株式会社アパックスホーム（パナソニックビルダーズグループ）の過去求人・中途採用情報

【ゆくゆくはリモートOK】木造戸建て住宅及び1棟アパートの施工管理業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
2011年の設立以来、木造新築1棟アパートの建売事業で成長を続けてきた当社。
この度事業拡大を目的に、木造戸建て住宅事業を手掛けるグループと合併、それぞれの事業のノウハウを活かした「不動産×建設」の総合ハウスメーカーとして生まれ変わります。

今後ますます自社施工が増えてまいりますので、施工管理スタッフを1名増員することに決定しました。

■具体的な仕事内容
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・建築現場における品質管理
・安全管理
・工程管理
・原価管理
・取引業者との打ち合わせ
・積算業務
・施工図作成

※入社後の職種変更なし。

上記のうち、現場で行わなければならないのは主要な工程管理のみ。
主要工程が完了した段階で現地に出向き、進捗を確認する必要がありますが、その他は『アンドパッド』を活用してゆくゆくはリモート勤務も可能です！

もちろん必要に応じて現場に顔を出して頂いても構いませんが、打ち合わせや事務作業もオンラインで対応可能です。

■入社後の流れ
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入社後3～6カ月程度は現場に出て、職人さんや関係者に顔を合わせて仕事やアンドパッドの活用の仕方を覚えていきましょう。

現場関係者との関係性が充分深まり、日々の現場確認などをオンラインに切り替えても大丈夫そうであれば、『アンドパッド』中心の業務体制に移行していきます。

会社を拠点にしながら必要に応じてリモートを取り入れていき、より効率的に現場の管理ができるように進めていきましょう。

■『アンドパッド』でできること
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施工管理の業務を効率的に進める目的で開発された『アンドパッド』では、次のような業務をシステム上で完結させることができます。

・見積書を発注書にボタンひとつで書き換え
・工程管理（現場で写真を送ってもらうだけ）
・プロジェクトの関係者ごとに必要書類を共有
・資料の格納、自動保存
・現場との日々のやり取りはチャットで完結

アンドパッド上でほぼ全ての業務を完結できるので、これまで多くの施工管理を悩ませてきた業務量を大幅に削減することに成功。
取引先からの見積書をボタンひとつで発注書に書き換えることもできるので、打ち間違えによるミスも起こりません。

チーム／組織構成
■施工管理部

【学歴不問】普通自動車免許（AT限定可）＋2級建築施工管理技士もしくは2級建築士の資格をお持ちの方
【必須】
※下記のいずれも満たす方
・2級建築施工管理技士もしくは2級建築士の資格をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【ひとつでも当てはまればなお歓迎】
・建築施工管理の経験をお持ちの方
・建築系の学校や学科を卒業された方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・自身の働きをしっかり評価してもらえる環境で働きたい方

「今の職場の非効率に悩んでいる…」
「本当に良いクオリティの物件を届けたいけど、他の業務が重くてなかなか現場に出ることができない…」
等、悔しい思いがある方は大歓迎です。

とにかく物件のクオリティにこだわりたい思いを持つ方は、ぜひご応募ください。
当社なら、施工管理が現場の仕事に専念できる環境を整備しています。
一緒に『お客様が思い描く理想の建物』を造り上げましょう！

【転勤なし／UIターン歓迎】
福岡市中央区大手門3丁目8-16
★地下鉄空港線『大濠公園駅』より徒歩3分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼POINT『残業削減への取り組み』／
当社では、社員が健やかに働ける環境を目指しているので、残業時間の削減を徹底しています。
アンドパッドの導入で事務作業をスキマ時間に対応できるようにしたり、これまで施工管理の頭を悩ませていた作業を簡素化できるように工夫しています。
■平均残業時間
20時間

以下！業務効率化を進めているため、残業時間は年々減少しています！

正社員
※試用期間1カ月（待遇・条件変動なし）

月給50万円～57万1,000円（固定残業代含む）
月額(基本給)：43万7,100円～49万9,100円

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月6万2,900円～7万1,900円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★スキルや経験を考慮して決定します！

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収700万円
（月給50万円＋賞与／経験3年）
年収800万円
（月給57万1000円＋賞与／経験5年）

■社員の年収例
年収700万円（月給50万円＋賞与／入社1年）
年収800万円（月給57万1000円＋賞与／入社2年）

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社用車貸与
■駐車場有(ご自宅近くの駐車場を当社で契約も可。）
■交通費支給（規定あり）
■各種手当（資格手当など）
■各種研修制度（入社時研修、他）
■オンライン勉強会（業務知識、スキル向上のため定期開催）
■資格取得支援制度（規定あり）
■U・Iターン支援あり（ご応募を頂いた方のご状況に応じたサポート有）
■育休・産休あり

＜今後追加検討中の福利厚生＞
■歯周病検診
■外部研修
■特別有給休暇
■アニバーサリー休暇
■定年引き上げ
＼POINT『より働きやすい環境を目指して』／
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今後も従業員がより快適に働ける環境を目指して、福利厚生を整えていこうと思っています。
これから入社するあなたも「こんな制度があったら良いな」と思うところは気軽に上げていただければと思います。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜日＋他1日）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

ー－今回、クラウド施工管理システムの『アンドパッド』を導入した第一人者である、施工管理統括の星野さんに導入背景を伺いました。

「これまでの施工管理はどうしても現場を見てから社内に戻って事務作業…という仕事の流れが多く、必然的に長時間労働が常態化していました。そこで、”もっと効率の良い仕事の進め方はないかな”と考えたのが、導入のきっかけです。

打ち合わせや要点の度に、必ずしも毎回現場に行かなくてよいと思うのです。そして、移動が減った分はほかの業務をこなすことができる。

”業務効率化につながるなら”という、代表の働き方改革に前向きな姿勢も導入の大きなきっかけになったと思います。」

ー－アンドパッド導入により、現場に伺う機会が減ったかと思いますが、職人さんとのコミュニケーションの取り方はどうなりましたか。

「基本的には電話とアンドパッド経由でコミュニケーションを取っています。職人さんの中にはアンドパッドのようなシステムの利用に慣れていない方もいるので、Zoomを活用して使い方をレクチャーしたりしています。

”スマホだとアンドパッドが使いづらいから、iPadを買うことにしたよ。何が良いと思う？”なんてご質問をいただいて、一緒に家電量販店にiPadを買いに行ったこともありました。

現場に行く頻度が減ったからといって、コミュニケーションが希薄になることはありませんね。」

ー－様々な会社様がある中で、アパックスだからこそできること、楽しいところを教えてください。

「小さい会社だからこそ、土地の仕入れや設計、施工まで幅広く携われる点です。住宅施工の経験を積みたい方や、知見を広げたい方には絶好の環境です。

施工管理としての裁量も大きく、かつ代表との距離も近いので、会社の成長を見据えて、それに対してどう仕事を進めていくのか？考えながら仕事ができるのはとても楽しいですよ。

まだ当社は成長フェーズにあり、2023年にはグループ会社と合併して総合ハウスメーカーに生まれ変わります。変化を楽しみながら、自身の成長を実感できる環境で働くことができます。」