株式会社内藤一水社の過去求人・中途採用情報

企業の採用活動をサポートするコンサルタント営業★親切・丁寧にじっくりと育てていきます
具体的な仕事内容
当社は今、世代交代を進めています。
先輩からの引継ぎ顧客の管理をメインとした採用コンサルをお任せします。
新規開拓はMAツール(後述)やHPを活用して行っており
従来の飛び込みセールスや無作為なテレアポはありません。

【仕事の流れ】
企業の採用課題を解決するのがミッション。
提案からアフターフォローまでトータルにサポートします。

採用ニーズヒアリング
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企画提案（媒体選定や見積等）
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オーダー（契約）
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取材、制作（顧客対応、進行管理）
※取材、制作等は専門スタッフが担当
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原稿校了、広告掲載
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フォロー（応募効果、進捗確認）

【入社後の流れ】
◆研修期間（1～2ヶ月程度）
座学研修（基礎知識、各媒体担当からのオリエン）
ビジネススキルなど専門講習
OJT研修（営業全員と同行）先輩の仕事ぶりを生で見て下さい！

◆営業開始（3ヶ月程度～）
①当社のHPを見てお問い合わせ頂いたお客様への提案
②当社独自のMAツール（後述）やメルマガ配信などを通じて
　当社に関心をお持ちのお客様へアプローチ
③先輩から引き継いだお客様への提案
★飛込訪問や、無作為なテレアポ等はありません。
常に先輩がサポートしますので
経験がなくても全く心配ありません！

◆MAツールで営業をサポート
当社では最新のMA（マーケティングオートメーション）ツールを導入しています。
定期的なメルマガ配信や資料ダウンロードなどでお客様のニーズを把握し
自動で見込み客をピックアップ。
確度の高いお客様に絞り込んだアプローチが可能で
効率的な営業活動をサポートする強い味方です！

◆取扱媒体数トップクラス
＜他社＞全国のWEB広告、新聞、フリーペーパー、折込チラシなど
＜自社運営＞成功報酬型ビルメン・建築業界向け求人サイト、シニア向けサイト

自社サイトや自社人材紹介サービスとの連携や
企業の採用ページを活用したオウンドメディア・リクルーティング等
独自の提案で差別化が可能です。

チーム／組織構成
名古屋支社は20～40代まで総勢7名。
アットホームで風通しが良く
上司と部下も、先輩と後輩も、友達みたいなフランクな関係。
小さな組織ですが、だからこそそれぞれが個性を発揮できる環境です。
女性管理職も活躍中です！

【未経験歓迎】◆大卒以上 ◆30歳までの方 ◆PCの基本的なスキル ◆基本的なビジネスマナー
大卒以上、30歳まで（若手層の長期キャリア形成のため）
★業界経験・職種経験は一切問いません

【一つでも当てはまる方、大歓迎！】
◇努力を継続できる方
◇目標に向かって突き進む行動力のある方
◇相手の話を引き出せる「聞き上手」な方
◇トレンドや新サービスなど、世の中の情報に敏感な方
◇新事業も誕生する風土。枠にとらわれない発想ができる方

まずは、一生懸命、素直に学んでいくことが大切です。
そのなかで、自分なりに考え、意見や提案を発信していけばOK。
未経験から成長し、営業の最前線を狙うコア人材への成長を期待します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

名古屋支社（愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル）

【交通アクセス】
「名古屋」駅徒歩8分
「国際センター」駅徒歩5分
「伏見」駅徒歩7分

9:00～18:00（実働8時間）
★仕事は勤務時間内で勝負！
　効率とスピードを大切にしており
　無駄な残業はしません。
■平均残業時間
1時間

正社員

月給23万8,100円～27万円＋インセンティブ
※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月（待遇は変わりません）
※具体的には、面談時にお話しいたします。

★新規開拓や注力商品に関しては
　特別なインセンティブを設定。
　あなたの実績や頑張りに応えます！

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収400万円／25歳／営業職／経験2年
年収550万円／30歳／営業職・主任／経験5年

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆家族手当
◆各種奨励金
◆退職金制度
◆社員持株制度
◆定期健康診断
◆社外研修　他

＜年間休日＞
125日
（2021年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（試用期間から付与）
■産休・育休取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇

【ビルメン転職ナビ】
2012年9月にスタート。
ビルメンテナンス業界に特化した求人サイトとして、確固たる地位を築いています。
掲載料金0円の成功報酬型システムが評価され
現在も常時1,000件以上の求人情報を掲載しています。
また、電気主任技術者専門の求人サイトである【電験転職ナビ】や
昨今求人ニーズの高い建築・土木業界専門のサイト【施工管理転職ナビ】もラインナップ。

【シニア求人ナビ】
2016年7月にスタート。
50代・60代中心のお仕事情報サイト。
労働意欲十分なシニア層とその労働力を積極的に活用する企業との
マッチングの実現をサポートしています。

感染症対策をはじめ、将来の働き方改革も視野に入れ
週1～2回程度のテレワークを実施しています。
もちろん、就業規則にもテレワーク規定を明記しています。
会議やミーティングはZoom等のWEB会議システムを利用し
密になる状況を極力回避しています。