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株式会社フリースタイル

人材派遣

愛知県名古屋市中区錦1-5-13オリックス名古屋錦ビル9F

株式会社フリースタイルの過去求人・中途採用情報

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株式会社フリースタイルの 募集が終了した求人

ITエンジニア/未経験OK・社内ゲーム開発あり・教育制度充実

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【社内での受託開発あり】ゲーム開発/スマホアプリ・Webなどの開発/各種インフラ構築・運用・保守まで
具体的な仕事内容
アプリ、WebなどのIT開発や各種インフラ運用・構築、保守・運用まで。社内での受託開発やプロジェクト先での開発業務の中から、スキルやご経験、希望に合った業務をご担当いただきます。


【研修制度】
当社独自のカリキュラムを用意。元エンジニアの専任担当2名がサポートします。
具体的にはカリキュラムをご自身で進めながら、週に2回、同期との勉強会を開催しています。気軽に担当や同期に質問でき、途中入室・途中退出もOK。


【手掛ける分野】
大手自動車メーカーや物流関係、電力会社、電機メーカー、官公庁、ゲーム制作会社、医療関係など、名古屋を中心とした東海エリアのクライアントと安定した取引を続けています。

中でも注力しているのは「ゲーム開発」。コンシューマーからスマホアプリ、PC(Steam)まで、様々なプラットフォームでのゲームソフト開発・運営を行っています。


【プロジェクト例】
◆スマートフォン向けゲームアプリ開発~運営業務
(クライアントサイド/サーバーサイド)
開発言語:Unity/C#/Swift/Kotlin/PHP

◆オープン系、Web系、組込制御系システム、Androidアプリの設計~開発、テスト、保守・運用
使用言語:Java /VB.NET/PHP/C/C#/C++ など

◆ネットワークインフラの設計~構築、運用・保守
開発環境:Windows/Linux /UNIX など

◆サーバーシステムの設計~構築、運用・保守
開発環境:同上


【将来的には】
エンジニアとしてのキャリアアップはもちろん、教育担当として未経験入社の仲間をサポートする立場になることも可能。複数の道が開かれていますので、最適なキャリアをぜひ見つけていただければと思います。

チーム/組織構成
・ITソリューション事業部
・受託開発部
・ゲーム事業部
いずれかへの配属を予定しています。

幅広い年代が活躍しており、女性エンジニアも多数在籍。
また、エンジニアの8割が中途入社で、異業種からの転職者も活躍しています。
※昨年度の中途入社は46名(未経験者多数)
※スキルや適性、希望を考慮し、最適なプロジェクトにご参画いただきます

<先輩たちの前職>
販売職、営業、工場スタッフ、トラックドライバーなど

対象となる方

【学歴不問】経験者、未経験者ともに同時募集/各自のスキルに合わせた待遇でお迎えします
【未経験者】
■IT分野に興味がある方
実務経験不問。独学で勉強している、個人的にアプリを開発したなど、学ぶ姿勢をお持ちの方なら、どなたでも歓迎します。
※既卒や第二新卒の採用事例も多数!

【経験者】
■ITエンジニアとしての経験をお持ちの方
言語不問・ブランクOK。一つ以上の言語の基礎から理解し、実務経験があることが目安です。

<歓迎条件>
◎オープン系の開発経験
◎ネットワーク、サーバーの設計・構築経験
◎組込み系の開発経験
◎スマホアプリ開発経験
◎基幹系システム開発経験
※上記以外のエンジニアとしての経験や、ヘルプデスク・監視/運用業務などの経験をお持ちの方もぜひご応募ください

勤務地

【リモートワーク・在宅勤務あり ※プロジェクトによる】自社開発オフィス(名古屋市)、またはプロジェクト先での勤務となります。

■プロジェクト先
名古屋市内および三河エリア・岐阜・三重などの近郊エリア

■開発オフィス
愛知県名古屋市中区錦2-8-24 オフィスオオモリ5F
※本社より徒歩30秒の場所に開発専用オフィスあり!

