株式会社快適住まいづくりの過去求人・中途採用情報

【会社の中枢で活躍】管理部門の一員として総務を中心に、ゆくゆくは経理・人事にも携わっていただきます。
具体的な仕事内容
少数精鋭の組織なので、業務内容は多岐に渡りますが、まずはスキルレベルに応じた業務から着手、徐々に業務の幅を広げていき、ゆくゆくは総務、経理、人事のお仕事全般をお任せしたいと考えています。

【具体的な業務】
■総務
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・社内制度の改善
・社内施設保全
・備品購入管理　
・勤怠管理　
・稟議書類管理　など

■人事　
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・採用
・研修サポート　など

■経理　
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・入金管理
・請求書作成のサポート
・給与処理のサポート　など

★総務をはじめ、さまざまなサポートをお任せします。
★個人のスキルやキャパシティを考慮します。
★業務に慣れるまで先輩がサポートするので安心です。
★管理部門の仕事でも、頑張りと成果が評価される環境です。

チーム／組織構成
仕事柄、社長や経営陣との距離も近く、会社の中枢で全体像を見渡し、学べることも多い環境です。経営感覚を身に付けながら成長できます！

■男女比：男性1：女性5

【職種・業種未経験歓迎！】■総務・経理なんでも経験してみたい意欲をお持ちの方 ■高卒以上／39歳以下
39歳以下
★未経験の方、大歓迎です！
★第二新卒歓迎！！


＼このような方を歓迎します／
■フットワークの軽い方
■人の役に立ちたい方
■管理部門の幅広い業務を経験して成長したい
■会社の全体像を見られるポジションで経験を活かしたい
■社会貢献につながる事業を手掛ける会社で活躍したい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

未経験からチャレンジできるフィールドで、あなたと一緒に成長できる企業でありたいと思っています！

＼「自由が丘」駅チカ／
本社／東京都目黒区自由が丘2-9-6 Luz自由が丘 8F

【アクセス】
東急東横線「自由が丘」駅より徒歩3分

※総合職のため転勤の可能性はあり（銀座・大阪・名古屋）

下記いずれかのシフト制（1日の実働時間8時間／休憩60分）

＜シフト詳細＞
早番/9:15～18:15
中番/10:15～19:15
■平均残業時間
5時間

～15時間程度（時間外手当全額支給）

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中は契約社員となります。その後双方の合意のもと正社員に切り替わります。
※試用期間中は諸手当の支給はございません。

月給21万9,000円～25万4,000円＋各種手当
※上記は、最低保障給となります。前職給与、経験、能力を考慮の上、優遇します。

【各種手当も充実】
・交通費（全額支給）
・住宅手当（5,000円～1万円／月）
・住宅購入手当（3～5万円／月）※5年間
・皆勤手当（1万円／月）
・資格手当（2,000円～4万円／月）
・家族扶養手当（1万円／月・1人）
・時間外手当、職務手当、講師手当　他

★資格手当について
宅建2万円、簿記検定3級2,000円、住宅ローンアドバイザー2,000円、生命保険・損害保険取扱資格2,000円、防火管理者2,000円、他多数あり
※資格手当に上限なし

★豊富な手当をご用意
当社では、「住宅手当」とは別に入社後に自分の住宅を購入した正社員に対する「住宅購入手当」があります。まずは社員自身がマンションを購入して快適な住まいの夢をかなえてほしいとの思いから、月3～5万円（5年間）を支給。そのほか、家族扶養手当、資格手当、報奨金制度など、プラスαの収入につながる制度が盛りだくさんです！

■賞与
年2回
以上

■昇給
年1回
以上

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収430万円／副主任／入社3年
年収345万円／チーフ職／入社2年
年収697万円／次長職／入社12年

＼長く安定して働いていただけるよう、福利充実が充実しています／
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金（確定拠出）
■退職金制度（勤務5年以上）
■資格取得制度
（入社後宅建取得者にはお祝い金3万円支給。入社後1回目の宅建試験の受験料・テキスト代6,000円まで会社負担）
■各種研修制度
■各種社内行事（全て会社が費用負担！社内交流も盛んです）
■健康診断、インフルエンザ予防接種の補助（35歳以上は人間ドック）
■育児中の時短勤務制度
■各種祝い金支給（結婚祝い 3万円、出産祝い1万円　他）
■各種キャンペーン
■報奨金あり（1～5万円）
★社員想いの独自の制度★
■マンション購入祝い（本人3万円/親・兄弟姉妹・子/1万円）
■家族誕生日プレゼント
■永年勤続制度
→勤続10～35年の5年ごとに旅行券3～30万円と特別休暇2～7日をプレゼント！
■報奨金制度
→自主目標を達成した社員に支給。また会社に貢献し輝いた社員にティアラ賞で表彰も。
■快適リハイヤー制度
→「結婚」「出産」「配偶者の転勤」といったライフイベントによる退職者や、定年退職、キャリアプランを理由に転職した方で再び当社で力を発揮したいという人材を再雇用する制度です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■火・水曜休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性も取得可。
■介護休暇
■マイホーム取得特別休暇制度
L契約日・引き渡し日、引っ越し日の計3回取得できます。

★長期休暇も取得可能！仕事とプライベートのON、OFFをしっかりもって、メリハリある働き方を大切にしていただける環境です。

分譲事業の開始により、現在成長の真っただ中にある当社。これまで「少数精鋭」で業務を進めてきたため、スタッフ数は約33名と組織自体は決して大きくありませんが、少数精鋭の組織体制ゆえに、将来の当社を支えるコアメンバーの一人として、活躍していただける環境です。

社員が会社をより良くするために個人情報・社内ルール・情報通達・社内美化・業務改善・レクレーション委員会が設置され、全社員がどこかに所属しています。
また食事会などの委員会活動費は会社が負担しており、社内交流の活性化を後押ししています。