株式会社ドムの過去求人・中途採用情報

人材会社の事務総合職／（A）人事（B）総務のいずれかの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
▼希望を考慮し、以下いずれかのチームへ配属します。

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（A）社員・アルバイトに対する人事サポート
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社員やアルバイトの応募から面接、入退社をはじめとした人事サポート業務をお任せします。

【入社後の流れ】
まずは、以下の業務からスタート。
先輩スタッフのアシスタント業務を行いながら、少しずつ業務ノウハウを半年～1年を目安に覚えていきましょう。
■応募者対応（履歴書案内、結果連絡の対応など）
■面接日程調整、各案内
■入退社に関する手続き
■求人広告の作成
■リサーチ業務（求人媒体およびエージェント選定、市場リサーチ）
■個人情報取り扱いに伴う管理、事務処理、運用フロー
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慣れてきたら、以下の業務にもチャレンジして活躍の場を広げていきましょう。
■入社後のオリエンテーション実施
■簡単な画像編集、作成（未経験の方でもできる作業です）

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（B）取引する法人のお客様、当社の派遣スタッフさんに対する受付・総務
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「会社の顔」として、社内外の多くの社員・お客様から頼られる大切なポジション。代表とも距離が近いので、様々な業務にチャレンジできます。

【入社後の流れ】
まずは、以下の業務からスタート。
先輩スタッフのアシスタント業務を行いながら、半年程度を目安に少しずつ業務ノウハウを覚えていきましょう。
■来客対応（法人・求職者の方）
■オフィス管理
　…朝の準備作業、締め作業
　…簡単なレイアウト変更・空調や衛生管理
■郵送物手配
　…他部署の郵送物手配
　…請求書に関する発送サポート
■備品発注・管理
■上記に付随したデータ入力
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慣れてきたら、以下の業務にもチャレンジして活躍の場を広げていきましょう。
■入退社に関する手続き・ご案内対応
■年賀状・お歳暮・お中元などの取りまとめ
■会社行事に関する取りまとめ

チーム／組織構成
★20～40代の事務スタッフが活躍中です！★

人事部が3名、総務部が1名と、共に少数精鋭チームで運営しています。互いに業務をカバーしあえるよう、チームの垣根を超えたコミュニケーションを活性化させたいと考えています。

■組織名称：人事部／総務部

【高卒以上】★未経験歓迎■Excelのスキル■基本的なビジネスマナーや対人コミュニケーションスキル
■高卒以上
■PCの基本操作ができる方
■Excelの基本操作ができる方

◎業種・職種未経験歓迎！経験・知識・性別は一切不問です
◎第二新卒や社会人デビューを目指す方も歓迎！

＜こんな方にピッタリの職場です＞
◎ミスなく丁寧に一つひとつの仕事をこなすのが得意
◎ルーティン業務であっても、自分の工夫や考えをきちんと活かして働きたい
◎業務の効率化など、少しでも働きやすい職場になるためのアイデアを積極的に考えて提案～実現させたい方
◎マルチタスクで、複数の業務を効率よくこなせる方
◎社内外の多くの人と、丁寧かつ明るくコミュニケーションを取れる方

【東京都新宿区】◎転勤なし◎本社オフィスでの勤務です

■本社
東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4階

＜アクセス＞
・丸ノ内線「西新宿駅」徒歩3分
・JR線「新宿駅」徒歩14分
・西武新宿線「西武新宿駅」徒歩14分
・大江戸線「都庁前駅」徒歩10分

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

　◎（A）（B）共に、業務の状況により定時退社も可能

正社員
試用期間3ヶ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

（A）（B）共に、月給24万円～25万円　
　　
※上記の月給には、固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万5600円～4万7500円を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定内支給（月額5万円まで）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収288万円
～300万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（月額5万円まで）
■災害見舞金
■傷病見舞金
■弔慰金
■健康診断
■新人向け研修あり
■ジョブローテーション制度
■結婚お祝い金、出産祝い品プレゼント
■おかしボックス完備（無料で食べられます！）
■新人歓迎会・新年会
■新人歓迎会の費用負担（部署単位）
■社内イベント（新年会やドムの日など）
■PCR検査の無料実施（2ヶ月に1回）
――働きやすい環境づくりに尽力――
年間休日は124日。土日祝にしっかりお休みが取れるうえ、残業も少なめ、83.59％という高い有休取得率も働きやすいポイントです。さらに、国から認められた『くるみんマーク』認定企業でもある当社。子育てサポート企業として仕事と子育ての両立を応援します！

――社内のコミュニケーションを重視――
他部署と交流を図れる『ドムの日』など、社内行事も“営業時間内”に行われます。役職や部署を超えた連携も盛んで、当社ならではのさまざまな取り組みを行っています。

＜年間休日＞
124日
※2022年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3まで／6日間）※2022年度
■GW休暇
■夏季休暇
（8/11～8/15まで／5日間）※2022年度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得率83.59％）※2020年度
■産前・産後・育児休暇
※取得実績あり／復帰したメンバーも在籍中

――長期連休の取得も可能――
業務を適宜調整しながら、夏季休暇や年末年始休暇に有給をプラスして長期の連休を取ることも可能！自分の時間をしっかりと取れる体制を整えています。

当社の社風として、日ごろから何か新しい事や面白そうなことを社員が考え、提案し、実現できるチャンスがたくさんあります。特に人事部・総務部は社長との距離が近いので、何かやりたいことがあれば直接、社長に提案や相談することも。

OKが出れば即実践できるので、職場環境の改善だったり、より効率よく仕事を進めるための取り組みなどアイデアを思いついたら、遠慮なく提案してください！

ドムでは、会社と従業員の関係を調査し、従業員の満足度などが可視化される『エンゲージメントサーベイ』を第三者によって実施しています。その結果、「エンゲージメント・レーディング」マークを取得。従業員満足度調査で上から2番目のスコアを獲得しました（※）。

「社員の声を取り上げよう」「社内体制をよりよく変えていこう」というドムの姿勢は、こういった数値にも表れています。

※2021年の調査結果