株式会社ワントゥーテンの過去求人・中途採用情報

幅広いプロジェクトの企画・プロデュース・ディレクション及びマネジメントをお任せします
具体的な仕事内容
コンテンツ制作を中心とした受託事業および自社事業に対し、オンライン（Web/SNS/アプリ/XR領域など）からオフライン（イベント/展示会/インスタレーション）まで幅広いプロジェクトの企画・プロデュース業務をお任せします。

【具体的には】
＜プロデューサー＞
クライアントの抱える課題解決を行うため、社内のプロジェクトマネージャー・クリエイティブディレクター・プランナー・デザイナー・エンジニア、あるいは外部パートナーなどのプロジェクトメンバーを統括し、予算管理・企画提案・コミュニケーション設計・体験設計などを行っていただきます。

＜プロジェクトマネージャー＞
クライアントの抱える課題解決を行うため、社内のプロデューサー・クリエイティブディレクター・プランナー・デザイナー・エンジニア、あるいは外部パートナーなどのプロジェクトメンバーと密にコミュニケーションを行い、安定的なプロジェクト進行管理を行なっていただきます。

★プロジェクトによっては海外出張もあります。グローバルに活躍することが可能です。

チーム／組織構成
現在、プロデューサー／プロジェクトマネージャーとして活躍しているのは24名。20代～40代まで経験豊富な人材が数多く活躍している環境です。

＜学歴不問＞プロデューサー／プロジェクトマネージャーとして実務経験がある方
【プロデューサー 必須条件】
・プロデューサーもしくはプロジェクトマネジメントの経験
※業界未経験歓迎

＜歓迎経験＞
・Web制作のディレクション経験

【プロジェクトマネージャー 必須条件】
・Web制作もしくはアプリ制作のディレクション／プロジェクトマネジメントの経験
※業界未経験歓迎

＜歓迎経験＞
・コンテンツ企画・プランニングの実務経験
・画面設計（UI／UX設計）の実務経験
・インタラクティブコンテンツ制作の実務経験

【求める人物像】
・顧客が抱える課題を理解し、解決まで導ける方
・リーダーシップを発揮して、能動的に業務を遂行できる方

できる限り、多くの方とお会いしたいと考えております。そのため、選考判断基準の一つでもあります「dodaにて登録している職務経歴書」はできる限り、詳細に記載をお願いいたします。

京都本社 もしくは 東京支社（希望を最大限、考慮します／転勤なし）

【京都本社】京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地　COCON烏丸4階

【東京支社】東京都品川区東品川2-2-8　スフィアタワー天王洲7F

◆例：11:00～20:00　フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイム無し）
◎朝のラッシュを避けて通勤することも可能です。
※現在、時限的にコロナ感染防止のため週1日出社、それ以外は在宅勤務を推奨中！今後も在宅勤務を取り入れる準備中です。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

＜プロデューサー＞
月給387,000円～
上記額には固定残業代(60時間分、118,000円～)を含みます。超過分は全額支給します。
想定年収：5,011,000円～

＜プロジェクトマネージャー＞
月給333,000円～
上記額には固定残業代(60時間分、101,600円～)を含みます。超過分は全額支給します。
想定年収：4,000,000円～

■賞与
業績賞与年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
以上（プロデューサー）
年収400万円
以上（プロジェクトマネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■企業選択型確定拠出年金制度
■服装自由

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇 5日／年
■バースデー休暇 1日／年
■産休・育休あり（取得実績もあり）
※5日以上の連続休暇あり

市川海老蔵氏主演の「歌舞伎座百三十年 七月大歌舞伎 夜の部 『通し狂言 源氏物語』」でのイマーシブ(没入型)プロジェクションや柔道金メダル3連覇の野村忠宏氏と阿部一二三選手阿部詩選手との柔道イベントでのプロジェクションマッピング演出など、日本の伝統文化と先端テクノロジーの融合によるプロジェクトや、夜の旧芝離宮恩賜庭園を活用したライトアップイベントの総合演出、パラスポーツとテクノロジーを組み合わせた新しいスポーツエンタテインメントのCYBER SPORTSプロジェクトなど、多くの独自プロジェクトを進行しています。

・手法領域が限られており、顧客の課題を100%解決する事ができない。
→当社では顧客の課題解決をミッションとしています。その為、手法を限定する事はありません。顧客に対して最適な領域を用いることが可能です。

・現在の会社では給与の天井を感じている。
→当社では幅広い等級制度を設けております。パフォーマンスに応じて公正な評価制度を行っている為、当社で実力を高めながら、年収UPを図ることも可能です。