日機株式会社の過去求人・中途採用情報

成長産業「LED業界」の中でも抜群の知名度を誇る当社でのLED照明のセールスエンジニア
具体的な仕事内容
産業機械・工作機械の内部に用いられる「LED照明」の営業をお任せします。
希望と適性に合わせ、＜直需部＞または＜流通部＞いずれかに配属します。


【取り扱う製品】
■LED照明
産業用の工作機械の中に組み込まれる照明。
耐水性・耐塵性・耐久性に優れたもののほか、紫外線をカットする特殊な波長の照明など、用途に合わせて幅広い製品があります。
「日機の照明ならどこでも使える」と評価をいただける製品力が強みです。

【現在の主要取引業界】
■工作機械製造メーカー
■半導体製造装置メーカー
■自動車、自動車部品製造メーカー
■食品加工機メーカー
■インフラ関連（トンネル照明や設備照明など）
■不動産関連企業（マンション用照明など）
上記以外にも、幅広い業界から「日機の製品に入れ替えたい」という相談をいただいています。


【配属先について】
■直需部
工作機械メーカーに向け、直接自社製品の提案を行います。
開発・設計・購買などの各セクションと交渉を重ね工作機械への
スペックインが主なミッションとなります。
一度採用いただくと、継続的にオーダーが入るため、
お客様とじっくり関係を構築していくことが重要です。


■流通部
機械工具や電材を扱う商社へ向けて、自社製品を提案します。
装置メーカーへ商社の担当営業と同行して提案を行います。
実際のものづくりを行っている現場に入り、
お客様のニーズを聞き取り、適切な製品を提案していただきます。

既存顧客への提案営業が中心ですが、新規開拓も積極的に行っております。
興味をもってくださるお客様も多く、ビジネスの拡大が期待できます。
国内市場をマクロで分析し、販売戦略を企画することもあり、
「自ら考え、行動できる」方には最適な環境です。


◎業界未経験の方は内勤業務研修を1年ほど経験した後に正式に配属先を決定します。

チーム／組織構成
「社員を数字だけで評価しない」という方針のもと、社内での活躍も評価の指標にしています。
そのためか、お互いに自然とサポートし合ったり後輩の指導を積極的にしたりと、営業組織にありがちな “ギスギス” とは無縁です。

【学歴不問／業界未経験歓迎】何らかの業界で営業経験をお持ちの方。深耕型営業経験者を積極採用します
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）
　∟スケジュールの立て方や書類作成など、営業の基本的な行動ができる程度で結構です

【優遇条件】
■機械・電機メーカーなどでの営業経験
■深耕営業をメインで担当していた方

＜こんな方の期待に応えられる環境です＞
□景気に左右されないニーズのある製品を扱いたい
□顧客とじっくり話すスタイルの営業がしたい
□努力を認めてくれる上司や同僚と一緒に働きたい
□着実に昇給・昇進したい
□同僚をサポートや後輩の育成などにもやりがいを感じたい

大阪府大阪市西区京町堀2-6-28 日機ビル

※総合職希望の方は、台湾への転勤の可能性があります

9：00～18：00（実働1日8時間）
■平均残業時間
21時間

程度

正社員
※入社後3カ月間の試用期間あり。期間中の給与は下記欄をご覧ください

＜総合職／転勤あり＞
月給25万910円～69万3,750円（月21時間分・月額3万3,910円～9万3,750円の固定残業代含む）

＜一般職／転勤なし＞
月給22万850円～57万8,130円（月21時間分・月額2万9,850円～7万8,130円の固定残業代含む）


【試用期間中】
＜総合職／転勤あり＞
月給24万5,130円～68万7,970円（月21時間分・月額3万3,130円～9万2,970円の固定残業代含む）

＜一般職／転勤なし＞
月給21万5,070円～57万2,350円（月21時間分・月額2万9,070円～7万7,350円の固定残業代含む）

※経験・能力を考慮し、当社規程により決定します
※上記すべての固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績：4カ月分）
※経験・能力によって1年目から支給対象になる場合があります。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～830万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月額2万円まで）
■家族手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月1万円）
■住宅手当（独身家賃手当：月2万円）
■再雇用制度
■資格取得支援制度
■報奨金制度
■携帯・端末貸与
■社用車貸与
■社内禁煙

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