株式会社エントリーの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／充実の研修／賞与年4回】人手を必要としている企業へ、最適な人材をご提案♪
具体的な仕事内容
☆具体的には…？
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▼お客様へ訪問のアポイント！

▼お客様先へ訪問し、商談スタート！

▼人手不足な企業から人材のニーズをお伺いし、
　弊社に登録している最適な人材（派遣スタッフ）をご提案します。

▼ご契約いただけたら、実際に働くスタッフを派遣していきます。

▼派遣スタッフのフォローを行なう『コーディネーター』と
　現場のフォローを行なう『フィールドディレクター』と連携を取りつつ、
　お客様をサポートしていきましょう！

◎新規だけでなく、既存クライアントへのヒアリング・フォローも行っていきます。
◎最初の数ヵ月は先輩に同行し、仕事の流れや営業方法などをじっくり学びます。未経験の方もご安心ください♪
◎入社後は業務を知るための研修を行います！支店へ配属後に、営業として必要なスキルが身につくので、未経験スタートでも安心です。

【主なお取引先】
物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンター…など。
短期のお仕事を中心に、幅広い業界の企業がお客様となります。

☆新規事業『シェアジョブ』も展開！
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誰でも簡単に求人を掲載でき、隙間時間にすぐに働けるマッチングサービス『シェアジョブ』を新しくスタート！常に進化し、新しい挑戦を続けている私たちと共に成長していきませんか？

チーム／組織構成
◎当社ではチームワークを大切にしています！配属後も拠店メンバーと人事が連携し、しっかりサポートしていくのでご安心ください！

◎中途社員のほとんどが他業種からのスタートです！

◎20代の若手が中心に活躍している活気溢れる環境です♪


【キャリアの流れ】
一般⇒支店長代理⇒支店長⇒…、とスピーディーなキャリアアップが可能です！

◎実際に中途入社3年目で『支店長』へとキャリアアップしたスタッフも！
◎女性管理職も活躍中！

【☆学歴不問／第二新卒も歓迎】未経験OK！人と仕事をむすぶ仕事にチャレンジしたい方歓迎♪
☆学歴不問
☆第二新卒歓迎
☆職種・業界未経験歓迎

＜こんな方にピッタリ！＞
□チームワークを大切にして働ける方
□協力しながら、目標に向かってチャレンジできる方
□誰かの役に立つことに、やりがいを感じる方
□人と接することが好きな方
□主体的にアプローチしていける方
□いつも前向きに仕事に取り組める方
□着実に、コツコツ仕事をする方が得意な方
□キャリアアップできる環境で働きたい方

＜こんな方は優遇！＞※必須ではありません
■接客・サービス業など、何らかの接客経験
■個人・法人の営業経験
■人材派遣営業・人材業界での経験

今後の事業展開を共に盛り上げていく新たな仲間を積極的に募集しています！
あなたの成長をしっかりとバックアップしていくため、向上心を重視した採用となります！

【全国に勤務地あり】
大宮・新宿・横浜・名古屋・広島・福岡は、採用優先エリアです！

◎勤務地は希望を考慮の上決定！
◎U・Iターン歓迎！

《北関東・信越エリア》
大宮支店

《京葉エリア》
新宿センター

《西関東エリア》
横浜支店

《東海エリア》
名古屋支店、一宮支店、岡崎支店、浜松支店

《関西エリア》
梅田支店

《中国エリア》
広島支店、岡山支店

《九州沖縄エリア》
福岡支店、久留米支店、熊本支店、沖縄支店

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度　※昨年度の残業時間：月平均21時間

正社員
※最大6ヵ月の試用期間あり（3ヵ月で試用期間終了の実績あり）
※試用期間中は契約社員となります。
※これまでの正社員登用実績は100％です。
※試用期間中は賞与のみ対象外。その他、待遇の変動なし

月給23万円～35万円(みなし残業代含む)＋賞与年4回

※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～4万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

【　初任給例　】
◆前職：飲食店長経験者(営業未経験)⇒初任給：月給26万4,000円
◆前職：旅行(営業経験1年)⇒初任給：月給27万400円

■賞与
年4回
／業績及び評価連動賞与年4回（2月、5月、8月、11月）
※試用期間終了後から支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収322万円
～490万円（月給×12ヵ月＋賞与）

■社員の年収例
年収460万円／26歳／新任支店長代理（入社3年目）
年収560万円／28歳／新任支店長（入社4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：月50,000円）
■資格取得支援制度
■子ども手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■勤続表彰制度あり
■表彰制度（全社MVP・職掌MVP・新人賞・中途社員賞など）
■健康診断（年1回）
■社員旅行
■福利厚生倶楽部
■企業型確定拠出年金

【　I TRY シップ（社内公募制度）　】
通常の異動とは異なり、年に数回、自ら手を挙げて新しい部署・職種にチャレンジできる当社独自の制度です。新規事業の立ち上げメンバー、企画系、バックオフィス系…など、あなたの理想のキャリア形成が可能となります。
【　研修・勉強会充実　】
朝30分間、オンラインで全拠点を繋いで勉強会を行っています（参加任意）。成功している営業マンや、活躍中のスタッフがそのノウハウをプレゼン！短時間で気軽に参加でき、新たな知識が身に付くので、スタッフからも好評です！

その他にも、「コンプライアンス研修」や他エリアの支店長との「1on1ミーティング」など、全員が平等にスキルを身に付け、成長できる体制を整えています。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■年末年始休暇　
（3日）
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有休取得率100%
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
■結婚休暇
■赴任休暇

※付与条件有（就業規則による）

▼他にも当社独自の休暇制度あり！

【　ハッピー休暇　】
お誕生日や結婚記念日など、最も『ハッピー』と思う1日に自由に休暇を取ることが可能です！

【　ハッピーバケーション　】
5年、10年、15年…といった勤続年数ごとに、特別休暇＋ボーナスを支給！

全国各地にオフィスを構え、主に物流・製造や運送・引越し、イベントなどの分野で人材派遣事業を展開している「ENTRY」。

派遣スタッフが『24時間登録可能な仕組み』や『給与の当日払い制度』、派遣先で就業するスタッフをサポートする『フィールドディレクター』の導入などを行い、登録者の満足度向上に尽力し、業界を牽引しています。

その結果、多くのご支持いただき、取引数は増加する一方。私たちと共にこの事業を盛り上げていきませんか？

支店の拡大を視野に入れた今回の募集。もちろん、それに伴った役職も増えていきます。一般⇒支店長代理⇒支店長⇒…と、スピーディーなキャリアアップも可能で、実際に2～3年で支店長代理に就いた社員も。スピード感を持って成長したい、という意欲のある方も歓迎です！

また、個人個人の意見・提案をしっかりと受け入れるのも当社の特徴！実は、上記にある『24時間登録可能な仕組み』や『給与の当日払い制度』は、社員のアイデアから生まれたもの！あなたの意見がしっかりと事業にも繋がっていくやりがいを感じていただけますよ◎

派遣スタッフのフォロー・マッチングを行なう『コーディネーター』、現場先で、スタッフのフォローを行なう『フィールドディレクター』、そして、今回募集する『人材コンサルティング』。
分業体制だからこそ、職種ごとの連携はとても重要になります。そのため、“チームワーク”が最も重要な要素の一つ。社内でのチームワークが整っているからこそ、企業からも派遣スタッフからも、高い評価に繋がっています。