株式会社エクシングの過去求人・中途採用情報

介護施設へ「高齢者施設向けカラオケシステム（レクリエーションコンテンツ搭載）」のご提案・顧客フォロー
具体的な仕事内容
介護施設へ「高齢者施設向けカラオケシステム」のご提案や既存施設様のフォローをしていただきます。

★取り扱い商材について
高齢者施設向け商品「JOYSOUND FESTA」や「JOYSOUND FESTA2」は、音楽療養コンテンツを搭載したカラオケシステム。施設スタッフ様のレクリエーション企画・準備の業務負担軽減や業務効率化に貢献できる商品です。全国で数千台以上の導入実績があり、お試し導入をした後、納得した上で商品を購入していただいております。

★営業スタイルについて
新規営業と既存施設様の訪問の割合は大体5:5。既存施設様には、新商品やサービスのご提案、メンテナンスで訪問しつつ、現場の問題点をお伺いしながら関係性を構築します。営業活動は基本的に個人で行いますが、困ったことがあれば事務所メンバーに相談もでき、チームワークを大切にしながら活動しています。

1日の流れ（9:00～18:00）例

【テレアポ】
各自それぞれのエリアや業種リストをもとに、導入を考えている施設様に電話などでアプローチ。トークスクリプトなどもご用意しておりますので、はじめてでも安心です！

【訪問・ご提案】
施設様が求めていることやお悩みなどをヒアリングし、最適なプランをご提案。
施設様のレクリエーションプログラムを一緒に考えることもあります。
※自社商品未導入施設へご挨拶や資料配布を行う事もございます。自社商品をより多くの方に知っていただくための重要な活動です。

【上司や先輩と打ち合わせ】
一日の活動を振り返り、成果や課題について打ち合わせ。チームの先輩がサポートします。

【翌日の準備】
事務所に戻ってからは資料送付や翌日のための準備。
できるだけ定時にはしっかり退社できるようにしています。

★ノルマはありません！
年度の初めに上司と相談の上で年間目標を設定しますが、ノルマはありません。

チーム／組織構成
飲食店スタッフや介護施設スタッフなど前職はさまざま。未経験の方も多数活躍しています！

【ヘルスケア営業部】
・中部支店：3名（24歳～43歳）
・首都圏第１支店：7名（37歳～64歳）

エンタメ大好きなオープンマインドの方が多い職場です！

未経験大歓迎！★職歴不問・学歴不問★社会人デビューの方も歓迎！
【必須】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（社用車での移動になります）

人物重視の採用のため、職歴や学歴は一切不問。
第二新卒・社会人デビューも大歓迎！
「営業経験がない」という方も、「スーツを着たことがない」という方も、ぜひご応募ください！

【このような方は大歓迎！】
★介護施設勤務のご経験のある方
★営業職のご経験のある方

【１つでも当てはまる方はぜひご応募ください！】
★接客やコミュニケーションが好き
★商材の提案・導入を通じて介護業界に貢献したい
★機械や音響に興味がある
★営業に興味がある

＃入社まで2週間～1カ月！

■募集支店情報
・支店名：ヘルスケア営業部　中部支店
・住所：〒467-0851 愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18-1
・支店メンバー：3名 平均年齢35.7歳（24歳～43歳）
男性2名、女性1名

■募集支店情報
・支店名：ヘルスケア営業部　首都圏第１支店
・住所：〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館８F
・支店メンバー：7名 平均年齢49.9歳（37歳～64歳）
男性5名、女性2名

事業場外みなし労働時間制
9時間（1日のみなし労働時間／8時間、休憩1時間）
標準的な勤務時間例　9:00～18:00
■平均残業時間
13.6時間

（2020年度実績）

契約社員
契約期間：6カ月（以後6カ月ごとに更新）
（契約社員期間は退職金制度なし、賞与が経験により2カ月分になることあり。その他は正社員と差異なし）
★正社員登用制度あり（積極的に正社員登用しています！）

月給20万円～30万円＋各種手当
※上記月給には事業場外みなし労働時間制による一律時間外手当2万9,500円～4万6,900円（月20時間分）含む。20時間を超過した場合は別途残業代を支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費（全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）昨年度実績3.6カ月分
※契約社員期間は、経験により賞与が2カ月分になることあり。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収460万円（32歳）／月給23万円＋各手当×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ
年収380万円（29歳）／月給23万円＋各手当×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（定期的な外部研修あり）
■各種社割あり
■携帯貸与
■社用車貸与（ガソリン代や駐車場代も会社負担）※支店により異なる
■退職金制度（正社員のみ。正社員登用後、勤続1年から支給対象になります）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度有給休暇10日
■リフレッシュ休暇
■誕生日休暇
■メモリアルデー休暇
※カレンダーにより年末年始・夏季休暇の日数は変動する場合あり

★休暇が多く、有休が取得しやすい環境なので、プライベートも充実させることができます！

独り立ちまで先輩がついて教えます。
1日目は、会社の概要についての説明を受けます。その後、業界の知識や営業の基礎を3日間学びます。
OJTにて業務を覚え、先輩がお客さまを訪問する際に同行します。
「商品の案内の仕方」や「お客様の悩みをどのようにしてヒアリングするのか」をとなりで聞きながら学びます。
定期的に外部研修もあるので、未経験からのスタートでもご安心ください。
また、業務上必要なため、音楽健康福祉士の資格を取得します。（4日間の研修を受講していただきます）

ここ数年は、半年～3年以内に正社員に登用される方がほとんどです。
業務に問題のない方は、積極的に正社員登用しています。
現在活躍中のメンバーは皆、正社員として活躍しています！