全額支給）
※上記金額は固定残業代を含みます（固定残業手当：6万円以上／45時間分）
※固定残業時間を超過した場合は別途、全額支給します

★経験・能力を考慮し決定いたします

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収530万円
～600万円

■社員の年収例
【年収例】年収550万円（入社5年目）

■社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■交通費全額支給
■服装：オフィスカジュアル（ネイル・髪色自由）
■Webセミナー／研修制度
└希望者には上長が承認したものに限り無償で受講可能です！
■サロン手当（お客様サロンに訪問し施術をした場合）
└費用半額補助／回数制限なし
■資格試験合格手当
└推奨される資格（ITパスポートなど）を取得すると、受験料+手当（難易度によって異なる）が支給されます！
■社内表彰制度（年1回表彰）
■退職金制度
■役職手当
■出張手当
■食事手当（チケットレストランタッチ）
■社員旅行

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※月1回程度の休日出勤（当番制）あり／休日出勤手当や振替休日は自分で好きな方を選択可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★9連休制度あり（リフレッシュ休暇）
出勤日（月・火・水・木・金）

年に1回、有給5日間と前後土日を合わせ最大9連休の取得を義務化しています！

また、夜21時以降の残業は原則禁止。
プロジェクトの進行状況によって異なりますが、19時には半数以上の社員が帰宅していることも少なくありません。