株式会社電通ｔｅｍｐｏの過去求人・中途採用情報

店舗型事業の集客に課題を持つ企業に対し、集客アップのための広告コミュニケーションアイデアを企画・提案
具体的な仕事内容
主に店舗型事業の集客に課題を持つ大手企業に対して、店舗集客アップのためのプロモーション、広告コミュニケーションの企画・提案を行います。

【具体的には】
クライアント企業へのアカウントプランニング（企画営業）
様々な広告・コミュニケーション・プロモーションに関する営業です。
マーケティングコミュニケーション戦略や、デジタルや折込などのメディアプランニング、
プロモーション（リアル／デジタル）施策の提案から実行まで行います。

※営業担当＝飛び込み営業担当ではありません！
アカウントプランナーの仕事は、ほとんどが大手クライアントの年間販促計画立案と実行に関わる業務のため、ノルマやテレアポに追われる飛び込み営業とは異なります。総合プロデューサーとしてチームを率いて、クライアントに感謝される仕事を継続的に行うことがミッションです。

＜業務の一例＞
PDCAサイクルをワンストップで実行
▼クライアントの課題・ヒアリング
▼クリエーティブ・マーケティング・メディアプランニング等
　課題に即した各部門の専門スタッフとチームで企画立案
▼クライアントへ提案
▼施策実行
▼効果検証

＜案件一例＞
・商業施設　リアル／オンラインイベント企画・運営
　　　　　　ブランディングコミュニケーション
・百貨店　　SNS施策を組み合わせた情報拡散型キャンペーン
・流通小売　チラシ連動デジタル配信
・外食　　　メニュー・店頭ツール制作／来店促進キャンペーン
・メーカー　思わず試したくなるキャンペーン


＜教育・研修＞
配属部署では先輩社員がトレーナーとしてつき、実際の仕事を通しOJTで業務を学びます。クライアント企業の課題は1社1社異なり、オフライン・オンライン、幅広い領域での経験が自然と身についていき成長できます。
半期ごとの目標設定と上長によるフィードバックで、1人1人の成長をサポートします。

チーム／組織構成
5～10名弱のユニットに所属していただき、アカウントプランナーとしてクライアントとの折衝、社内外のプランナー、デザイナーのチームをまとめて頂きます。

≪職種・業種 未経験歓迎≫学歴不問◆第二新卒の方も歓迎◆広告業界でキャリアを築きたい方◆土日祝休み
《応募条件》
◆広告・プロモーション領域への興味が強い方
　実務経験や専門知識は必要なし！

◆基本的なPCスキルをお持ちの方
　Word、Excel、PowerPointなどMicrosoft製品

《こんな方が向いています！》
◎クライアント企業、協力会社と円滑にコミュニケーションがとれる方
◎世の中の流行やトレンドに敏感な方
◎挑戦する意欲を持ち、粘り強く取り組める方
◎主体的・自発的に動ける方
◎企画力や提案力を活かしたい方

【本社】東京都新宿区市谷本村町2-21
　　　　JR、都営地下鉄、東京メトロ「市ヶ谷」駅徒歩５分
　　　　JR、東京メトロ「四ツ谷」駅徒歩8分

または

【汐留】東京都港区東新橋1-8-1
　　　　JR、都営地下鉄、東京メトロ「新橋」駅徒歩５分
　　　　都営地下鉄「汐留」駅徒歩１分

　※出社の他、在宅勤務、リモートワークも併用しています。

フレックスタイム制（標準労働時間 1日7時間）
　※コアタイム／12:00～15:00
　※フレキシブルタイム／5:00～12:00、15:00～22:00
　※標準的な勤務時間例／9:30～17:30
　※時期や案件によって繁閑の波あり。

休憩時間：60分
時間外労働：有（法定労働時間超 20時間程度／月）
■平均残業時間
20時間

正社員

給与：月給 24～34万円・年収例 350～510万円
　※前職の金額を考慮します。
　※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
　※40時間相当のみなし残業代（6～7万円）を含みます。40時間を超えた分は別途全額支給。
　※試用期間6か月あり。期間中の待遇に変更はありません。

【諸手当】
・通勤手当有（片道上限1,800円まで／日）
・時間外手当（みなし残業代の超過分）
・在宅勤務手当
・出張手当
・役職手当

■賞与
年2回
　3月・9月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～510万円

* 社会保険完備
* 退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
* 定年退職制度（60歳。定年後再雇用制度有）
* 電通グループ研修制度
* 慶弔金制度
* 永年勤続表彰
* ベネフィットワン

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
→リフレッシュ休暇を割当可
■慶弔休暇　
■有給休暇　
→入社時に10日付与、入社月に応じて変動あり
■産前・産後休暇
→取得実績あり
■育児休暇
→取得実績あり
■介護休暇
■永年勤続休暇
※イベントの立会い等で休日出勤をする場合がありますが、その場合は代休を取得していただきます。

リモートワーク・在宅勤務・出社を併用しながら業務にあたります。
※社会要請にもよりますが、出社率30～50％程度でリモートワークを継続中。
　出社率は部署や業務内容によって異なります。