株式会社シンプリズムの過去求人・中途採用情報

【最初の1ヶ月は研修のみ！】その後はネットワーク／サーバの設計・運用・保守などをお任せします。
具体的な仕事内容
インフラと聞いて、あなたはどんなイメージを持ちますか？

「道路や電気、ガス、水道？」
確かにどれも社会に欠かせないインフラです。
そしてITにおけるインフラも、それらと似たような意味合いを持っています。

例えば、あなたがスマホで撮った写真をクラウドに保存する時。
この瞬間もまさにネットワークやサーバといったITインフラの技術が活用されているんです！

今はまだ意味がわからなくても大丈夫。
入社後の1ヶ月は研修でITやインフラについてゼロから学んでいきます。
最初の目標はネットワークエンジニアの登竜門ともいえる資格（CCNA）の取得です。

「自分にできるかな？」なんて心配は必要ありません。
実際、過去この研修を経験した先輩たちの取得率は100％！
同期の仲間と焦らずじっくり取り組んでいきましょう。

【研修後はこんな仕事をお任せします】
■ネットワークやサーバの構築、保守・運用
■ネットワークやサーバに関するお問合せ対応
■機器の検証及びセットアップ　など
※コマンド入力作業などは英語も出てくるので、英語に強い人は有利ですよ◎（もちろん、できなくても大丈夫！）

＜充実のフォロー体制あり！＞
新入社員の方には必ず担当メンターがつきます。例えば入社1ヶ月目の段階で1on1フォローアップを実施。仕事が始まったばかりで、悩みや困った事がないか、先輩社員がきっちりヒアリングします。また日々の具体的な目標設定を行い、技術的なスキル、ヒューマンスキル向上の為、定期的に1on1を行っています。

＜プロジェクトにはチームでの参加が基本です＞
チームの先輩・同僚エンジニアと気軽に相談しあえる環境で働けるほか、人事、営業部門の担当社員も定期的にフォローアップしますのでご安心ください。

＜将来歩めるキャリア＞
将来は、ITを活用して企業の課題解決を実現するITコンサルへのキャリアも歩めます。

チーム／組織構成
社員の年齢構成は20代が77％、30代が21％、40代が2％という若い会社です。特に近年、20代半ばの社員が急増中で平均年齢は27歳に。ほとんどが未経験からITキャリアをスタートさせたメンバーたちです！

★ゼロからインフラエンジニアを目指してみたい方 ■未経験歓迎 ■素直な姿勢でコツコツ取り組める方
■社会人経験が1年以上ある方
■未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎

【こんな方を歓迎します】
★エンジニアとして手に職をつけた仕事をしていきたい方
★受け身の姿勢ではなく、主体的に取り組んでいける方
★素直な姿勢で物事に取り組み、かつコツコツと努力が続けられる方

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。そのためにも、応募フォームの登録情報（職務経歴書など）の入力を、できるだけ詳しくご記入ください。

【社員の8割がリモートワーク実施中】
自宅もしくは本社（東京都渋谷区）もしくは東京23区内・多摩、埼玉・神奈川・千葉のプロジェクト先

※転居を伴う転勤はありません。
※勤務地の希望を考慮します。

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
※参加するプロジェクトにより異なる場合があります。

★現在の月平均残業時間は約13時間。
これを10時間以内にする取り組みをしています。
勤怠管理システムで社員の残業時間が一目でわかるようにしており、残業が多くなっている場合はクライアントに状況を確認。
場合によっては状況を改善したり、ルールを決める等して、無理なく働ける環境をキープしています。
■平均残業時間
13時間

正社員

月給20万5000円～50万円＋各種手当（時間外・子ども・役職・出張・通信・資格報奨金 など）
※経験・能力等を考慮して優遇します。
※時間外手当は1分単位で全額支給します。

★資格報奨金制度もあります！
資格を取得することで、会社から報奨金を支給します！社員にも喜んでもらっている制度です！

■賞与
業績連動賞与（3月）

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～600万円

■社員の年収例
年収340万円／月給25万円+各種手当+賞与／26歳／業界2年目
年収550万円／28歳／経験5年
年収650万円／34歳／経験10年

◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費全額支給
◆時間外手当（1分単位で全額支給）
◆出張手当（2,000円/日）
◆子ども手当（3,000円/月）
◆通信手当（2,000円/月）
◆資格取得報奨金
◆資格取得支援制度（eラーニング受講、教材費を会社負担）
◆研修制度（ビジネスマナー研修・コンピュータ基礎研修・ネットワーク実機研修など）
◆社員旅行、研修旅行
◆結婚・出産祝金
◆定期健康診断
◆メンタルヘルスチェック
◆総合福利厚生サービス・ベネフィットステーション加入（年間5,000ポイント付与）
◆健保組合福利厚生サービス
◆社内イベント（オンライン勉強会、社員総会など）
◆勤怠優良者表彰
◆健康診断優良者祝金
※社員旅行、研修旅行は、現在新型コロナウィルス感染予防の観点から中止しています

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※昨年度の取得率80％以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■アニバーサリー休暇（入社した月に毎年付与）

◎5日以上の連続休暇あり

勉強用の書籍購入費、資格の受験費、外部研修受講費などを全額会社負担でサポート。
いつでも学べるeラーニングの費用も会社が負担し、技術力アップや資格取得を全力で支援しています。

【取得資格例】※先輩社員が取得した資格例です
◎CCNA、CCNP
◎LPIC、LinuC
◎情報セキュリティマネジメント
◎ITIL
◎基本情報技術者、応用情報技術者
◎AWS認定資格　など

技術部門が毎年「資格取得キャンペーン」を企画し、昨年は以下の資格が対象となりました。

◎IPA基本情報技術者試験　30,000円
◎IPA情報セキュリティマネジメント試験　20,000円
◎CCNPコア試験(ENCOR 350-401)　60,000円
◎Lpic-1/LinuC-1　30,000円

※資格取得キャンペーン
報奨金が通常時よりも上乗せされます。同じ資格を目指す方々をグループ化し、勉強会の実施や試験対策などの情報共有を行います。
また、すでに上記資格を取得している先輩からのアドバイスなども聞ける有意義な場を用意します。