昭和鋼機株式会社の過去求人・中途採用情報

【裁量大きく取り組めます！】経営企画や経理、労務など、管理業務全般を幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
【私たち昭和鋼機について】
工事をする際に活躍するセメント用のタンク「セメントサイロ」の分野で、シェアトップクラスを誇っている当社ですが、まずは「セメントサイロ」について、少しだけ説明させていただきます。

＜セメントサイロとは＞
コンクリートや工場で使用する粉体の原料を保存する貯蔵タンクです。大型の製品になると8～10ｍになるものもあります。製造技術は当社が特許を取得しており、さらに「移動式」までつくっており、需要は順調に増加中です。

設備・製品は使い続ける限り定期的なメンテナンスが必要となります。当社は、メンテナンスまで一括で請負っており、また、それに伴う売上は大きく上下しないので安定性も抜群。セメントがある限り、私たちの仕事がなくなることはなく、長く安定して働ける仕事と言えます。


【あなたにお任せする業務】
管理業務全般を幅広くお任せいたします。

■経営企画
└原価管理・売上分析、経営層への共有
　年度計画等の作成支援～計数管理

■総務
└オフィスの管理、社内行事の計画など総務業務

■経理
└経理部門の業務全般
　（関東支店の経理業務にも携わります）

■労務・法務
└契約書の内容確認・管理
　社会保険や就業規則改訂などの労務業務


【管理部門の中核を担う人材の募集です】
今回の募集は、今まで管理部門を牽引してきた部長の後任候補募集です。

まずは上記の仕事内容の中から得意な分野の業務をお任せしていきたいと考えていますが、その他の業務も経験しながら、管理部門をトータルに担える人材としての成長、活躍を期待しています。

※入社後は部長がしっかりと引き継ぎを行いますのでご安心ください。

チーム／組織構成
【定着率98％！人が辞めない会社】
直近3年の社員定着率は98％。平均勤続年数は13年以上と、一人ひとりが長く腰を据えて働いています。

＜POINT.1＞
他部署との交流も盛んでフランクな人ばかり。気軽に相談できる温かな雰囲気があります。

＜POINT.2＞
社長も時間をみつけては社員とコミュニケーションを図るなど、非常に居心地の良い社風です。

【経験を活かしてスキルアップ】◎簿記3級以上をお持ちの方◎経理・経営企画について知識がある方
【応募資格】
■簿記3級
■経理・経営企画について一定の知識がある方
┗会社や事業の将来に影響するポジションです。主体的に日々の業務に取り組める方を求めます。

【下記に一つでも当てはまる方は優遇します】
■銀行などの金融機関での経験
■計数管理・事業部門での管理業務の経験
■経営企画の実務経験
■総務の実務経験
■経理の実務経験（本社だけでなく、支社を跨いだ幅広い経験がある方は尚可）
■社内外の調整業務経験

※業種未経験歓迎

【本社（名古屋市中川区）での勤務／マイカー通勤可能】
■本社／愛知県名古屋市中川区蔦元町二丁目72番地1
※マイカー通勤の場合は、近隣の民間駐車場と契約する必要があります。

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

標準的な勤務時間／8：30～17：30（休憩1時間）

※仕事内容・家庭の事情により以下のパターンで時差出勤可能（要事前申請）
（1）7：00～16：00
（2）8：00～17：00
（3）9：00～18：00
（4）10：00～19：00
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6カ月（給与・条件の変動なし）

月給30万円～50万円
※経験・スキルをもとに、相談の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■生計手当（月1万円）または家族手当（配偶者：月2万円／子1人につき：月8000円）
■通勤手当（月3万円まで）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
560万円（40歳／12年目）
700万円（51歳／25年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服・作業服等無償貸与
■必要資格取得支援（全額会社負担）
■一般資格取得支援（会社支援あり）
■社員旅行年1回（業績により海外旅行あり）
■保養所完備（下呂）
■会員制リゾート施設優待
■再雇用制度あり（定年60歳／65歳まで延長可能）
■退職金制度（勤続3年1ヵ月以上）

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※一部出勤当番制あり（年8日程度）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月以降10日付与）

トップクラスのシェアを誇る「セメントサイロ」などを製造する技術を持ち合わせた当社だからできること。それは生産現場への貢献です。

例えば大学と協同して、生産現場の人手不足解消のため、IoTやAIといった最新の技術を取り入れた開発を進めることで、新たな分野を開拓していきます。セメントや生コンクリートに関わる設備・機器を取り扱う設備・機器メーカーに留まらず、生産現場に携わる企業の課題解決に向けた会社でありたいと考えています。