株式会社アペックスラインの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】お客さまに合わせた「成果報酬型の集客支援サービス」の提案営業としてご活躍いただきます！
具体的な仕事内容
ECサイトや飲食店・美容サロンなど、集客したい企業や店舗へYahoo!やGoogleを活用した集客支援サービス（WEB広告）の提案営業を行っていただきます。

当社では初期費用ゼロ、成果報酬型のサービスのみを提案。ほとんどリスクなく導入できるため、お話を聞いていただける場合が多く、未経験の方であっても提案しやすいのが特長です！

【新人育成の専門チームが徹底サポート】
▼入社後、まずは教育課が管理を行う新人チームに配属。ここで3カ月間当社の営業の基本スタイルを学びます。その後、営業チームに配属となるため、じっくり基礎を固める時間があります。

▼最初は営業という仕事はどんなこと？といった基礎的な内容から、商材について自分たちで提案方法を考え、実際に提案の練習（ロープレ）を実施。

▼その後は、実際にお客さまへの提案を行い、それに対する改善をリーダーと繰り返し行っていきます。一人ひとりの成長スピードに合わせて進めていきますので、プレッシャーを感じることなく、業務に馴染んでいただけます！

【提案の可能性は無限大！】
ご提案の対象は、会社より情報提供がありますが、新たな市場を自ら開拓している人も。WEB広告は、集客を行うあらゆるジャンルにニーズがありますので、提案の可能性は無限大にあります。

【効率的な提案が可能！】
提案は電話やオンラインが中心。全国のお客さまへの提案が可能です。移動がなく時間を有効的に使うことができるため、営業コストも大幅に削減！利益率を高めることで、結果としてインセンティブや福利厚生で、社員に還元できる体制が整っています。※都内近郊のお客さまへ訪問することもあります。

チーム／組織構成
現在約40名の営業メンバーが活躍中！在籍メンバーの6割以上が未経験からのスタート。飲食店やアパレル、介護やテレビ業界など、幅広い異業種出身者が活躍中です！もちろん、営業経験者も大活躍中！

20～30代の若手を中心に年齢の近いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気も特長です！

【学歴不問／第二新卒・未経験歓迎】営業にチャレンジしたい方　※フリーターや社会人経験のない方も歓迎！
今回は意欲を重視した5名以上の積極採用！これまでの職務経歴は一切不問ですので、「営業として新しいチャレンジをしたい」という方はぜひご応募ください！

＼このような方も大歓迎！／
■人と話すのが好き・得意な方
■収入をもっと増やしたい方
■WEB広告の知識を身に着けたい方
■自分の実績をしっかりと評価されたい方
■新しいことに常に挑戦できる方
■負けず嫌いで、目標に向けて努力ができる方

※どれか一つでも当てはまる方は、当社で活躍できます！

★営業経験やマネジメント経験をお持ちの方も大歓迎！経験をお持ちの方には、教育面の業務もお任せしたいと考えています。

堅苦しい形ではなく、あなたが何を実現したいのか、それに対して当社が何をできるのか、など、ざっくばらんにお話しできる場にしたいと考えています。もちろんご質問があればなんでもどうぞ！

＼2駅利用可能で通勤に便利なオフィス／
本社：東京都中央区新川1-10-14 FORECAST茅場町 5階

※転勤はありません。

【アクセス】
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩9分

9:30～19:00（所定労働時間8時間　休憩90分）
■平均残業時間
10時間

～30時間程度（個人差あり） ※どんなに遅くても21：00以降は残業できない体制です。

正社員
試用期間：3カ月　※給与・待遇に変更はありません。
★研修期間でもインセンティブを支給しています！営業未経験者で研修期間中に15万円以上を手にする方も！

月給25万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3,900円以上支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※上記はあくまで最低支給金額です。ご経験やスキルを考慮し優遇します。

★住宅手当支給
オフィスから半径4キロ以内の場合、上記月給にプラスして月3万円の住宅手当を支給。ただしご入社によって、引っ越してきた方に限ります。

【キャリアステップも人それぞれ】
まずは、営業メンバーとして実績を残しチーフへの昇格を目指してもらいます。チーフ昇格後は、プレイングマネージャーに挑戦する道だけでなく、マネジメントのエキスパートとして現場を管理する役職も用意しています。

【年収の目安】
メンバー：年収350万円～550万円
チーフ：年収500万円～700万円
リーダー：年収600万円～900万円
マネージャー：年収1000万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブについて★
売上金額に応じた5段階で設定。仮に月の目標が未達成でも支給されます！なので研修後のインセンティブ獲得率は100%！入社半年で約7割が最高段階の額を獲得しています！

＼最大支給額を大幅アップ！／
従来の最大15万円から最大21万円へ増額しました。
社員のモチベーションアップと、会社の成長の両立ができていると判断した場合、インセンティブ制度のさらなる拡張も随時検討します！

■賞与
年1回
（1月）

■昇給
年2回
（4月・10月）※昇給のタイミングで基本給が2万円以上UPするメンバーも多数います。

■入社時の想定年収
年収400万円
～　※スキル・経験や獲得インセンティブにより変動します。

■社員の年収例
年収1010万円／マネージャー／30歳／入社4年10ヵ月
年収902万円／リーダー／26歳／入社2年2ヶ月
年収652万円／チーフ／31歳／入社7ヶ月
年収511万円／メンバー／24歳／入社9ヶ月

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■住宅手当（オフィスから半径4キロ以内の場合、月3万円を支給）※ご入社によって、引っ越してきた方に限る。
■報奨金
■慶弔見舞手当
■入社時研修
■スキルアップ支援制度（書籍や希望するセミナーへの参加費を会社が全額負担）
■PC購入費会社負担
■社員旅行
■飲み会・誕生日会（月末の金曜日に達成会などを開催）
■社内レクリエーション（BBQ、花見、忘年会など　※費用は会社負担、参加自由）
■休憩室あり（コーヒーなど利用可）
■表彰制度（四半期NO.1貢献者表彰制度など、多数）
■サンクスコレクト（仕事内容に応じて付与されたコインを好きな商品と交換可能）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇OK

新しいことや新サービスを企画したりなど、営業実績以外にも仕事内容※に応じてコインを付与し、好きな景品と交換できる社内制度です。

JTBの福利厚生サービスを利用しているため、景品は多種多様で、食料品や旅行チケット、さらには家電まで。社員の中には自宅の家電すべてをこのコインで揃えたツワモノもいます！

提案は社内ウェブサイトの意見箱への投稿もあれば、リーダーとの立ち話から発展することも。メンバーの積極的な発信は、当社の成長のカギを握っています。どんな意見にも向き合っていきますので、遠慮せずにどんどんアイデアを発信してください！

※一番電話をかけた人など、結果のみならず努力も評価しています！

Aさん（32歳／前職：営業）
他業界の営業を4社経験し当社に入社。入社後1年でチーフに抜擢される。

【キャリア】
入社6カ月でチーフに昇格。入社1年後にはチームを任され、プレイングとマネジメント業務を担っている。

【長く活躍できるポイント】
■居心地の良さ
上長との距離も近く、風通しのよい環境。人間関係でストレスを感じることはありません。

■取り扱う商材の魅力
初期費用ゼロ、成果報酬型サービスのみを提供するため、お客さまに話を聞いてもらいやすく成果も出しやすい商材を取り扱えます。

■明確な評価制度
しっかりした評価基準のもと、インセンティブや昇格といった形で還元してもらえる環境です。