[アクセス]
市営地下鉄「伏見駅」より徒歩2分
 同「丸の内駅」より徒歩5分
 同「国際センター駅」より徒歩5分

※転居を伴う転勤なし

勤務時間

9:00~18:00(所定労働8時間/休憩60分)
※参画するプロジェクトにより変動あり
■平均残業時間
11時間

以下

雇用形態

正社員
3カ月の試用期間あり
※待遇に変更はありません

給与

■未経験者/月給22万円~30万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月1万5938円~2万1738円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★経験者は前職給与110%UP保証あり★
■経験者/月給30万円~60万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月2万1000円~4万3000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎給与・待遇は経験や能力を考慮し決定
◎PL以上はマネジメント経験が必須

-
チームマネジメント職は以下の待遇でお迎えします。

■SE(チームリーダー候補)/月給30万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月2万1000円~支給

■PL/月給37万5000円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月2万7000円~支給

■PM/月給45万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月3万2000円~支給

※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
※会社業績に準じる

■昇給
年2回
※給与改定年2回(4月・10月)

■入社時の想定年収
年収720万円
(経験者)
年収300万円
(未経験者)

■社員の年収例
年収例:540万円(28歳/入社8年)
年収例:450万円(27歳/入社7年)
年収例:360万円(26歳/入社5年)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■残業手当
■資格手当
■通勤交通費
■報奨金制度
■社内表彰制度
■技術者勉強会
■技術者認定制度
■健康診断助成制度
■インフルエンザ予防接種助成制度
■ホテルの従業員優待利用制度(規定あり)
■自販機・ウォーターサーバー完備
■服装自由
■各種レクリエーション
(フットサル/お花見/キャンプ/コンペ/社員旅行/周年際/大忘年会 等)

【スキルアップ支援】
■技術者勉強会
週に2回勉強会を実施しています。教育チームが設けたカリキュラムで実践的なスキルを身につけることができます。オンライン勉強会もスタートし、社員からも好評です。

■Eラーニング
場所を問わず、ご自身のペースで学習できる機会を提供しています。

■社内表彰制度・技術者認定制度
定例会で頑張っている方や会社に貢献した社員への表彰を行います。

■参考書補償制度
最新の参考書を社内にご用意しています。

■クラスチェンジシステム
ゲームに特化した研修カリキュラムを受講して合格すれば、他事業部からもゲーム事業部へ異動できる制度をご用意しています。
★社内イベントや部活動、サークル活動などの交流が盛ん★
勉強サークルやゲームサークルなど、全部で15~20個ほどのサークルがあり、活動は非常に盛んです。サークル運営には専任の人事担当を配置するなど、会社全体で社員同士の交流機会を増やすことを大切にしています。
普段違う部署で働いている社員同士でコミュニケーションを取る機会になったり、他プロジェクトの働き方を知ることでキャリアパスのイメージを膨らませたり、単純に趣味のあう仲間が増えたりと、メリットの多いサークル活動は、社員から非常に好評です!

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日曜日休)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

主要取引先

名古屋大学
九州大学
JBサービス
東建コーポレーション
国立極地研究所
中部電力
豊田合成
豊丸産業
ゲオネットワークス
シェアリングテクノロジー
パロマ
KADOKAWA ほか(順不同・敬称略)

その他にも300社以上との取引実績あり。
大手自動車メーカーや物流関係、電力会社、電機メーカー、官公庁、ゲーム制作会社、医療関係など名古屋を中心に、大手・中小企業のクライアントから様々な案件を受託。業績も安定しています。

なりたい自分になれる

フリースタイルは代表の青野が、社会になじめない子を持つ親の相談をボランティアで始めたことがきっかけとなりスタートしました。「ペイ・フォワード」という社会貢献の思想を持った会合からセミナーへ、そして企業へと成長してきたユニークな組織です。

2006年の設立から約16年が経ち、黒字経営を継続し、成長してきました。社員の「やりたい」を尊重し、すでに会社の大きな柱になっているゲーム事業部も社員の「やりたい」から始まりました。

今ではスキルを磨いた社員たちが、次世代のメンバーを育てるサイクルが出来上がっています。何かを成し遂げたい!挑戦したい!そんな意気込みのある方へのサポートを決して惜しみません。

誰もが、納得できるキャリアを描ける。

■スキルアップを目指せる企業No.1
■ゲームエンジニアに紹介したい企業No.1
■社員サポートが安心できる会社No.1
(※日本マーケティングリサーチ機構の2021年の調査)

上記のように、確かなお墨付きをもらっています。
現場の上長だけでなく人事や営業担当との定期的な面談を実施し、アプリを通して社長と直接話す機会をセッティングすることもできるなど、一人ひとりの意思を大切にしたアサインやサポートを惜しまず、誰もが納得できるキャリアを描ける環境が整っています。

もちろん、現段階で将来のイメージが湧かなくても大丈夫。それを一緒に考えていくのも私たちの役目です。まずはお気軽にご相談くださいね。


出典:doda求人情報(2022/12/22〜2023/3/22)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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